導(dǎo)語(yǔ)：煤業(yè)公司申報(bào)精神文明單位材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，按照靖煤公司的要求，用文化來(lái)發(fā)展生產(chǎn)力，用文化提升企業(yè)管理水平，用文化培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理向人本管理的轉(zhuǎn)變和跨越。經(jīng)過(guò)幾年的創(chuàng)建活動(dòng)，我們主要取得了以下成果：20*－20*兩年來(lái)，生產(chǎn)原煤238.31萬(wàn)噸，盈利7781萬(wàn)元，上繳稅金3922.55萬(wàn)元，完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。礦井先后被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”、“全國(guó)雙十佳煤礦”、“全國(guó)行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效礦井”，被國(guó)家綠化委授予“煤炭工業(yè)造林綠化先進(jìn)單位”。被省委、省政府分別授予“先進(jìn)基層黨組織”、“綜合治理先進(jìn)單位”、“禁毒先進(jìn)單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”，兩項(xiàng)科技創(chuàng)新成果被甘肅省科委和中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定為“國(guó)際領(lǐng)先水平”，獲中國(guó)安全生產(chǎn)三等獎(jiǎng)。連續(xù)七年被評(píng)為白銀市“文明單位標(biāo)兵”，被靖煤公司樹(shù)為“文明礦”、“先進(jìn)基層黨委”、“優(yōu)秀礦班子”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、被評(píng)為“三化”先進(jìn)單位。回顧“文明礦”創(chuàng)建工作，主要作了以下幾個(gè)方面：

一、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)

兩年礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，帶領(lǐng)全礦職工，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)苦干，依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，用“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鼓舞士氣，凝聚人心；用“以人為本，科學(xué)管理、安全高效，跨越發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念精心管理，規(guī)范運(yùn)作；用“安全為天、以人為本，咬定瓦斯、科技領(lǐng)先”的安全理念加強(qiáng)管理，重點(diǎn)防范。緊緊圍繞建設(shè)安全、文明、高效“文明礦”目標(biāo)，深入開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，連年完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，礦內(nèi)環(huán)境逐年改觀，雙文明建設(shè)碩果累累，礦井呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面，成為煤業(yè)公司的骨干礦井之一。

一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平、同志關(guān)于精神文明建設(shè)的理論，把踐行“三個(gè)代表”重要思想作為“文明礦”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照原煤炭部和煤業(yè)公司創(chuàng)建“文明礦”的實(shí)施意見(jiàn)，制定了《礦創(chuàng)建“文明礦”實(shí)施辦法》，提出了奮斗目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。對(duì)全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，中層干部任免、礦井發(fā)展規(guī)劃等事項(xiàng)都能發(fā)揮集體智慧，民主決策，使礦井的各項(xiàng)工作得到落實(shí)，贏得了職工的信任和擁護(hù)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。礦班子成員堅(jiān)持24小時(shí)值班和井下跟班雙崗制。堅(jiān)持在礦內(nèi)不用公車，減少文件、合并會(huì)議。在礦井各項(xiàng)急難險(xiǎn)任務(wù)中，特別是20*年6月工作面發(fā)生特大火災(zāi)時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班、靠前指揮，運(yùn)用先進(jìn)的滅火技術(shù)，干在最危險(xiǎn)、最困難的地方和職工一起出力流汗，這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)和榜樣的力量，對(duì)職工起到了極大的鼓舞作用，使滅火工作得以順利進(jìn)行，創(chuàng)造了無(wú)輕傷的記錄。四是抓廉政建設(shè)。幾年來(lái)，礦班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、煤業(yè)公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，制定了《礦干部廉潔守則》，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格要求自己，礦班子成員及家屬子女無(wú)一人違規(guī)違紀(jì)。礦職代會(huì)每年都對(duì)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，建立了一整套規(guī)章制度，從制度上防范教育，堵塞漏洞，為礦井的各項(xiàng)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、注重學(xué)習(xí)，著眼培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

一是抓了職工隊(duì)伍的素質(zhì)教育，不僅注重職工已經(jīng)具備的技能，而且重視職工未來(lái)的發(fā)展?jié)摿ΑＣ磕甓蓟I資60萬(wàn)元左右，用于學(xué)歷教育、入礦、入井、崗位技能培訓(xùn)及各種形式的繼續(xù)教育。兩年來(lái)，對(duì)483（人次）管理人員、1760（人次）職工進(jìn)行技術(shù)理論培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。以崗位練兵、技術(shù)比武等形式促進(jìn)職工業(yè)務(wù)技能的不斷提高。各區(qū)隊(duì)還對(duì)職工進(jìn)行每周不少于1小時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，配備了電教室、計(jì)算機(jī)室等，與省內(nèi)外有關(guān)高校聯(lián)合，在礦內(nèi)開(kāi)設(shè)了礦井所需專業(yè)的函授大專班、本科班，為職工自學(xué)創(chuàng)造了條件。經(jīng)過(guò)幾年的努力，中專以上學(xué)歷的職工已占職工總數(shù)的30%以上，職工素質(zhì)已基本適應(yīng)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井建設(shè)的需要。二是抓了職工的思想道德建設(shè)。堅(jiān)持用“科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的情操塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人”，開(kāi)展了“提高自身素質(zhì)、樹(shù)立礦井形象”、“立足崗位做貢獻(xiàn)”的教育，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到實(shí)現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展上來(lái)。近兩年來(lái)，礦井涌現(xiàn)出全國(guó)職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人1人，全煤行業(yè)優(yōu)秀掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)各1人，職業(yè)道德十佳標(biāo)兵1人，省煤技術(shù)能手1人，礦長(zhǎng)被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳礦長(zhǎng)”，1名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)被省政府公選為縣副縣長(zhǎng)，3名中層干部被省政府招考為國(guó)家公務(wù)員，1名職工自學(xué)考取碩士研究生。涌現(xiàn)出一大批無(wú)償獻(xiàn)血、集資捐款、愛(ài)崗敬業(yè)、保護(hù)礦山財(cái)產(chǎn)的好人好事，20*年向張掖地震災(zāi)區(qū)捐助優(yōu)質(zhì)塊煤30噸，向困難職工和平川區(qū)獨(dú)女戶捐款35828元。20*年在全礦開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心—“慈善一日捐”活動(dòng)，捐款19505元，并向貧困山區(qū)捐助塊煤8噸。在全礦形成了遵守職業(yè)道德、崇尚社會(huì)公德、樹(shù)立家庭美德的良好風(fēng)氣。三是抓規(guī)章制度的建設(shè)。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度六大類389項(xiàng)，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面對(duì)礦井的各項(xiàng)管理形成了有效的管理機(jī)制和約束機(jī)制。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉、培訓(xùn)，全礦職工已成為一支能打善戰(zhàn)的“四有”職工隊(duì)伍。

三、立足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量

一是大搞項(xiàng)目攻關(guān)。兩年來(lái)我礦和高等院校聯(lián)合搞項(xiàng)目攻關(guān)，成果斐然，其中《注氮注凝膠防滅火技術(shù)》、《封孔注水》、《瓦斯抽放燃?xì)饫谩贰ⅰ陡咄咚挂兹继睾褴浢簩臃彭斆哄^網(wǎng)沿空送巷技術(shù)》等38項(xiàng)科研、技改項(xiàng)目在全行業(yè)、省內(nèi)行業(yè)、公司內(nèi)部處于領(lǐng)先和先進(jìn)水平，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，取得了很高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。科技收益率達(dá)24%以上。二是廣泛開(kāi)展“五小”活動(dòng)。職工通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索、自行設(shè)計(jì)制作了“萬(wàn)能繞線機(jī)”、“自動(dòng)擋車器”、“錨桿纏繞機(jī)”、“鐵托板沖壓法”等63項(xiàng)在安全生產(chǎn)中充分運(yùn)用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產(chǎn)中的急難問(wèn)題，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，起到了節(jié)支降耗作用。三是重獎(jiǎng)科技功臣，崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵，努力將知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為科技優(yōu)勢(shì)。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會(huì)、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、QC技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對(duì)在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、工人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高全體職工對(duì)科技是生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)，使“文明礦”建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、高效。