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在上級創先爭優活動領導小組的正確領導下，我單位緊密結合工作實際，積極開展“創先爭優”活動，大力加強黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織和黨員推動發展、服務人民群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，積極創建“先進基層黨組織”、爭當“優秀共產黨員”，取得了一定成績。現將我單位開展創先爭優活動情況具體匯報如下：

一、加強組織領導，深化思想認識

黨支部高度重視創先爭優活動，成立以為組長，為副組長，其他相關人員為成員的創先爭優活動領導小組，確保活動能有組織、有領導地順利推進。領導小組通過認真學習，充分認識開展“創先爭優”活動的重要意義，增強了“創先爭優”的自覺性和責任感，自覺投入到“創先爭優”活動中去，努力達到“創先爭優”的活動目標。領導小組認真履行職責，定期召開會議研究工作，針對“創先爭優”活動每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，深化了領導小組搞好“創先爭優”活動的思想認識，為深入開展創先爭優活動奠定組織和思想基礎。

二、制定方案，明確活動主題和內容

為扎實開展創先爭優活動，我黨支部根據單位的統一部署，結合上級創先爭優活動領導小組要求，圍繞工作實際，做到“組織領導、活動內容、活動主題、方法步驟、分類指導”五個明確，在此基礎上認真制定符合實際的創先爭優活動方案。活動方案明確了活動主題和活動內容，確保創先爭優活動有章可循、有據可依；同時結合黨組織實際情況和黨員的崗位特點，分類提出了開展創先爭優活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務求實效，體現各自特色，確保活動取得實效。

三、抓好黨建，促進“創先爭優”

(一)加強黨組織自身建設，爭當“創先爭優”活動的先鋒

我黨支部以深入學習實踐科學發展觀活動為總抓手，加強黨組織自身建設和精神文明建設，采取多種形式開展學習，使黨員干部牢固樹立責任意識和大局意識，著力解決存在的突出問題，使各項工作取得了實實在在的成效，以此促進創先爭優活動深入、全面開展。具體抓好二方面工作：

一是強化理論學習，認真制定符合實際的學習計劃，始終把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神作為首要政治任務來抓好落實，深刻領會其精神實質和豐富內涵，進一步提高全體人員的自身素質和業務能力，并用于指導實際工作。同時，我黨支部為提高黨員的思想素質，在月日，請來，為本單位名黨員上了一堂黨課。黨課圍繞支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用在時展中所起的作用，結合單位實際，生動講解了黨員先進性的意義；圍繞如何開展好創先爭優活動、建設學習型黨組織，進行了深入淺出的論述。黨員們在深刻理解企業改革發展、“黨員四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）的意義中，進一步激發了“履職盡責創先進，立足崗位爭優秀”的創先爭優激情。

二是堅持“”制度。我們根據單位制定的《“”制度標準化規程》對原有制度進行了充實、調整、修改和完善，進一步明確了黨委是黨建工作的責任主體。我們還把黨建責任分為“全面的組織工作、實際的宣傳工作、過硬的紀檢監察工作、廣泛的群眾工作”幾個主板塊，使黨委組織、宣傳、紀檢等政工部門負起承上啟下的責任。政工部門負責黨建責任的落實，做到“明確擔負的職責、實行工作內容量化、實現黨建工作和工作獎懲的同等性”。經過權責明晰化，改變了過去對黨建工作跟著感覺走的狀況，有效地克服了黨組織和黨員在黨建工作中職責不清、忙于生產而忽視黨建的問題，在各個層次都樹立起“抓好黨建是職責，不抓黨建是失責，黨建抓不好是不稱職”的觀念，真正做到了“黨委重視，書記真抓，部門積極，黨員行動”，保證了黨建工作和單位工作的同步健康發展，保證了黨建工作的長期、健康、持續進行。

(二)加強黨員隊伍建設，擴大“創先爭優”活動的范圍

我黨支部切實加強黨員隊伍建設，做好黨員教育工作，要求每個黨員在不同的工作崗位上，既做政治上的強者，更當生產上的能人，切實增強黨員意識，牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。通過加強黨員隊伍建設，做好黨員教育工作，每個黨員基本在“創先爭優”活動中發揮了表率作用、骨干作用、橋梁作用、先鋒模范作用等“四個作用”，進一步確定了支部帶黨員、黨員帶船員的創爭引領模式，不斷擴大組織陣營、強化組織管理、夯實黨建基礎，在創先爭優活動開展中，先后有人向支部遞交了入黨申請書，并有人成為入黨積極分子。

(三)開展反腐倡廉，夯實“創先爭優”活動的基礎

我黨支部以反腐倡廉為載體，夯實“創先爭優”活動的基礎。認真貫徹落實單位關于黨風建設及反腐倡廉工作的各項要求，專題組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業行為規范》、溫總理《反腐倡廉、提高廉政執行力》講話等重要文件。通過學習，提高了對反腐倡廉工作重要性的認識，適時地提出了“三個安全”要求，即“工作安全、資金安全、干部安全”。

四、通過“創先爭優”，促進業務工作發展

“創先爭優”活動開展以來，我黨支部適應形勢發展需要，從提高員工素質著手，進一步提高員工的思想素質和專業素質，增強做好工作的光榮感、責任感、緊迫感。一是積極開展崗位專業培訓，切實提高領導干部管理水平。從提高領導干部的專業素質和管理能力入手，組織領導干部學習應知應會的政策法規、管理理念、工作程序和科學方法，有效提高領導干部的整體素質和戰斗力。二是從提高工作效率和工作質量入手，全面啟動知識培訓工作。根據工作實際需要，分階段、分步驟、分崗位實施針對性培訓，切實增強廣大員工的嚴謹意識。注重把日常培訓與工作任務緊密結合起來，以達到基礎培訓經常化，專項培訓崗位化，把培訓工作真正融入到各項業務工作之中。

五、開展“崗位奉獻”活動

黨支部要求全體黨員切實按照“創先爭優活動方案”要求，圍繞中心工作，從各自崗位特點出發，認真開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力提升黨員干部群眾工作水平，在本職崗位上創一流業績，為促進工作的快速發展，做出“崗位奉獻”，把創先爭優活動落到實處。

我黨支部在“創先爭優”活動中認真努力工作，取得了一定成績，但是跟單位的要求與廣大黨員的希望相比，還是存在一定的不足與差距。主要是對“創先爭優”活動的意義認識還不夠，搞好“創先爭優”活動的責任感與緊迫感不強，“創先爭優”活動的氛圍不夠濃厚，“創先爭優”活動的深度、廣度不夠。為此，我黨支部要加強對“創先爭優”活動意義的認識，充分認識到“創先爭優”活動是一項長期的任務。要加強宣傳教育，提高全體黨員搞好“創先爭優”活動的責任感與緊迫感，拓展“創先爭優”活動的深度和廣度，營造“創先爭優”活動的濃厚氛圍。激勵全體黨員按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，頑強拼搏，把“創先爭優”活動提高到一個新的水平，再創佳績，為促進各項工作的快速發展，做出應有的努力與貢獻。