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為促進全系統廉能風險防控機制建設工作扎實有效開展，根據縣委辦、縣政府辦《關于印發<縣廉政風險防控機制建設實施意見>的通知》文件精神，按照全縣開展廉能風險防范機制建設工作的總體部署，成立了廉能風險防控工作領導小組，并且認真制定廉能風險防控機制建設實施方案，抓住重點環節，扎實推進，取得了較好的成果。現將廉能風險防控機制建設工作總結如下；

一、主要工作

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉能風險防控機制工作的領導，我局成立了由局長任組長的廉政風險防控工作領導小組,明確了廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，建立領導責任制，一把手對廉能風險防控機制建設工作負總責，同時將廉能風險防控工作納入到黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．多措并舉抓好廉能風險防控管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉能風險防控管理工作領導小組，負責廉能風險防控管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉能風險防范內容，即：思想道德、制度機制、崗位職責、外部環境等防范風險。四是實施科學規范管理。采取前期防范、中期監控、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每月利用一天的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉能風險點

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中，從開始推行廉能風險防控管理方法，已取得初步成效，并受到干部職工的好評。局領導班子成員，首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便廉能風險防范管理工作領導小組實施量化動態考核，逐人逐條逐項的分析后，采取“自己找、群眾評、領導點、組織審”的方法查找崗位風險。根據文廣部門履職特點，現階段共查找風險點86個，其中：一級風險點9個、二級風險點37個、三級風險點39個。

二、主要成效

近半年來的實踐工作表明，我局廉能風險防控管理工作扎實有效，有力促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，帶來了“以廉促政”的聯動效應。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全局和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。我局根據崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規范。我局制定了各項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監察對象的壓力感、危機感和責任感，確保我局的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務公開制度。重點加大對群眾關心、社會關注的項目審批、執法處罰等比較敏感問題的公開力度。

三、存在問題

盡管我局在廉能風險防控管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

1．在認識上有些領導干部、黨員對開展廉能風險防控管理工作的目的、意義及任務不甚了解，存在抓不抓廉能風險防控管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大；有的同志認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

2．廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善。

我局雖然在開展廉能風險防控機制建設工作中取得了一些成效，但廉能風險防控機制建設工作是一項長期的任務，我局將按照縣委、縣政府及縣紀委的要求，緊密結合我局實際，真正建成具有我局工作特點的廉能風險防范管理長效機制，為推進全縣經濟社會加快發展、轉型發展、跨越發展提供有力的政治和紀律保證。