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尊敬的司令員及各位首長：

首先，我代表縣委、縣政府和縣人武部歡迎各位首長來我縣檢查指導征兵和國防教育工作，這既是對我們的重視也是對我們的關懷。下面，我將縣情、今年征兵和國防教育工作情況作一簡要匯報：

縣基本情況：

縣位于之間，面積平方公里，人口萬，轄個鄉鎮，一個省級經濟技術開發區。預計年，全縣GDP完成億元，財政收入億元。

區位優勢獨特。近年來，我縣堅持實施“特色立縣”戰略，取得了明顯成效。目前，一產中形成了花果菜和豬雞鴨六業為主的特色環保種養格局。二產中形成了制造、包裝、、工藝美術等五大特色產業。三產以會展休閑、旅游服務為主。總投資32億元，集旅游、休閑、度假、會展于一體的城是國家4A級景區。

民風淳樸，政通人和，經濟社會和諧發展。先后榮獲全國科技工作先進縣、全國“三五”普法先進縣、全國社會治安綜合治理先進縣、全省雙擁模范縣等20多項省級以上榮譽稱號。

我縣征兵工作開展情況：

長期以來，縣委、縣政府堅持把人武工作做為一項重要任務抓緊抓好，取得了明顯成績。年月，省人民武裝部全面建設現場會在我縣召開。并先后獲得總參武器裝備管理先進單位，北京軍區基層建設集體一等功，北京軍區科技練兵先進單位、集體三等功等獎勵。征兵工作實現了20年無退兵。國防教育工作名列全市前茅，單項成績在全省榜上有名。

縣人武部有現役干部8人，地方干部職工18人，下轄11個基層武裝部，全縣在編民兵24807人，2個應急連250人，民兵專業對口分隊6個。

今年以來，原省軍區司令員、政委、副司令員、副政委先后到我縣檢查指導工作，都對我縣征兵工作提出了指導性意見。在征兵工作上，我們堅決貫徹中央軍委擴大會議精神和中央軍委征兵命令，認真落實上級首長關于征兵工作的指示，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，堅持依法征兵、廉潔征兵，確保實現省軍區提出的“四無”（無責任退兵、無違規違紀、無過失告狀、無遺留問題）目標要求。今年我縣征兵任務涉及青海、山西武警，北京衛戍區一師、三師共計人。今年的征兵工作，主要有六個特點：

1、在組織領導上突出一個“高”字。領導重視程度的高低，直接關系到征兵工作的開展。省、市征兵工作會議以后，我們迅速成立了以縣長為組長的征兵工作領導小組和征兵辦公室，劃撥了征兵經費。縣四大班子領導出席全縣征兵動員大會，明確提出把征兵工作做為全縣第四季度的一項重要政治任務。層層落實責任制，逐級簽定責任狀，明確獎懲措施。做到一級抓一級，一級對一級負責，并把工作成效、新兵質量作為評定各級各類人員政績的重要依據，納入各單位和個人的年終考核。

2、在宣傳發動上突出一個“廣”字。組織開展了“雙宣傳月”和“集中宣傳日”活動。10月26號，全縣城鄉共出動15輛宣傳車，設立12個宣傳咨詢站，散發宣傳資料10000份。縣電臺、電視臺滾動播出征兵宣傳標語，縣人武部部長和政委發表了電視廣播講話和征兵問題答記者問。

3、在組織培訓上突出一個“實”字。一是人員到位實。包括衛生局、公安局、武裝系統的所有人員不得缺崗。二是培訓內容實。學習國防部頒發的《應征公民體格檢查標準》、《應征公民體格檢查辦法》、《征兵政治審查工作規定》等有關規定，入腦入心。三是標準實。做到“四杜絕、四清楚”（即杜絕把患有隱疾病、慢性病的青年送站體檢；杜絕小齡青年上站體檢；杜絕把身高體重不足、畸形、畸瘦者定為預征對象；杜絕把入伍動機不端正、本人家庭思想搖擺較大的青年送入部隊。保證政治、身體、年齡、文化情況“四清楚”），并建立征兵工作責任卡，誰調查、誰簽字、誰負責。

4、在準備工作上突出一個“細”字。我縣今年適齡青年應服兵役人員4938人，積極應征的4182人，占應征青年的95%。按照上年征兵任務，年初我們選定了600名預征對象。經過全縣11個基層武裝部目測、政治初審和張榜公布，我們按照征集范圍和征集條件，優中選優，好中選好，按3：1的比例確定400人上站體檢。

5、在體格檢查上突出一個“準”字。嚴格標準，設立“封閉式”征兵體檢站，并配齊了性能良好的體檢器材。所有參檢青年持“兩證”上站，工作人員掛牌上崗。截止11月10日，396名預征對象上站體檢，合格235人，合格率59.34%。

6、在政治審查上突出一個“嚴”字。主要體現在嚴把實際年齡關、現實表現關、文化學歷關上，體現在嚴格初審、復審、終審的程序上，體現在政治條件兵上。我們前置政治審查，建立了三級五方一隊伍（三級：縣、鄉、村；五方：家庭、學校、村街、派出所、武裝部；一隊伍：三級政審隊伍）的政治審查機制。重點審查人戶分離、外出務工經商人員的政審，做到去向明、情況清。

總結近年來我縣征兵工作，我們深深體會到，要克服預征對象外出務工多、適齡青年就業機會多、利益多元化等因素給征兵工作帶來的負面影響，確保為部隊輸送優質兵員，必須要做好以下三點：

1、抓好兵源儲備是做好征兵工作的基礎。我們堅持把工作做在經常，把教育做在經常，把優撫做在經常，把管理做在經常。把征兵工作與培養國防后備力量結合起來，利用民兵整組、兵役登記等時機，加強平時征集管理，變一季征兵為四季準備。對預征對象，采取建立預征對象檔案、預征對象聯系制度。對外出流動人員、人戶分離人員，建立《預征對象現實表現責任卡》進行跟蹤管理，從而使今年征兵工作呈現了參軍熱、上站人員多、擁軍氛圍濃的良好局面。

2、實現軍地共贏是做好征兵工作的關鍵。我們在全縣廣泛開展“送走一個合格兵，培養一個帶頭人”活動，大力宣傳和培養退轉軍人的典型，比如退伍軍人高德謙，是乃至全省包裝業的排頭兵，是全縣納稅首戶，是安置就業的代表。近年來，退轉軍人共600名，其中黨政機關安置234人，企業安置240人。地方為部隊輸送合格兵源，部隊為地方培養民兵預備役骨干。由于軍地人才的相互轉化，使的新兵質量連年提高，軍地實現了同心同力共贏。

3、堅持廉潔征兵是做好征兵工作的保障。我們做到公開、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，堅持各負其責，集體領導，統一定兵。達到“四滿意”，即部隊滿意無退兵，預征對象滿意無意見，政府滿意無麻煩，群眾滿意無上訪。

總之，下一步我們將按照上級的有關要求，嚴把政審關和審批定兵關，同時正確處理好“三個關系”，即地方政府和兵役機關的關系、兵役機關和接兵官兵的關系、上級機關和下級機關的關系，切實把今年的征兵工作抓好抓到位，圓滿完成今年的征兵任務。