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××，男，1955年出生，1972年參加工作，1974年入伍，1977年參加中國共產黨，現任××社區黨總支水劑一職，參加工作30多年來，榮獲市級勞動模范6次，多次榮獲市級優秀干部、先進工作者、多次當選市黨代會代表、市人大代表等榮譽。

回想一下以前的××村，那是一個城郊結合部，給人們的印象就是臟、亂、差，××社區還不被人們熟知。社區綜合治安不大好，與駐地企業單位關系不融洽，失地農民不斷增多，村民們也不好惹，動不動就斗狠耍橫，各種矛盾不斷涌現。社區扮演多層角色，多頭受氣。因此社區給人們就定格在不大好的印象中。

如何才能夠把××社區建成一個和諧的大家庭、富裕的大家庭、歡樂的大家庭？如何勝任社區黨總支書記一職？這些問題一直困擾著××同志，他無時無刻不在想點子、找路子，此時此刻的他只能用事實、實際行動來獲得老百姓的認可和理解，才能夠實現心中的美好藍圖。

一、情系社區百姓

社區和諧不是靠嘴巴說得，而且××同志也不是一個夸夸其談的人，說的沒有做的好，而是靠實實在在的行動贏得老百姓的信任。他時刻惦記社區的弱勢群體，總是在為他們的生計奔波著。

××水利局老晉的外甥是個殘疾人，生活困難，××和社區干部專程去看望他，看到他的生活也的確困難，××同志當即承諾要上門為其辦低保。在單位呆慣了的老晉沒有想到自己有單位照顧，社區還能管到咱們的事，自己平時跟社區也沒有什么聯系啊。老晉他們局里面像這樣的困難家庭還有五六戶，社區通過細心的調查核實，把符合條件的家庭都納入社區低保。由于××社區處于城郊結合地段，失地農民不斷增多，××同志根據國家相關政策積極和有關部門聯系，使社區200多戶困難戶納入了城市低保對象，為百姓做了一件大好事。

水泥總產改制以后，企業2400多職工的安置成了大問題，××同志積極找到市里多個部門，承諾社區愿意接收和管理改制企業的職工，在他的努力下，改制企業2400多人順利移交社區。改制企業自然是下崗人員較多，考慮到這一問題，社區干部有又方奔走，成功地為400多職工實現了再就業。

這樣的事舉不勝舉，當居民每次說起他的好時，他總是這樣說：“這都是我們社區干部應該做的，只有你們的日子過踏實了，我們就踏實了；我們的付出能

夠真正改善你們的生活，我們就滿意了，我們不圖你們說我們的好。”樸實的話語反映著他內心的真實寫照，樸實實干的他同時也給百姓留下了良好的口碑。

二、掃障礙，促社區和諧發展

每個社區都不可能避免矛盾的存在，××社區也不例外，而且面臨著更加突出的矛盾問題，駐地單位多，開工建設項目多，自然這樣那樣的矛盾不斷涌現。有的是由于環境破壞造成的，有的是由于土地征用產生的矛盾，有的是基礎建設不能滿足居民要求的等等。造成社區居委會、老百姓、駐地單位企業間彼此積怨頗深，各項工作開展困難。此時的××就要當“和事佬”了，費盡百般口舌，想盡一切辦法使雙方消除隔閡，互相理解，互相支持。

在做盡工作的同時，××同志也意識到了，關系的不融洽還是在于彼此的不了解，造成雙方的誤會增多，矛盾增多，急需要理解溝通。接下來的日子，××和社區干部一起，一家一家單位拜訪，聽取意見，交心談心，領教高明。一段時間下來，事情終于得到了轉機，社區與駐地單位、企業關系融洽了，都切身的感覺到了自己就是社區的一員，都想要向這個社區靠攏，都想要為社區做點什么事情。時機成熟，水到渠成，××同志先后倡導成立了社區代表大會、社區居民委員會、社區協商議事會、黨建聯誼會。這些活動都是來實在的，舉個社區聯系的例子：社區成立黨建聯誼會，很多大單位的領導都熱心來當這個聯誼會的成員，聯誼會開展的活動，大家都積極支持、參與，使社區黨建工作搞得有聲有色，以至中央黨校虞云耀副校長葉來社區調研。

三、打經濟基礎為和諧發展保駕護航

一個和諧的大家庭必須建立在一個相對富裕的經濟的基礎之上，大力發展社區經濟，既是老百姓的迫切愿望，也是培植社區財源，壯大經濟實體，更好貼切居民需要，再好的愿望，沒有經濟支持也是實現不了的，這一點對出身貧寒的××來說體會更加深刻。

因此，××同志在發展集體經濟上，首先想到要大力招商引資。說到招商引資，也有一段趣聞：2002年的一天，××社區來了一位陌生的客人，40多歲，一幅精明的模樣。來人自我介紹叫宋世光，想到赤壁故鄉投資辦廠，不知道××有什么合適的地方沒？××同志自然是十分熱情地接待，開出了許多優惠的條件，但宋老板總是不表態，每次考察完了就沒有下文。每次下來看看又走了，就這樣一段時間，××對這個怪異的投資人也是耐得住性子，每次來了還是熱情地接待。幾個月后的一天，宋老板終于拍板要在××投資辦廠，同時說出了實情。原來宋老板桑梓之情甚濃，想回赤壁辦個工廠，他的一個同事向他推薦了××

同志。當聽說是一個村官時，宋老板啞然失笑，一個村官能有多大能耐？能幫什么忙？但是老同事還是力勸他回家找××。“老宋這人實在，特別好，你接觸多了就知道了。”宋老板的同事是××的戰友，也是個又身份的人物。宋老板

將信將疑的來到赤壁，直奔××社區找到××，沒有道出自己是××戰友介紹來的，而是憑著自己的精明來個明查暗訪，有時候甚至又點刁難。當宋老板道出其中原委，兩人開懷大笑，舉杯暢飲，大家推心置腹，笑語歡心把情敘。就這樣在以后的工作中，××同志盡到一個社區干部的職責，幫助協調，做工作，能幫忙的盡量幫忙，讓宋世光老板感嘆道：沒有宋書記的幫助，是辦不下來的。他由衷的希望社區要多有這樣的人才，不僅社區有，鎮、市里更要有這樣的人才，只有這樣的人多了，赤壁的發展才有希望。

“歷經風雪苦，贏得梅花香。”近幾年來，××同志不僅多次受到上級單位的表彰，同時讓他更感欣慰的是，社區通過這幾年的發展，各項工作都取得了長足的進步，也贏得了社區百姓的一片贊譽之聲，得到了社會各界的認可。在榮譽面前他沒有覺得滿足，“榮譽只是暫時的，只能代表過去，不能說明將來。社區的各項工作不進則退，百姓的事無大小事之分，決不能兒戲對待。我們要堅持以科學發展觀為指導，增強責任感和緊迫感，要樹立正確的人生觀、價值觀。”××同志發自肺腑的話，聽起來質樸，但分量不輕。××社區有這樣的黨總支書記，讓我們更加堅信××社區的明天將會更加輝煌燦爛。