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*縣委組織部副部長、縣人事勞動社會保障局局長、縣編辦主任*自2000年10月上任以來，認真貫徹執行人事編制、勞動和社會保障的法律、法規和政策，本職崗位上起到了模范表率作用，對促進縣域經濟發展和社會穩定作出了突出貢獻。他所在局連續四年被*縣政府授予“行政工作先進單位”，社會保障工作被市政府授予“三年社保試點工作”先進單位，就業工作被市政府授予“先進單位”，本人連續五年被評為優秀公務員。

幾年來，*針對*縣人才匱乏制約縣域經濟發展的現狀，確立了“人才是人事工作龍頭”理念，堅持人才工作服務于全縣經濟社會發展的大方向，確定了“開發現有人才、用好當地人才、吸引外地人才”的科學工作思路。他們通過委培已向沈陽農業大學、熊岳農業高等職業?？茖W校選送“一村一名大學生”152人，為該縣發展花卉、蔬菜、食用菌、園藝等生產儲備了眾多的實用人才。為留住外地到民營企業工作的急需人才，*在做好有檔人事的同時，還在全市率先實行了“無檔人事”，現已辦理46人，該項工作受到市人事人才部門的充分肯定?？刂茩C關和事業單位進人，是近幾年組織人事部門的一道難題。在*縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，*在局系統內部進一步完善了制約機制，規范了審批程序，有效地實行了編制復核制。

面對*縣社會保險參保面窄、撫養比低、規范私企參保難、養老和失業險資金支付缺口大的嚴峻形勢，*積極探索有效措施，并在全市率先引入商業保險機制、實行企業養老保險代辦員辦法，效果明顯。到20*年末，全縣的企業基本養老保險已實現參保17400人，三年凈增擴面5000多人，完成市下達任務的120％。在*縣財政十分困難的條件下，確保了企業離退人員基本養老保險金的按時足額發放。

在就業和再就業工作中，*以開發就業崗位、強化就業培訓、培養創業帶頭人、合力推進勞務輸出、援助4*0就業困難群體、消除“零就業家庭”工作為重點，狠抓就業和再就業政策的落實，多方面為再就業創造了有利條件和寬松環境。僅20*年，就安置就業再就業5221人，實現城鄉勞務輸出65037人次，“零就業家庭”成員實現就業2271戶、3082人，有效地緩解了全縣就業壓力，增加了下崗失業人員及農民的收入。

作為一名基層人事勞動局長，*始終牢記著總書記的“群眾利益無小事”，時刻堅持著“立黨為公、執政為民”的信念。他說，我做一天局長，就要為群眾服務好每一天，多傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。