導(dǎo)語(yǔ)：副科級(jí)干部個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞我市“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，深入學(xué)習(xí)貫徹系列講話特別是在蘭考重要講話精神，對(duì)照縣委書記榜樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進(jìn)事跡深入查擺剖析。活動(dòng)期間通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論、專題講座等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，累計(jì)自學(xué)時(shí)長(zhǎng)40余小時(shí)，撰寫筆記1萬(wàn)余字。先后深入對(duì)口單位進(jìn)行座談6次，廣泛收集意見(jiàn)和建議18條，并自我對(duì)照檢查，共梳理出“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題12條。積極與班子成員、部門負(fù)責(zé)人等開(kāi)展談心談話40余人次，收集各類意見(jiàn)建議55條。根據(jù)前期查擺問(wèn)題情況，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府20條意見(jiàn)情況

（一）遵守政治紀(jì)律情況

總體上講，我能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，努力提高政治鑒別力和敏銳性，堅(jiān)決將市委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到實(shí)際工作中去。存在的問(wèn)題和不足：一是政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。在新形勢(shì)下沒(méi)有很好地維護(hù)黨的整體形象，宣傳黨的政策主張。比如：比如，對(duì)一些人私下里發(fā)表的不負(fù)責(zé)任的言論，對(duì)收到的一些手機(jī)“段子”，微信“謠言”，聽(tīng)過(guò)、看過(guò)也就算了，沒(méi)有亮明態(tài)度，要求糾正。二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)上流傳的一些歪理邪說(shuō)反對(duì)和抵制不力。比如對(duì)關(guān)系出人才、形象出干部等不良習(xí)氣信以為真，缺乏應(yīng)有的辨別能力，還曾錯(cuò)誤的產(chǎn)生了一定程度的認(rèn)同感。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)情況

我衷心擁護(hù)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、省委、省政府印發(fā)的《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見(jiàn)》等廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持以身作則，抓好落實(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行上還有一些差距：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。感覺(jué)做為一個(gè)基層干部影響力小，就是讓我們腐敗也沒(méi)有所謂的條件。殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理。二是會(huì)風(fēng)文風(fēng)有待改進(jìn)。自己分管信訪、機(jī)關(guān)政法工作，在召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)上，安排工作時(shí)間關(guān)念不強(qiáng)，時(shí)常對(duì)工作反復(fù)多強(qiáng)，唯恐有些問(wèn)題沒(méi)講清楚，無(wú)形中延長(zhǎng)了會(huì)議時(shí)間。三是勤儉節(jié)約執(zhí)行不力。同樣是關(guān)燈、關(guān)空調(diào)這樣的小事，在家里隨手可以做到，但在辦公室就會(huì)經(jīng)常忘記。在對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正常接待中有講排場(chǎng)思想，安排的車輛和跟隨人員多。

（三）需要說(shuō)明的問(wèn)題

一是辦公用房9平方米，符合規(guī)定。二是個(gè)人現(xiàn)有商品房一套，位于市比干大道轉(zhuǎn)盤南側(cè)路東，面積107平米，是2007年4月份購(gòu)買的，房屋總價(jià)6.7萬(wàn)元。在原籍頓坊店鄉(xiāng)后稻香村有一片宅基地，房屋已坍塌，屬祖上老宅。三是無(wú)辦公用車。四是妻子王玉琴，工具廠下崗工人，現(xiàn)在唐莊面粉廠打工；女兒李夢(mèng)琦，目前在省農(nóng)大讀大學(xué)三年級(jí)（統(tǒng)招本科生），無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況。五是職務(wù)消費(fèi)方面，未出現(xiàn)借職務(wù)消費(fèi)出入高級(jí)娛樂(lè)場(chǎng)所，鋪張浪費(fèi)情況。六是人情消費(fèi)，參加過(guò)朋友或同事的紅白事隨禮，沒(méi)有接受、持有、使用私人會(huì)所會(huì)員卡和出入私人高檔會(huì)所等情況。七是沒(méi)有配備專（兼）職秘書。八是“三公”消費(fèi)嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)接待有超標(biāo)情況。九是沒(méi)有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，不存在當(dāng)官不為情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

我結(jié)合自己的思想、工作、生活進(jìn)行了認(rèn)真深刻的回顧、反思，廣泛收集意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸納如下：

（一）形式主義方面

1、對(duì)新政策學(xué)習(xí)掌握不透。理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作中遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固，跟不上工作步伐。此外，總是抱怨時(shí)間不夠用，沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。例如新的信訪政策了解不透，化解信訪積案效果不好，造成全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻。

2、工作落實(shí)不到位。在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上，抓的不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮的不好，同志們有看法。例如，機(jī)關(guān)精細(xì)化管理不到位，對(duì)燈長(zhǎng)明、水長(zhǎng)流等現(xiàn)象管理不到位，缺乏有效的管理機(jī)制，總是出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)被動(dòng)進(jìn)行整改，缺乏工作主動(dòng)性。

3、主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。我是2013年4月份任副科級(jí)干部的，感覺(jué)自己年齡不小了，進(jìn)步空間不大了，再干幾年就該退二線了，思想不思進(jìn)取，產(chǎn)生了做“太平官”思想，追求平穩(wěn)，不原若麻煩，在機(jī)關(guān)管理中，照顧這個(gè)，照顧那個(gè)，最后誰(shuí)也沒(méi)有照顧好，工作也沒(méi)有抓上去。

（二）官僚主義方面

1、工作創(chuàng)新少。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，工作方法生硬，沒(méi)創(chuàng)新意識(shí)，辦法少，思路不開(kāi)寬。一是在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”，上級(jí)安排什么，重點(diǎn)抓什么，存在一陣子，一呼隆現(xiàn)象。二是對(duì)于搞活機(jī)關(guān)氣氛缺乏創(chuàng)新，沒(méi)能更好地增強(qiáng)同志們的凝聚力和發(fā)揮同志們的主觀能動(dòng)性。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。深入基層調(diào)查研究少，就如蜻蜓點(diǎn)水，浮在上面。在信訪工作中存在“大信訪”思維，各點(diǎn)各口的信訪件，主要由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，作為主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，遇到棘手矛盾和疑難問(wèn)題，不敢大膽應(yīng)付，主要是對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下督促，與信訪對(duì)象直接見(jiàn)面少，直接處理信訪事件少。

3、工作不敢擔(dān)當(dāng)。作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，一是沒(méi)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，窮于應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)。二是在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松，怕得罪人，存在許多顧慮，抱著得過(guò)且過(guò)，不愿得罪人的心態(tài)和想法，有時(shí)礙于情面，睜一只眼閉一只眼，造成領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同志們有抱怨。

（三）享樂(lè)主義方面

1、缺少吃苦精神。工作中錯(cuò)過(guò)餐點(diǎn)，總想搞特殊，起小灶。下村工作、進(jìn)城開(kāi)會(huì)就想用公車，不想受一點(diǎn)風(fēng)吹日曬。

2、工作紀(jì)律不強(qiáng)。工作中有上班到崗“點(diǎn)卯”和下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，沒(méi)有起到模范帶頭作用，反而造成機(jī)關(guān)人心渙散互相攀比。

3、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。本人主管信訪工作，日常主要與上訪群眾接觸，對(duì)待群眾沒(méi)有耐心，對(duì)于解決群眾的問(wèn)題敷衍了事。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是生活工作中勤儉節(jié)約意識(shí)薄弱。在帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。比如認(rèn)為同志們請(qǐng)吃個(gè)飯，是加強(qiáng)溝通增進(jìn)感情的有效方式，但對(duì)其產(chǎn)生的負(fù)面影響重視不到。二是抵制奢靡現(xiàn)象不力。隨著經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展，在來(lái)客招待中，總是以為只有好菜好飯才是熱情招待，沒(méi)有考慮到奢侈浪費(fèi)。在下村工作中有村干部或群眾請(qǐng)吃飯現(xiàn)象，自我約束力差，往往抵制不力，光盤行動(dòng)更是執(zhí)行。三是執(zhí)行廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高。在廉潔從政上，勤政廉政意識(shí)淺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，存在高標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)超標(biāo)接待、節(jié)日探望、贈(zèng)送禮品等現(xiàn)象制止不力，還沒(méi)有做到完全拒絕。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照縣委書記榜樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進(jìn)事跡深入查擺剖析，個(gè)人存在的問(wèn)題很多。大致有以下五個(gè)方面：

1、理想信念淡化，黨性修養(yǎng)欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求低。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多；三是制度執(zhí)行的力度不果斷，實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位。

2、宗旨意識(shí)弱化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益上，雖然也看到一些問(wèn)題，但是生怕“得罪人”“說(shuō)了也白說(shuō)”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。同時(shí)，也由于宗旨觀念不夠牢固，就不能正確對(duì)待一些批評(píng)意見(jiàn)。

3、紀(jì)律要求松懈。主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不夠，有時(shí)存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

4、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求仍有不足。由于理想信念弱化，一些工作推進(jìn)不務(wù)實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，調(diào)研不實(shí)，抓工作不力。工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣，直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”精神的貫徹與踐行。

四、今后努力的方向和整改措施

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，結(jié)合“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)提出整改措施如下：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高宗旨意識(shí)

通過(guò)向書本學(xué)，向同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高自己的為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，讓自己所做的工作成為為他人和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的主要途徑和方式。

（二）深入基層，提高服務(wù)意識(shí)

到基層去，到群眾中去，了解他們的實(shí)際困難。把自己身子擺到群眾中去，認(rèn)識(shí)群眾，了解群眾，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。從指導(dǎo)思想上要實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，換位思考

把為人民群眾服務(wù)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，當(dāng)作自己的第一職責(zé)，當(dāng)作自己的第一重任，主動(dòng)工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想群眾之所想，急群眾之所急。凡事都要將服務(wù)作為第一意識(shí)來(lái)思考和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

（四）廉潔自律，規(guī)范自己的言行舉止

萬(wàn)事廉為先。首先要想到底線和紅線，想到規(guī)則和紀(jì)律。真正做到不該做的不做，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該拿的不拿，不該去的不去，做到依法行政，做到廉潔從政。

（五）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子的形象

把團(tuán)結(jié)作為第一條件，做到以誠(chéng)相待。對(duì)自己存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題，本著有則改之無(wú)則加勉的原則，接受自己和他人的自我批評(píng)和批評(píng)。不說(shuō)風(fēng)涼話，不打小報(bào)告，任何事情多請(qǐng)示，多商議，多接受建議和意見(jiàn)。

五、解決信訪穩(wěn)定突出問(wèn)題

（一）存在問(wèn)題及原因分析

作為分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)做好全鎮(zhèn)信訪工作負(fù)責(zé)主要責(zé)任，近兩年來(lái)鎮(zhèn)發(fā)生了幾起影響較壞集體上訪、越級(jí)上訪事件，除客觀原因和歷史遺留問(wèn)題外，自已工作上的缺失也或多或少存在。一是對(duì)無(wú)理訪穩(wěn)控效果欠佳。例如韋莊劉玉琴無(wú)理上訪案，被動(dòng)到上級(jí)部門去接信訪人的次數(shù)多，提前掌握信訪人動(dòng)向的少。二是工作存在畏難情緒，對(duì)一些家庭矛盾尖銳的信訪問(wèn)題不愿觸及矛盾點(diǎn)，存在繞著走，推一推，托一托情況。例如李張屯劉全嶺反映澆地問(wèn)題、楊朝美反映涉法問(wèn)題、李金燦反映村支書問(wèn)題等案件，雖然最后信訪人反映的信訪問(wèn)題都得以解決，但都是在上級(jí)再三的督催下化解的，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理化解的少。三是化解信訪矛盾辦法不多，用老辦法多，新辦法少，耐心不夠，效果不好。四是新的信訪政策學(xué)習(xí)不多，特別是5月1日新的信訪政策出臺(tái)以來(lái)，雖然約束了上訪人越級(jí)上訪，但基層處理信訪的壓力增大了，在接待群眾上訪過(guò)程中，對(duì)群眾反映問(wèn)題吃不透，化解不力，解釋不透，造成工作很被動(dòng)。

（二）整改措施

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我將從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改：一是加強(qiáng)信訪新政策學(xué)習(xí)，真正把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深學(xué)透學(xué)扎實(shí)，用好新政策提高矛盾化解率。二是加強(qiáng)信訪苗頭排查力度，捕捉各種上訪苗頭，第一時(shí)間掌握信訪信息。三是變?nèi)罕姟吧显L”為下訪，杜絕依靠手機(jī)遙控指揮的工作方法，真正的深入群眾，以“情”動(dòng)人，用真心誠(chéng)心感化群眾，化解矛盾。

在以后的工作生活中，我將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的工作要求，牢記黨的宗旨，遵守黨的章程，維護(hù)黨的形象，自覺(jué)做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。我相信，在組織的關(guān)懷指導(dǎo)，班子成員及全體同仁的共同幫助下，一定能夠提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真努力整改，逐漸克服不足，讓工作更進(jìn)一步，從而提高個(gè)人工作在人民群眾心中的滿意度。