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從1998年就開始擔任××再就業服務中心主任的××，十年寒暑，他帶領中心28名員工，接待下崗職工及家屬上萬人次，到困難職工家訪3000多次，先后幫助1500多名下崗職工實現了再就業。××這樣說——

“幫扶困難職工，就是我們的職責”

1996年前后，××三角債高達30多億元，生產工藝嚴重落后，企業經營舉步維艱。為了求生存、謀發展，××實施了精干主體、剝離輔助、實施再就業工程等一系列改革。

公司領導親自囑托××：“這3000多名下崗職工為××的改革和發展做出過貢獻，所以企業再困難也要保證他們的基本生活。你的任務一是努力為下崗職工尋求再就業的機會，二是要保證做到不讓一戶困難職工生活上過不去”。

××以一名共產黨員高度的政治責任感，把困難職工視為自己的父母兄妹，以耐心、愛心和高度的責任心，換來了這個群體對××工作的理解和支持。

再復雜再棘手的問題他們都不退縮，因為他們心中有這樣一個信念——

“要把企業的關懷切實送到困難職工手中”

上任伊始，××就帶領工作人員加緊開拓社會用工市場，積極與大型用工單位聯系，多次舉辦招聘會和用工信息會，當年就安置860多人找到新的工作。還通過公司內部替換農民工、季節工的方式，解決了150人的再就業問題。

××要求大家“換位思考”，提出了“三心五好”工作準則，“三心”是指：耐心、熱心、愛心；“五好”是說：門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。這些年來，再就業中心演繹了一段又一段有眼淚也有歡笑的故事。

一天，下崗職工董國信的鄰居找到再就業中心，說董國信住院了，情況很危險，××等人立即帶著公司工會特批的救濟款趕到醫院，當時的董國信已經昏迷。他的妻子患病不能自理，四個兄弟姐妹八年都沒有來往。

××來到董國信的家，看到屋里又臟又冷，看到董國信的妻子圍著被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即組織人清理打掃，還買來被褥和電暖氣，讓董國信出院后又有個溫暖的家。××又和居委會協商，由企業每月出資300元錢，雇傭街道大娘給他家做飯，料理家務。

4個月后，董國信走了。但在他人生最后的時光里，享受到了親人的照顧、人間的溫暖。處理完后事，家屬把兩面錦旗送到中心，錦旗上寫的是：“盡心竭力，救困解難”，“不是親人、勝似親人”！

××下崗職工孟祥生，患有嚴重肝硬化，經濟負擔沉重，妻子患有精神分裂癥，孩子上學還等著一大筆學費，妻子感覺生活無望，多次自殺，曾一次吞下88片安眠藥。××對老孟的妻子說：“大姐，你別想不開，有組織在，有人在，咱什么困難都能解決！”醫藥費盡快給他報銷，不能當天報的，再就業中心的同志就先拿自己的錢墊上，又想法兒給孩子解決了兩年學雜費，組織的關懷重新點燃了一家人的生命之燈。孟祥生的妻子感激萬分，給公司領導寫來了一封信，信中說：“我們家現在又聽得見笑聲了。我總教育孩子，要學做你們這樣的好人，將來報答國家，報答組織。”

救助的是一人，拯救的是全家。關心的是小家，感動的是大家。有這樣一名黨員，帶領這樣一支團隊，還有什么樣的河不能淌，什么樣的山不能攀！

隨著××的改革發展和不斷壯大，公司黨委先后構建了特困幫扶機制、大病醫療救助機制、職工子女助學機制，每年撥付200萬元作為特困救助基金和大病救助基金，這些是再就業做好幫扶解困工作的堅強后盾。如何辦好這些事，怎么花好這些錢，××的態度很明確——

“既要公正，更要廉潔，公正廉潔才能贏民心”

××重情，為困難職工辦事，他意若情牽、廢寢忘食；但在原則問題上，他更有“無情”的一面。

一次查檔案時，××偶然發現十幾個老廠職工每月領20到30元補助一領就是十多年，他覺得有點蹊蹺，一查名目竟是買痣瘡膏、蚊香、涼席等生活用品。他便逐一家訪講清政策，當即停止這項近10年的“特補”。為了規范管理，再就業中心對一些名目繁多、不盡合理的補助，都進行了調整；對超期享受撫恤金的，在講明政策的基礎上，立即停發。

2003年，再就業中心忽然間又喧鬧起來。這回來的人不是下崗的員工，而是再次上崗的員工。××東移工程項目全面展開，公司搶抓機遇，重煥新生，這時怎能忘記那些老職工？！公司領導首先想到下崗人員，重新錄用了956名5年前已終止勞動合同的人員。對于有再就業能力，符合用工條件，本人也愿意回來的，企業都張開雙臂。

有些下崗職工想找個好工作來送禮，有些出于感激要“謝謝”再就業中心的工作人員。××在工作會上語重心長地說：“這些人等了那么多年，好不容易等到企業有起色了，等來了上崗機會，咱絕不能拿人家的錢！”并鄭重宣布：“誰收了錢，我就讓誰下崗！”

在2000多名勞務工的招用過程中，再就業中心有記錄退回禮金、購物卡、禮品達80多次，價值5萬多元。××經常這樣說：“我做再就業中心主任是一時，做人可是一輩子。崗位就是人格，我要用人格來干好工作，用自己的人格力量感染別人。”

善待生命，恪盡職守，××和××再就業中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解決困難職工生活的同時，也在他們心中留下愛的種子。情系職工冷暖，構建和諧企業。一路走來，××和××再就業中心的同志“與和風播灑春暉，以平凡抒寫豐碑”！