導(dǎo)語：十佳勤政廉政干部先進事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年五月的一個清晨，天空下著綿綿細(xì)雨，在遠(yuǎn)離**縣城的阜稀集團車間里，一位中年的稅務(wù)干部一邊擦著雨水，一邊和該集團負(fù)責(zé)人研究落實一批南方礦稀土的生產(chǎn)和銷售措施。他，就是**縣地稅局黨組書記、局長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**。對于稅務(wù)工作，**有著非凡的感情，在二十多年稅務(wù)生涯中，他勤勤懇懇，踏踏實實，富有創(chuàng)造性地做好各項工作，多次被評為先進個人。從20**年4月他被組織上任命為**縣地稅局黨組書記、局長的四年來，**地稅局稅收征管和服務(wù)經(jīng)濟工作突飛猛進，實現(xiàn)四年四大步，一躍成為征收收入總額突破23億元的先進集體，先后被市表彰為“財稅工作先進單位”、“文明標(biāo)兵行業(yè)”，被省表彰為“創(chuàng)建省級文明行業(yè)先進行業(yè)”，在全市地稅系統(tǒng)規(guī)范化治理綜合考核中連年被評為一等獎。20**年，縣地稅局黨總支被江蘇省委評定為先進基層黨組織，被**市委宣傳部評定為“市三個文明建設(shè)先進典型”，**縣委、縣政府作出了“學(xué)習(xí)地稅人，服務(wù)經(jīng)濟當(dāng)先鋒”的決定。他本人也因此被市、縣記二、三等功，被全省地稅系統(tǒng)評為“先進工作者”，被市評為“十佳勤政廉政干部”，被省婦聯(lián)和省兒童福利基金會聯(lián)評為“捐資助學(xué)先進個人”。

一串市十佳勤政廉政干部縣地稅局黨組書記先進事跡紀(jì)實串來之不易的榮譽，一個個浸透汗水的腳印，讓人們領(lǐng)略了**地稅人辛勤耕耘的團隊精神，也看到了一位運籌帷幄，搏浪稅海，用實際行動踐行“三個代表”的黨員領(lǐng)頭人。

黨員是一把干實事的標(biāo)尺，首先必須自己有刻度——**說“收稅是稅務(wù)干部的天職，作為一名地稅黨員干部就是要認(rèn)真地收好稅，積極為經(jīng)濟服務(wù)，為發(fā)展聚財，把自身融入到推進地方經(jīng)濟發(fā)展的洪流中去”。

**剛被任命為局長時，**地稅的稅收收入已經(jīng)連續(xù)3年出現(xiàn)短收，社保費征繳率一直在60左右的低水平上徘徊，季度收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于時序進度，地稅隊伍士氣低沉。為了扭轉(zhuǎn)被動局面，**主動深入基層，深入一線開展調(diào)查研究。調(diào)查中，他感到，要改變現(xiàn)有狀況，就必須堅持以人為本，解放思想，徹底打破干部職工對稅務(wù)征收工作的模糊熟悉，以高度的政治意識、大局意識做好工作。隨即，一個以思想熟悉提高、促組織收入進度的大討論活動在全系統(tǒng)轟轟烈烈地展開了，并最終形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包分局、黨員包一般干部的抓稅源、搶征收的工作路子。與此同時，他有的放矢地組織了對個體稅收、改制企業(yè)、重點工程、承包租賃、集貿(mào)市場等薄弱環(huán)節(jié)的稅收檢查戰(zhàn)爭，全面完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項收入任務(wù)，三項收入一舉突破了億元大關(guān)，當(dāng)年就摔掉了落后的帽子。

為了強化收入的緊迫感和時序意識，讓征收工作走上正常化軌道，他倡導(dǎo)“月月都是12月，天天都是12月31日”的組織收入理念，將收入任務(wù)年度計劃分解到季，季分解到月，再逐月落實組織收入任務(wù)，以月保季，以季保年，及時分析、通報稅收情況。為了提高稅收征管工作水平，使全系統(tǒng)的征收治理進一步邁向精細(xì)化，他帶領(lǐng)同志們先后開展了“征管措施建設(shè)年”、“征管措施落實年”活動，通過扎實有效的措施，加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。

在收入工作步入正軌后，**又將目光聚焦到依法治稅上。一方面，進一步硬化征收手段。對逾期不繳的單位嚴(yán)格按照規(guī)定加收滯納金，對財政撥款的欠繳社保費單位，提請財政部門停止撥款，同時推行“曝光”制度，通過報紙、電視等新聞媒介和征收大廳電子顯示屏、地稅公告欄等對欠費大戶定期予以曝光。另一方面，進一步加大整頓和規(guī)范稅收秩序的力度，依法打擊偷逃稅違法行為。20**年，他親自指揮稽查局同志查處了一起制售假發(fā)票案件，案件查獲發(fā)票面值超億元。犯罪嫌疑人被抓捕歸案后受到了法律嚴(yán)懲，有力地震懾了違法犯罪分子，使國家上百萬元稅收免于流失。

嚴(yán)格的征管措施、強大的征繳力度，必然觸動部分單位和人員的經(jīng)濟利益，**也因此被許多人不理解，甚至受到過一些威脅和恐嚇，但他從來沒有屈服。他說：“稅收工作一定要在依法治稅中體現(xiàn)“四鐵”精神，只有這樣才能保證縣鎮(zhèn)財政的正常運轉(zhuǎn)，**經(jīng)濟才能更好更快發(fā)展。納稅人一時不理解，是因為我們的宣傳解釋沒有到位，這說明我們的工作還要更加細(xì)致”。正是在**這種精神的帶領(lǐng)下，**地稅人熱情高漲，個個努力工作，通過嚴(yán)征細(xì)管，實現(xiàn)了稅款按時序進度均衡入庫，實現(xiàn)了經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)各項收入連年高幅增長的奇跡，為支持全縣地方經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定作出了巨大的貢獻。

黨員是為社會服務(wù)的標(biāo)兵，要始終保持一顆為人民服務(wù)的心靈——**常說：“地稅工作者不僅要做政府興稅聚財?shù)摹F算盤’，更要做經(jīng)濟發(fā)展的‘好參謀’。只有樹立與企業(yè)共存亡的思想，積極地扶持、促進企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在企業(yè)的不斷發(fā)展中求得豐厚稅源。”**是這么說的，也是這么做的。為了提高全系統(tǒng)地稅干部的服務(wù)意識，他大力倡導(dǎo)文明興稅、誠信立稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行“四零四有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，從制度上保證服務(wù)水準(zhǔn)，極大地提升了地稅服務(wù)的質(zhì)量。**還把為企業(yè)服務(wù)當(dāng)作份內(nèi)的事，他積極帶頭，主動調(diào)研，利用懂得稅政業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，組織編寫了《服務(wù)地方經(jīng)濟優(yōu)惠政策節(jié)選》，贈予給納稅企業(yè)和外來客商，積極落實稅收優(yōu)惠，竭力營造老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的良好“軟環(huán)境”。

一次在某機械加工企業(yè)進行調(diào)研時，他了解到企業(yè)要進行技術(shù)改造，但籌資困難，便及時利用“企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅”的有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)設(shè)計了稅收籌劃方案，使企業(yè)技改很快得以實施。江蘇中恒集團公司技術(shù)改造時，投入989萬元進行紡織設(shè)備改造，他得知該公司使用的是國產(chǎn)設(shè)備，馬上派員先后7次赴**、南京等地，對照國家政策為企業(yè)報批抵免所得稅313萬元。

江蘇黃河藥業(yè)是**的重點聯(lián)系戶，他不僅定期去企業(yè)了解生產(chǎn)情況、幫助解決實際困難，還經(jīng)常想方設(shè)法為企業(yè)生產(chǎn)獻計獻策。一次，當(dāng)**得知該企業(yè)碰到技改資金困難時，一方面組織人員幫助企業(yè)追收欠款，另一方面和金融部門聯(lián)系，先后融通資金200多萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。他還利用出差機會借道重慶、四川等地幫助黃河藥業(yè)集團拓展市場業(yè)務(wù)。經(jīng)他牽線搭橋，使黃河藥業(yè)公司增加銷售上千萬元。與此同時，他還在地稅系統(tǒng)中積極開展“我為培植稅源獻一策”活動，為“招商引資”牽線搭橋，先后提供有價值的建議100多條，引進資金3000多萬元，創(chuàng)辦了大小項目10多個，年增經(jīng)濟產(chǎn)值5000多萬元，利稅400多萬元，有力地支持了地方的經(jīng)濟發(fā)展。

**不僅熱心于稅源企業(yè)，而且也十分關(guān)注社會弱勢群體。他指揮職能部門靈活運用稅收杠桿，扶持下崗職工再就業(yè)。在兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策中，僅在去年，**地稅就批準(zhǔn)稅前列支資產(chǎn)損失1500余萬元，其他扣除項目3000余萬元，為590多戶失業(yè)后從事個體經(jīng)營者減免稅收216萬元，同時審核審批政策性減免稅40多戶次，減免稅收達(dá)260萬余元，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁活力。

黨員要做廉潔自律的表率，只有在思想上時時嚴(yán)格自警，才能在行為上處處廉潔自律——**說：“用廉潔自律永葆黨員的先進性并不是難事，要害在于能否真正把自己融入群眾之中，置于組織監(jiān)督之下。要以做事的公開促進行使權(quán)力的公正，以行使權(quán)力的公正保證自身的廉潔。”

作為負(fù)責(zé)全面工作的“班長”，**堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺主動把自身崗位所設(shè)置的權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下，正確處理個人和集體的關(guān)系，時時自省，處處自律，要求大家做到的自己首先做到，要求同志們不做的，自己果斷不做，樹立和保持“一把手”的廉政形象，真正做好“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實上，他主持制定了“五抓五確保”等制度來規(guī)范和約束自己和其他黨員干部的行為。在干部選拔任用上，以公開、公正、公平為原則，公開選拔標(biāo)準(zhǔn)，公正考察干部，公平任用干部，使能者上，平者讓，庸者下，增加干部選拔任用的透明度，拓寬選賢任能的渠道，防止了干部使用上以權(quán)謀私行為的發(fā)生；在稅收執(zhí)法上，以規(guī)范、完備、有序為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法流程，嚴(yán)密執(zhí)法手續(xù)，完善執(zhí)法監(jiān)督，使稅收執(zhí)法按程序操作，按環(huán)節(jié)推進，按規(guī)定辦事，保證執(zhí)法的公正性和合理性，杜絕了“人情稅”和“關(guān)系稅”；在經(jīng)費治理上，以保工資、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展為原則壓縮招待費用，控制非稅支出，保證正常經(jīng)費，使每筆資金收支情況公開，每項經(jīng)費審批程序清楚，每種款項拔付渠道透明。

幾年來，**認(rèn)真組織開展了特色性教育活動，定期不定期與紀(jì)檢、檢察部門配合，召開地稅系統(tǒng)“兩權(quán)”監(jiān)督研討會，通討群眾性研討的方式，進一步增強廣大地稅干部的廉潔自律意識；每年召開“賢內(nèi)助”座談會，用親情教育把黨風(fēng)廉政教育延伸到干部職工家庭；針對**地稅年輕人多的特點，邀請關(guān)工委老同志作講座和組織參觀革命傳統(tǒng)教育基地等進行黨史和艱苦奮斗教育，并通過系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例對干部職工進行警示教育，把廉潔從稅作為機關(guān)與基層“雙向評議”制度的重要內(nèi)容，建立廉政談話制度，拓展了地稅廉政建設(shè)的渠道。這一做法得到市局的肯定，并在全市推廣。

**知道，獎罰懲治措施的落實到位是任何一項制度發(fā)揮作用的重要保證。**地稅局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為千分制規(guī)范化考核和一、二、三級崗位責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實行“一票否決制”。把做好案件查處和信訪工作，作為加強黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點和群眾監(jiān)督的有效形式來抓，做到有案必查，有訪必辦，件件有著落，事事有回音。建立了特邀監(jiān)察員制度，強化社會監(jiān)督。建立了八小時以外連環(huán)監(jiān)保制度，強化對八小時以外的治理監(jiān)督，動真碰硬地對系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)的人和事進行果斷查處，不遮不掩，不留尾巴。

黨員只有不斷地爭先創(chuàng)優(yōu)，才能做干部職工的“領(lǐng)路人”——**常說“一個集體只有開拓創(chuàng)新，工作才能不斷進步，一個團隊只有與時俱進，才會產(chǎn)生無堅不摧的強大力量”隨著形勢的發(fā)展，地稅部門原有征管模式已不能適應(yīng)工作的需要，深諳稅收業(yè)務(wù)治理工作的**同志又陷入了新的思考，懷著對稅收事業(yè)強烈的使命感，他又一次踏上了改革征程。

20**年，**地稅按照“集中登記、屬地治理、一級稽查”的原則進行了“征管、機構(gòu)、人事”制度三項改革。為了保證改革工作扎實開展、各項方案穩(wěn)步實施，**經(jīng)常帶領(lǐng)黨組一班人組織問卷調(diào)查，認(rèn)真聽取全系統(tǒng)每個同志的意見，把好競爭上崗的每一個細(xì)節(jié)。經(jīng)過工作業(yè)績考核、群眾測評、筆試、領(lǐng)導(dǎo)評議和面試等程序，新提撥了10名副股級干部平均年齡31歲，20名基層單位中層干部，干部輪崗交流面達(dá)到95以上。改革使部門職責(zé)更加清楚，關(guān)系更加協(xié)調(diào)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員更加精干。干部競爭激勵機制的建立，拓寬了選人用人渠道，部分在雙向選擇中落選的人員受到了深刻觸動，全局工作作風(fēng)也得到進一步轉(zhuǎn)變。

為了提高工作效率，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，各項工作程序化、規(guī)范化的地稅隊伍，**及時地在稅收治理工作中引入ISO9000治理標(biāo)準(zhǔn)，提高稅收治理的科學(xué)水平，使稅收治理更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，并將目標(biāo)治理考核、過錯追究及其他各項規(guī)章制度有機地融合在一起，使每個崗位任務(wù)明了、職責(zé)清楚、時限確定、治理規(guī)范，使制度更具實用性和可操作性，通過ISO9000的過程控制和持續(xù)改進功能，不斷促進征管質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。**地稅也因此成為全縣第一家通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的政府部門。

與此同時，他大膽提出實施“陽光稅務(wù)”，在全省地稅系統(tǒng)率先開展了政務(wù)公開，接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，以公開促公正，以公正促公平。他把政務(wù)公開的內(nèi)容鎖定在貼近群眾、貼近納稅人上，在納稅人和稅務(wù)干部最關(guān)心的重點問題、重點部位和重點環(huán)節(jié)上求深化；在群眾關(guān)心、社會關(guān)注，與納稅人利益關(guān)系密切的重要事項上求突破。為了做好這項工作，他夜以繼日地開展工作，經(jīng)過兩個多月的調(diào)查研究和定點實踐，一個理解、尊重納稅人的全方位、多角度、立體式的政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)正式運行。政務(wù)公開使全局干部的精神風(fēng)貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了新的提高，征納關(guān)系進一步融洽。20**年，省、市地稅系統(tǒng)政務(wù)公開工作現(xiàn)場會在**召開時，全面推廣了**地稅的經(jīng)驗和做法。

黨員只有心中有愛，才能做干部職工的“貼心人”——**常說“家庭、親人的愛只是小愛，將愛奉獻給社會才是大愛，地稅人只有將自己融入社會，才能樹立地稅良好形象”

**的家庭在**，到**工作，他感到最為愧疚的是他的家人。20**年5月份的一個深夜，他忽然接到母親的電話，說患有帕金森綜合癥的年邁父親忽然發(fā)病，而且有加重的可能，情勢非常危急，這讓他陷入了兩難境地，因為他已和稀土公司約定，第二天去上門服務(wù)，為企業(yè)辦理落實投資抵免政策的有關(guān)事項，這可怎么辦？他深深地體會到，自古忠孝兩難全，為了不失信于企業(yè)，不耽誤服務(wù)工作，他只好求助于在射陽出差的姐姐去幫助護理，而他卻因工作的忙碌，在父親最需要他的時候一直沒能陪在老人身邊。

為了做好政務(wù)公開的試點工作，白天，他與同志們一起研究擬定方案；夜晚，又一個人在辦公室伏案工作，就這樣，他不知倦怠地忙碌著、奉獻著，幾個星期都沒回一次家。而就在這一時刻，他所疼愛的女兒出了疹子，按照醫(yī)生囑咐必須在家休息，女兒多想爸爸能回家陪陪她啊！可事業(yè)重如山，政務(wù)公開工作試點的要害時期怎能離開他？他又怎能放下?lián)磹鄣墓ぷ髂兀棵慨?dāng)聽到女兒帶著哭腔打來的電話，**一顆懸著的心就像是要碎了，他是多么的愧疚呀！可他想到自己是一名共產(chǎn)黨員，是黨員，就意味著犧牲，干稅務(wù)，就意味著奉獻，又硬是把對女兒的擔(dān)心和思念深深埋在了心底，毅然投入到緊張的工作中去。

對家人如此，可是對地稅的干部職工，他卻忘不掉及時送上親情的關(guān)愛、友情的關(guān)懷。剛到**時，他就給自己定下了一個規(guī)矩，干部職工家中有婚喪事必訪、有重病住院必訪、有非凡困難必訪、有思想波動必訪，并建立了生日送蛋糕、婚慶送鮮花制度，重大節(jié)日還組織形式多樣的文娛活動。進一步凝聚人心、激發(fā)地稅干部的工作熱情。

為了更好地奉獻社會，他在全系統(tǒng)倡導(dǎo)設(shè)立了“愛心基金”專戶，在積極開展“春蕾行動”的同時，將濟困助學(xué)活動向多領(lǐng)域拓展，努力將地稅干部的愛心向全社會進一步延伸。僅20**年，就幫扶春蕾女童13人，幫扶農(nóng)村和社區(qū)貧困老黨員16人，貧困下崗職工10人，向貧困村學(xué)校捐贈了學(xué)桌、床等物品折價人民幣4萬余元。20**年，**地稅設(shè)立“愛心基金”專戶的做法獲得了**市十佳文明新事提名獎，春蕾助學(xué)活動獲到了省婦兒委的表彰，在社會上樹立起了地稅干部的良好形象。