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為深入貫徹落實中央、省、市委關于改進工作作風的一系列規定和要求，進一步樹立司法行政部門良好作風和形象，有效解決突出問題，切實推動各項工作任務的落實，根據市委政法委《關于組織開展紀律作風巡視督查活動的通知》（十機發1213號）的要求，我局黨委高度重視，立即召開專題會議，成立工作專班，制定工作方案，采取措施認真抓好貫徹落實，取得了階段性成果。

一、黨委高度重視、主要領導親抓

8月6號接到市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》后，局黨委高度重視，8月7日上午一上班，局黨委書記、局長同志親自主持召開局務會，傳達相關會議精神，組織學習市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》原文，按照文件要求，針對局系統實際，對全系統開展紀律作風巡視督查活動進行了安排部署，并作了動員講話，提出了多項明確具體的要求，對本次活動的工作人員專班、活動方案、督查組人員構成作了周密安排部署，對各二級單位貫徹實施提出了意見，強調精心組織實施，加大各項規章制度執行力度。市局成立巡查督查工作領導小組，局黨委副書記同志任組長，同志任副組長，等同志任成員。辦公室設在局紀委（監察室），陳榮祥同志兼任辦公室主任。

二、制定工作方案、狠抓工作落實

按照市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》及相關會議的部署和要求，市司法局結合實際出臺《市司法局關于開展工作紀律作風巡視督查活動的通知》的實施方案，就貫徹落實好文件精神作出了具體安排。全局上下積極行動，抓好落實，強化巡視督查。

一是強化學習、武裝思想。8月8日，改進工作作風“三項規定”在《司法行政網》上刊載，并通知大家學習。在8月9日“周末大家講”大會上，集中學習了中央“八項規定”、省委政法委“執法問責六條規定”和市委政法委服務經濟發展“十項承諾”，即本次現場詢問的“三項規定”。在8月16日的“周末大家講”大會上，集中全局學習了市司法局新修訂的《干警隊伍管理規定》、《誡勉談話規定》、《離崗（待崗）培訓規定》、《值班制度》和《公車警車駕駛員管理規定》。

二是強化管理、加強督查。8月8日局黨委委員、政治（警務）部主任主持召開局辦公室負責人及全局警車駕駛員會議，講話要求嚴格執行警車管理規定，強調嚴禁警車亂停亂放、公車私用，要按規定入庫等。8月16日，召開了開發區司法分局和山司法分局全體人員會議，專門就貫徹落實市委政法委“巡視督查”，再動員、再安排、再強調，同志主持了會議，局黨委委員、紀委書記同志在講話中著重強調了以下三點：（1）實行局長“負責制”；（2）實行“問責制”；（3）重點學習“三項規定”。8月12日，帶隊對市勞教所警車管理進行了專門督查

三是明確內容、重點突出。檢查工作紀律情況，重點查看是否嚴格遵守上班作息制度和工作紀律，有無上班遲到早退、溜崗缺位；工作環境是否整潔，工作秩序是否有序，是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等；是否有干警酒后駕駛。查工作效能情況。重點查看司法行政機關服務窗口有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦、不認真、不負責，用語不文明、效率低下等不良現象；現場詢問干警是否了解中央“八項規定”以及省委政法委“執法問責六條規定”和市委政法委服務經濟發展“十項承諾”等相關規定。查車輛管理情況。重點查看是否存在警用公務車外借、轉借，公車私用、駕駛警用公務車從事非公（警）務活動；亂鳴警報器、亂鳴高音喇叭、亂用警燈；非公（警）務人員駕駛警用公務車；警用公務車違反規定亂停亂放，非因執行公（警）務將警用公務車停放在餐飲、娛樂等場所、晚間或假日期間未按規定入庫停放等。

四是明確責任、巡查到位。8月9日同志、同志、政治（警務）部副主任、干部警務科科長同志等，深入市局機關河北路辦公樓5個科室，巡查紀律作風，并召集5個科科長開會，共同研究建立完善了5個科室集中統一考勤制度，實行“科長負責制”、“按月輪流考勤值班制”等。連日來，局屬各部門、機關各科室負責對本部門本科室的紀律作風進行巡視督查，市局巡查督查組負責對全局系統的紀律作風進行巡視督查。一律事先不打招呼。市局將巡查人員分成五個工作組，第一組：帶隊領導胡緒隆，巡查員秦啟明、汪斌體，被查單位：市勞教（戒毒）所；8月12日進行了巡查督查。第二組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、袁玲，被查單位：市局機關人民路辦公樓11個科室；8月9日進行了督查。第三組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、易建軍，被查單位：市司法局機關河北路辦公樓5個科室；8月9日行了檢查。第四組：帶隊領導，巡查員陳榮祥、代志賢，被查單位：市法律援助中心；8月12日進行了督查。第五組：帶隊領導，巡查員郭光益、周奕，被查單位：市公證處；8月12日進行了督查。各督查組將情況現場進行了反饋，提出了整改意見。

三、實行責任追究、強化督促整改

實行問責制。在巡查督查期間，如果發現有問責問題的，除對當事人問責外，同時對其所在部門、科室主要負責人、分管負責人實行連帶問責。其中，局巡查中發現問題的，實施“誡勉談話”等；市委政法委暗訪抽查中發現問題的，給予“誡勉談話”、“通報批評”等；對群眾舉報核查屬實的，給予“誡勉談話”、“通報批評”和在一定范圍會議上作反省檢查。問責涉及的人員，一律與本年度評先、評優、任免掛鉤。向問題單位下發《整改通知書》。本次全局巡視督查中未發現問責問題。下步將在鞏固成果、防范提高上下功夫，把紀律作風建設工作抓緊抓好，不斷抓出新成效。