導(dǎo)語：稅務(wù)局黨委先進(jìn)事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、明確學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)

為做好學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)，**市國稅局明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的目標(biāo)是：以全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)為理念，以“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”稅收工作宗旨為共同愿景，以提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為核心，采取各種有效措施，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)干部開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，為建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的稅務(wù)干部隊(duì)伍，為構(gòu)建社會主義和諧社會和推動(dòng)稅收事業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持和人才保證。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要做法

（一）健全機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)。為抓好干部教育培訓(xùn)工作的落實(shí)，人教科作為教育主管部門，負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)干部教育的管理，落實(shí)省局組織的處級以上干部培訓(xùn)的計(jì)劃安排。培訓(xùn)中心作為施教機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)干部培訓(xùn)和納稅人培訓(xùn)的施教。黨辦負(fù)責(zé)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員教育、機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)的組織實(shí)施。各職能科室負(fù)責(zé)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計(jì)劃擬定，配合培訓(xùn)中心做好施教工作。做到分工負(fù)責(zé)，互相配合，形成合力。

（二）建立激勵(lì)和保障機(jī)制

1.建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對在專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)中表現(xiàn)良好、成績優(yōu)異的學(xué)員評為“優(yōu)秀學(xué)員”，在全市系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對參加各種崗位知識考試競賽中成績名列前茅的人員在全市進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對通過自學(xué)參加資格考試獲得注冊稅務(wù)師等資格證書的人員給予重獎(jiǎng)。對參加學(xué)歷教育獲得更高學(xué)歷的給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。與此同時(shí)，對在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的作為評先評優(yōu)的參考依據(jù)。

2.建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。教育經(jīng)費(fèi)支出作為一項(xiàng)重要的公務(wù)經(jīng)費(fèi)支出列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，列為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在經(jīng)費(fèi)調(diào)度時(shí)都給予優(yōu)先保證。僅市局機(jī)關(guān)每年的教育經(jīng)費(fèi)投入約達(dá)35萬元。

3.建立師資庫。一是抽調(diào)2名有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同志任專職培訓(xùn)師資，確定了10名業(yè)務(wù)尖子為后備師資；二是聘請省局有專長的同志擔(dān)任部分課程的師資；三是聘請部分院校老師為培訓(xùn)的師資，幾年來，與武夷學(xué)院、廈門大學(xué)等高校建立了長期的協(xié)作關(guān)系，借助外部教育資源為我所用；四是和兄弟地市合作，聘請部分有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同志作為教學(xué)師資補(bǔ)充。

（三）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)并牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、計(jì)算機(jī)知識、法律知識。稅收理論、財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅收管理、稽查等專業(yè)知識。

（四）分門別類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。制定《5年教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度中心組學(xué)習(xí)意見》。在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃中結(jié)合干部的工作崗位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等實(shí)際情況，以提高綜合素質(zhì)和崗位技能為重點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，提出不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃和研修任務(wù)。對新錄用人員進(jìn)行初任培訓(xùn)，以提高崗位適應(yīng)能力；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員進(jìn)行任職培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；對從事專項(xiàng)工作的人員進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高專門業(yè)務(wù)管理能力；對全體人員進(jìn)行在職更新知識輪訓(xùn)，以提高適應(yīng)新的管理要求的能力。

（五）搭建學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，建立開放型的終身教育體系。投資500余萬元對武夷山培訓(xùn)基地進(jìn)行改造建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的作用。投入大量資金開通了全市系統(tǒng)各縣市局的視頻網(wǎng)絡(luò)。形成了以武夷山培訓(xùn)中心為主體，視頻網(wǎng)絡(luò)、電教室和廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)相結(jié)合，輔以選送高校和省局培訓(xùn)中心脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，通過光盤、教材及參考書等紙質(zhì)材料進(jìn)行在崗或業(yè)余自學(xué)的多載體，多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)構(gòu)架。

（六）開展多樣性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。充分利用各種學(xué)習(xí)載體，經(jīng)常性的開展多樣性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，包括：黨組中心組的政治理論學(xué)習(xí)、局領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專家教授作專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、電教培訓(xùn)、稅收崗位“六員”培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽考試、參加全省百佳業(yè)務(wù)能手考試等。多年來，堅(jiān)持每年選送1－2名年輕干部參加高等學(xué)校的研究生學(xué)歷學(xué)習(xí)，同時(shí)，還有不少干部參加本科的在職學(xué)歷學(xué)習(xí)和執(zhí)業(yè)資格證書考試。

（七）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效

1.以破解征管難題為切入點(diǎn)，選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際稅收工作需要和一線人員的需求確定培訓(xùn)課程。通過發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表、下基層調(diào)研，直接傾聽一線稅務(wù)人員意見，從中確定干部培訓(xùn)的課題，本著貼近基層、貼近實(shí)際、貼近難題的原則，制定教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施。

2.以實(shí)戰(zhàn)操作為抓手，改變教育培訓(xùn)模式。實(shí)施了“四步培訓(xùn)法”，即第一步預(yù)習(xí)自學(xué)，參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)提前通知的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)。第二步理論培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，重點(diǎn)講解3至4個(gè)方面問題，有重點(diǎn)、有針對性地學(xué)習(xí)。第三步模擬練習(xí)，通過模擬操作提高學(xué)員分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。第四步實(shí)戰(zhàn)操作，學(xué)員回到所在縣（市、區(qū)）局后，結(jié)合所學(xué)知識分別開展納稅評估、稅收稽查等方面的具體實(shí)戰(zhàn)操作。

3、引入培訓(xùn)評價(jià)機(jī)制，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。在培訓(xùn)工作中，除了對學(xué)員理論學(xué)習(xí)進(jìn)行結(jié)業(yè)考試外，還對學(xué)員模擬練習(xí)、實(shí)戰(zhàn)操作分別進(jìn)行量化打分，在培訓(xùn)結(jié)束后，對每位學(xué)員的三項(xiàng)成績在市局網(wǎng)頁上進(jìn)行排名通報(bào)。

三、學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的主要成效

（一）終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念基本形成。干部的工作學(xué)習(xí)熱情明顯提高，學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。視培訓(xùn)為獎(jiǎng)勵(lì)已成為一種共識，干部找領(lǐng)導(dǎo)要求培訓(xùn)已成為普遍現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動(dòng)。

（二）破解征管難題找到新的手段。通過培訓(xùn)，有效提高了基層一線人員分析和處理實(shí)際問題的能力，對破解征管難題奠定了堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)。有力地促進(jìn)了工作，稅收管理質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（三）隊(duì)伍建設(shè)得到了有力的推動(dòng)。講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的正氣得到樹立，涌現(xiàn)出一大批鉆研業(yè)務(wù)，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，收到很好的正面效果。通過加強(qiáng)責(zé)任意識教育，加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，愛崗敬業(yè)、以事業(yè)為重的同志多了，消極怠工、愛講風(fēng)涼話的人少了；利用業(yè)余時(shí)間學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，娛樂消遣的人少了；違紀(jì)的人少了，先進(jìn)典型多了。

（四）文明創(chuàng)建、納稅服務(wù)水平得到了有效提升。市國稅局被省委、省政府授予第九屆、第十屆省級文明單位；被省委、省政府、省軍區(qū)授予第四屆、第五屆“軍民共建精神文明先進(jìn)單位”；被省婦聯(lián)授予**市唯一的全省巾幗建功協(xié)調(diào)先進(jìn)單位；被授予“平安建設(shè)”先進(jìn)單位，第四屆“黨建工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3年被市政府授予“機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)單位”；辦稅服務(wù)廳榮獲“全國巾幗文明示范崗”、第五屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位，并與國際稅務(wù)管理科分別被**市政府授予20*年和20*年度“服務(wù)發(fā)展最佳科室”榮譽(yù)稱號等。

（五）國稅隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。市局機(jī)關(guān)本科以上人員69人，占76.67%，大專以上85人，占94.44%。獲得“三師”資格證書14人，占15.6%。獲得碩士以上學(xué)歷人員3人，占3.3%。

（六）組織稅收收入工作得到了有力的推動(dòng)。20*年來，組織收入屢上新臺階，連年圓滿完成了各項(xiàng)組織收入任務(wù)，為閩北經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持。