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今年44歲的龍安區太行小區街道黨工委書記*，在街道黨工委書記崗位上一干就是11年，走出了一條勤廉為民、工作務實、無私奉獻的人生道路，深受廣大干部群眾好評。

“只有當好表率才能打造一支好的團隊”

無論工作和生活中*都堅持做到勤政為民，廉潔奉公，為其他班子成員做好表率。他嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，帶頭學習政治理論，注重用科學的理論武裝自己，指導實踐，時時事事按《黨工委重大決策議事規則》辦事，帶頭落實民主集中制，不搞一言堂。面對繁重而又千頭萬緒的工作，他有條不紊，從不怕苦叫累，總是親臨工作第一線，既當指揮員又當戰斗員，靠自身的行動，激勵大家，鼓舞士氣。“新四創”工作中，商貿城道路損壞非常嚴重，需進行道路修整。他多次到有關方面協調修路事宜，經過努力最終達成修路協議，啟動資金不到位，他從個人存折上取款2萬元交到施工方手中，確保了工程順利進行。

“創造性地做好黨建工作是我義不容辭的責任”

*常說，街道工作并不是一成不變的，越貼近百姓的工作就越需要創新。為建設文明和諧社區，他從轄區社區實際出發，理出了一條“共駐共建，爭創明星街道社區”黨建工作思路。緊緊抓住區直黨組織、轄區單位黨組織、社區在職黨員四方共建力量，讓他們與社區黨支部結對共建、駐地共建、共駐共建，形成了街道社區黨建工作新的工作格局。建立了黨工委定期研究街道社區黨建工作、共建單位共建聯席會、街道社區黨組織黨建工作會“三級例會”制度，有效解決了共建過程中出現的突出問題。“三級四方共建”機制的確立，加大了共建單位對社區的幫建力度，市、區各級財政籌措資金70余萬元解決了5個社區的辦公用房，區直單位也定期不定期組織在職黨員進社區開展送科技、送文化、送衛生等活動，極大豐富了社區居民文化生活，提高了社區居民文明素質。

他堅持把推進“六大服務中心進社區”作為社區黨建工作的抓手，深入社區搞調研，多次主持會議研究部署，親自督查促落實，在他的積極推動下，太行街道先后投入20余萬元，在5個社區都建立起社會保障、警務治安、司法民調、醫療服務、文化體育、家政服務中心，同時，組建了社區各類服務隊6個，文體活動點9個，圖書室4個，義務巡邏隊5個，家政服務隊伍18個。通過“六大服務中心”的建立，為居民群眾提供便捷服務，促進了社區和諧，增強了黨組織的威信，近年來社區沒有發生一起重大惡性案事件。

“盡最大的努力為群眾多辦實事好事”

太行小區街道困難群眾多、下崗失業人員多、享受低保人員多。低保問題是老百姓關注的焦點和熱點，也是街道工作的重點和難點。為此，他下決心改進低保發放工作，重新主持修訂了低保評估辦法，規范低保評估程序，擴大了低保評估委員的范圍，把社區組長以上的干部納入低保評估委員會，確保低保評估公正、公平進行；同時，他公開了熱線電話，凡是舉報事件，隨時進行查處，確保低保工作動態管理。每年街道低保戶審批520余戶，發放低保金140余萬元，從沒有發生一起因低保問題而引發的上訪。

作為黨工委書記，*時刻把轄區社區居民的冷暖放在心上。他經常深入社區居民家中，了解特困居民的生活情況，解決居民群眾關心的熱點、難點問題。面對街道下崗失業人員多、就業壓力大的實際，他積極組織轄區黨員開展向下崗失業人員“送崗位、送信息、送溫暖”活動，廣開就業渠道，拓展社區就業崗位，最大限度地幫助下崗失業人員實現就業、再就業。街道每年安置失業人員再就業500余人，被市再就業領導小組命名為再就業工作先進單位。

“堅持謀發展不停步，就一定能創出一流業績”

太行小區街道是*市一個傳統老街道，面對轄區基礎設施差、發展空間小的現狀，*不等不靠，按照科學發展觀的要求，積極謀劃出符合街道實際的發展思路，大力發展壯大物流三產企業。他個人先后引進10多家物流商貿企業。一次為了引進一家大型運輸企業，他連續十多趟到交通、工商、稅務等部門協助手續辦理，并幫助運輸公司經理解決了子女就近上學問題。他的真情最終感動了公司經理，該公司不僅順利遷入，又介紹了3家運輸企業落戶太行。2007年街道實現財政一般預算收入1301萬元，比2006年增長46%。

一分耕耘，一分收獲。*同志真心實意地為居民群眾排憂解難，一心為民辦實事的公仆本色，贏得了干部和群眾的尊敬和信賴。在他的帶領下，太行小區街道先后獲得“省級五好街道黨工委”、“市級五好黨工委”等榮譽稱號。他個人也多次被評為市、區優秀黨務工作者。