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今年，人才工作緊緊圍繞全縣人才工作目標和要求，切實加強系統(tǒng)內(nèi)人才隊伍的建設，為全面推進全縣司法行政工作健康發(fā)展提供堅強有力的政治思想和組織人事保證。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、人才基本情況

現(xiàn)有干部職工40人，其中公務員32人，事業(yè)人員2名，行政工勤1名，事業(yè)工勤1名，縣聘專職人民調(diào)解員5名，單位自聘駕駛員1名。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，健全工作機制。一是及時成立了人才工作領導小組，由局長任組長，副局長、副局長任副組長，相關股室負責人任組員，指導和督促全局開展人才工作。二是制定方案，強化責任，全面推進人才工作的落實。

（二）加強干部職工素質(zhì)建設。抓好公務員和事業(yè)單位工作人員考核，結合機關效能和干部作風建設，加強對在職在崗工作人員的跟蹤檢查，強化考勤、簽到、請假等工作制度落實，嚴肅組織人事工作紀律。

（三）創(chuàng)新管理模式，建立健全激勵機制。一是將全縣18個基層司法所劃分為4個片區(qū)，各片區(qū)設立1名具體負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)片區(qū)中心司法所人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳等工作，建立健全片區(qū)中心司法所業(yè)務工作考核考評辦法，逗硬獎懲，實行四個片區(qū)內(nèi)人員流動激勵機制。二是對通過國家司法考試，獲得《法律職業(yè)資格證書》c證的干部一次性獎勵人民幣3000元，獲得a證的一次性獎勵8000元。鼓勵引導有基礎的系統(tǒng)干部，特別是年輕干部加強法律專業(yè)知識學習，積極參加國家司法考試，促進法制人才隊伍專業(yè)化建設，以制度化的形式規(guī)范法律專業(yè)人才隊伍建設的基本框架，進一步提升系統(tǒng)法制隊伍的專業(yè)化水平，推動司法干部隊伍素質(zhì)整體提升。

（四）做好人事人才公共服務。整合人事人才資源，完善了機關事業(yè)單位人員基礎信息數(shù)據(jù)庫、公務員、離退休人員基礎信息數(shù)據(jù)庫，做到了人事人才信息數(shù)據(jù)管理科學化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化，推動了人才工作的信息化進程。

（五）開展人才服務基層活動。通過開展社區(qū)矯正人員走訪、“送法下鄉(xiāng)、進社區(qū)”等和司法行政職能密切相關的服務活動，切實幫助基層解決實際困難。

（六）加強專業(yè)人才的培訓。一是開展專職人民調(diào)解員崗前培訓。今年3月，對新招聘的編制外5名專職人民調(diào)解員開展了為期一周的崗前培訓，培訓通過結合具體案例、《調(diào)解員網(wǎng)絡直播課堂》、人民調(diào)解案件管理系統(tǒng)實際操作、人民調(diào)解業(yè)務文書及臺賬的規(guī)范對專職人民調(diào)解員進行了培訓，并對培訓內(nèi)容進行了考試。通過此次培訓，使專職人民調(diào)解員學習到了人民調(diào)解員的工作職責、行為規(guī)范和糾紛調(diào)解的具體要求流程，對他們今后的調(diào)解工作起到了積極的借鑒作用和指導意義。二是今年10月，法律援助中心負責人彭富英參加了律師協(xié)會舉辦的第五期民漢（漢藏）雙語律師培訓班，結合少數(shù)民族律師實際情況，著重從政治素質(zhì)、“聽說讀寫”能力、法律實務等方面進行了培訓，提高了法律援助的服務質(zhì)量。

（七）初步完成職級晉升的推薦和評定工作。召開了職工大會對符合條件人員進行民主測評，經(jīng)局務會研究確定耿貴瓊、韓廣芝、劉瓊、林茂霞、黎國富、尼爾的石、譚柯、彭菊妹、謝國秀、夏茂卉、南芳、張海燕、阿牛布哈13人擬晉升一至四級主任科員。結合干部隊伍實際情況，初步完成了職級晉升的推薦和評定工作。

（八）舉薦優(yōu)秀干部人才。一是推薦了2020年“新時代富州安康執(zhí)政骨干”五名，其中馬打鐵通過了考試，并參加了今年11月至12月為期一個月的“新時代富州安康執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)班”。此次骨干推薦和培訓，充實了優(yōu)秀年輕干部后備力量人才庫，提供了強有力的人才保障。二是阿牛布哈通過了入黨審核，從入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，積極向黨組織靠攏，爭當先鋒模范。

三、存在問題

（一）缺少信息技術人才。

（二）系統(tǒng)內(nèi)嚴重缺乏司法資格、律師資格、公證員資格的專業(yè)人才。

四、下一步工作計劃

（一）重視對各類人才的作風養(yǎng)成。加強對人才隊伍的思想作風教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。

（二）加強教育培訓工作。把法律知識、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。