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干部考察材料是考察情況和評價意見的文字記載，是干部考察工作質量的具體體現，也是選人用人的重要依據。

一、撰寫干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對干部政治素質和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的具體體現。無論是寫哪一類或哪一級領導干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質的情況。要特別注意對行政干部在實際工作中思想政治素質情況的表述。在干部考察材料中，對干部思想政治素質方面內容的表述應占有一定篇幅。

2、寫實性。撰寫考察材料要全面、客觀、公正地描寫干部的特點，要采用寫實的方法，以事實為依據，用事實說話，不要用一般概念化的描述。要充分依據確切的事實和綜合評價意見，有觀點、有事例，選取的素材要真實并具有典型性，對干部的功過是非，尤其是缺點和不足，要如實反映，不能籠統抽象地概括。

3、準確性。考察材料對干部的評價，要恰如其分，切忌過分或過“滿”，要經得起歷史的檢驗。所引用的數據、事例，要認真核實、有根有據、準確無誤。無論是基本觀點還是典型素材，都抓住干部的本質和特征，寫出特色，“畫像”要準確，避免千篇一律，千人一面，萬能評語。

4、規范性。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統一，用語規范，簡明扼要，考察材料一般在1200字左右。如遇有必須要說明的問題，在考察材料中又不易說清楚，可另附專門材料。

考察材料要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務、地點、數字、引文要準確。

二、撰寫干部考察材料的基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現、工作實績準確、清楚地表現出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實踐中，我們一般采用以下格式。

l、標題。即“xxx同志考察材料”。

2、德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長。要根據不同職務的不同特點，制定科學的考核體系和標準，對工作實績進行全面考核和準確評價。德、能、勤、績、廉是一個有機的整體，是干部素質的綜合反映，因此，在考察過程中必須加以全面把握。“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立場、道德品質等思想政治建設情況；“能”，就是干部的領導水平、工作能力、文化知識水平和理論素養等方面的情況；“勤”，就是干部的開拓進取精神、工作態度、工作作風等方面的情況；“績”，就是干部履行崗位職責情況和工作實績；“廉”，就是干部的廉潔自律情況。公務員之家

3、主要缺點和不足。對干部的缺點和失誤要認真地加以分析，是主要的還是次要的；是偶發的還是一貫的；是缺乏經驗造成的還是瀆職失職造成的；是思想品質問題還是工作方法問題；是出以公心還是圖謀私利；是知錯就改還是屢錯屢犯。

4、民主推薦或民主測評情況。

5、落款。考察組成員簽名。

6、考察日期。