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在*南呂梁山脈一條小山溝里活躍著一支由284名創業者組成“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”創業隊伍這就某礦駐山西省某項目部們在環境艱苦、生產條件困難情況下以敢為人先拚搏精神創造性地開展工作譜寫了新河礦異地創業之歌綻放出文明之花被集團公司授予20*年度“文明區隊”

系統改造威風顯現20*年*月進駐某某礦時地面幾間低矮破舊平房吃飯、住宿、洗澡成了問題；井下巷道年久失修散落著幾臺生銹絞車、水泵、機動三輪和人力平車面對艱苦工作生活環境項目部全體員工因地制宜迎難而上靠人拉肩扛靠頑強斗志在不到一年時間內就完成了井上、下各大系統改造任務20*年*月份投入試生產6月份正式生產并使得年生產能力由原來6萬噸提高到20萬噸系統改造首戰告捷威風顯現令業主刮目相看連夸徐礦人好樣

嚴抓細管安全穩定要想在異地創業站穩腳跟安全工作關鍵項目部從建立健全規章制度入手層層落實崗位責任制；從規范職工行為做起持久開展“三違”治理活動及時地排查解決安全隱患；突出安全教育培訓大力營造安全文化氛圍先后自主培訓員工500多人次達到應知應會持證上崗；強化現場嚴細管理發動全員、全方位動態創建質量標準化從接手至今該項目部杜絕了輕傷以上人身事故和二級以上生產事故；在集團公司駐山西安全監察處歷次季度安全質量檢查評估中多項專業被評為A級20*年12月一次性通過某市采煤方法改革、瓦斯檢測監控系統和復產驗收在臨汾市組織“采改杯”知識競賽中奪得冠軍；20*年4月6日某礦集團在該項目部召開了由集團公司和當地政府領導及集團公司各礦駐山西*1個項目部負責人和當地各煤礦業主220多人參加異地辦礦項目部安全質量標準化現場會6月28日、8月29日某市煤管局又先后在該項目部召開了通防、機電專業安全質量標準化現場會與會人員深入井下現場參觀和聽取經驗介紹后交口稱贊某某項目部安全質量標準化工作過硬展示了徐礦品牌

優化布局生產均衡們在確保安全生產前提下時常克服工作面頂板破碎、底板松軟、頻繁過斷層影響達到均衡有序地組織生產避免產量大起大落尤其優化生產布局抓好生產接續縮短4次掐面搬家時間；強化機運管理減少生產事故；開展掘進會戰保證采煤工作面正常接替；制定激勵分配辦法開展多種形式勞動競賽穩定煤炭產量20*年6月正式生產以來月均產煤近2萬噸全年該項目部掘進進尺達到5400米生產原煤18.2萬噸勞務創收1600多萬元使異地辦礦取得了較好經濟效益

干部勤廉職工心順該項目部領導班子由經理兼支書某某、副支書某某、副經理某某某三同志組成下設項目部和安全生產兩個辦公室及采煤、掘進、準備（含機運、通風）*個工區共有1*名科（區）級干部共有黨員人俗話說打鐵還須自身硬從進駐某某礦后項目部領導干部尤其黨員干部率先垂范以身作則以勤奮工作、廉潔從業無聲行動感染帶動著職工們與工人打成一片同甘共苦初始一起睡帳蓬宿舍樓蓋好后首先安排職工入住；至今們與工人一起在大食堂就餐跟班值班與工人同下同上同勞動抓關鍵盯現場解難題處處干在前礦本部賦予了千里之外項目部相對獨立“人財物”管理權但班子成員堅持民主集中制重大事項集體研究；集體審核會簽費用支出凡涉及職工切身利益事務全部公開；回礦本部匯報工作從不派專車堅持坐硬座火車吃自帶干糧而時常把配車用去接送職工探親項目部經理某某同志榮獲20*年集團公司“十佳勤廉兼優領導干部”稱號職工們打心眼里說：“有這樣領頭人我們心順、口服干工作有勁”

以人為本隊伍和諧關心愛護職工某某項目部一貫堅持人性化管理理念準備工區副區長某某小孩在外地就學妻子長年患病三個多月沒有回家項目部把其家屬接來相互照顧準備工區工人曹鳳平家庭生活困難黨支部發動全體黨員交特殊黨費為獻愛心某某項目部到臨汾市均為崎嶇山路路況極差職工探親休假乘車不便項目部總千方百計安排車接送職工業余生活單調項目部想方設法建立了文化、體育活動室配齊了娛樂設施豐富了職工業余文化生活職工就醫難,項目部建起了醫療室重病及時安排專車送到河底或臨汾醫療就診職工洗衣、烤衣、補衣難項目部分別建起了洗衣房、烤衣箱、補衣室同時改造了澡堂解決了冬季宿舍取暖食堂開展了“文明窗口”評比活動增設了早點部千方百計搞好職工生活宿舍實行了公寓化管理開展最優最差評選活動優化了環境項目部職工雖在千里之外但處處感到項目部溫暖隊伍始終保持了和諧和穩定