導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)勤政廉政先進(jìn)事跡材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從團(tuán)結(jié)奮進(jìn)齊舉力優(yōu)勝劣汰競(jìng)風(fēng)流；率先垂范倡廉政堵塞漏洞強(qiáng)管理；政務(wù)公開強(qiáng)監(jiān)督廉潔務(wù)實(shí)樹風(fēng)范；警示教育做到廉潔從政警鐘長(zhǎng)鳴；勤政廉政建設(shè)制度管理樹立形象進(jìn)行講述。其中，主要包括：近年來(lái)，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)干部職工不夠團(tuán)結(jié)，職工長(zhǎng)期養(yǎng)成了懶、散的習(xí)慣，派性嚴(yán)重、要帶出一支高效廉潔的隊(duì)伍，打鐵要靠本身硬，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子、為此，縣局專門成立了勤政廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，在局機(jī)關(guān)大力開展“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)、局領(lǐng)導(dǎo)把政務(wù)公開，依法行政，提到勤政廉政的重要議事日程上，并列入局雙文明責(zé)任制進(jìn)行考核、堅(jiān)持勤政為民，努力親民、愛民、安民、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勤政廉政建設(shè)工作，在全局中開展警示教育活動(dòng)、制度是有效地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的根本保證、針對(duì)單位服務(wù)質(zhì)量不高、辦事效率低下的情況，重新制定了《林業(yè)局接待制度》、《車輛管理制度》、《辦公用品購(gòu)置及打（復(fù)）印資料管理規(guī)定》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《同崗替代制》等規(guī)章制度、由于工作目標(biāo)明確，思路清晰，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮作用好，全局各項(xiàng)林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較為明顯的成績(jī)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

近年來(lái)，*縣林業(yè)局以森林資源管護(hù)為中心，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為林業(yè)發(fā)展目標(biāo)理念，勤政務(wù)實(shí)，勇于開拓、銳意進(jìn)取，牢牢地把握改革、發(fā)展的工作大局，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較好的成績(jī)，受到了縣委、縣政府和社會(huì)各界的好評(píng)。森林覆蓋率大幅度提高,從1999年的46.9%上升到了54.87%,，為“生態(tài)強(qiáng)縣”打下了良好的基礎(chǔ)。

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)齊舉力優(yōu)勝劣汰競(jìng)風(fēng)流

*縣林業(yè)局現(xiàn)有在職干部職工51人，行使著全縣138萬(wàn)畝森林的管護(hù)工作。為了不負(fù)人民的重托，局領(lǐng)導(dǎo)從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，從我做起，勇于開拓、廉政勤政，弘揚(yáng)正氣，帶出一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊(duì)伍。局班子以“團(tuán)結(jié)、民主、實(shí)干、進(jìn)取”為建設(shè)目標(biāo)，通過抓住思想教育，采取上黨課、組織學(xué)習(xí)討論、定期召開民主生活會(huì)等多種形式，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的政治思想覺悟，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部如何搞好班子團(tuán)結(jié)，如何堅(jiān)持民主集中制原則，如何開拓進(jìn)取，怎樣廉政、勤政”等一系列專題討論，加強(qiáng)班子成員黨性教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，從而提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

近年來(lái)，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)干部職工不夠團(tuán)結(jié)，職工長(zhǎng)期養(yǎng)成了懶、散的習(xí)慣，派性嚴(yán)重，各項(xiàng)工作停滯不前等問題，認(rèn)真研究、深刻剖析，從整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，提出“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的林業(yè)發(fā)展目標(biāo)理念。重新制定了《考勤考評(píng)制度》、《服務(wù)承諾制度》等規(guī)章，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。接著，在全縣率先進(jìn)行了事業(yè)單位人事制度改革，中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)職承諾，一般干部實(shí)行雙向選擇，優(yōu)化組合，對(duì)組合不上的人員，實(shí)行下崗分流、離崗學(xué)習(xí)和待崗，再上崗必須參加競(jìng)聘。通過改革，使林業(yè)局干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，干部職工的危機(jī)意識(shí)、敬業(yè)愛崗意識(shí)大大增強(qiáng)。

率先垂范倡廉政堵塞漏洞強(qiáng)管理

要帶出一支高效廉潔的隊(duì)伍，打鐵要靠本身硬，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)單位、一個(gè)部門，機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞是否勤政廉政，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子，班長(zhǎng)是形象，是標(biāo)桿，正所謂“上梁不正下梁歪”?？倳浽谥屑o(jì)委七次全會(huì)上就關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題，深刻指出：“在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下，我們黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)、歷史和現(xiàn)實(shí)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、黨內(nèi)和黨外各種因素綜合下，領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性在增加，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都顯得更為重要和緊迫”。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)“根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邢氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障”。并大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康共八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。這充分說(shuō)明了整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，勤政廉政的切入點(diǎn)就是要從作風(fēng)整頓入手。只有單位、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，才能帶動(dòng)和促進(jìn)一般干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，才能為勤政廉政打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為此，縣局專門成立了勤政廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，在局機(jī)關(guān)大力開展“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)，充分利用違法違紀(jì)違規(guī)的反面教材例子，進(jìn)行教育，敲警鐘，使全局干部職工牢固樹立勤政廉政為民觀念。要求班子成員及黨員處處以身作則，做勤政廉政的表率。為了從源頭上預(yù)防和治理腐敗，我局對(duì)車輛管理和接待費(fèi)實(shí)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。同時(shí)，不斷修訂完善各項(xiàng)管理制度，及時(shí)堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，防患于未然。

政務(wù)公開強(qiáng)監(jiān)督廉潔務(wù)實(shí)樹風(fēng)范

局領(lǐng)導(dǎo)把政務(wù)公開，依法行政，提到勤政廉政的重要議事日程上，并列入局雙文明責(zé)任制進(jìn)行考核。把年度工作目標(biāo)、政府采購(gòu)、干部使用、辦事程序和領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)等作為政務(wù)公開的重點(diǎn)，制定了辦事公開制度，勤政廉政制度等，通過制度上墻等方式，公開了各項(xiàng)辦事事宜和行為規(guī)范，增強(qiáng)了依法行政透明度。對(duì)政務(wù)公開執(zhí)行情況，干部職工勤政廉政情況，實(shí)行平時(shí)抽查、年度評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果與年度考核、評(píng)優(yōu)相結(jié)合，有效促進(jìn)了政務(wù)公開的落實(shí)。

為探索林業(yè)執(zhí)法新舉措，2003年8月，我局率先在全省組建了林業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)，制定了《林業(yè)綜合行政執(zhí)法方案》，取得了顯著成效，2005年被國(guó)家林業(yè)局明確為全國(guó)林業(yè)綜合執(zhí)法試點(diǎn)縣。林業(yè)綜合行政執(zhí)法進(jìn)一步整合了執(zhí)法隊(duì)伍，減少了執(zhí)法程序，規(guī)范了執(zhí)法行為，增強(qiáng)了林業(yè)執(zhí)法力量，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)和辦案質(zhì)量，為推進(jìn)我縣林業(yè)可持續(xù)發(fā)展、有效地保護(hù)森林資源發(fā)揮了重要作用。

在執(zhí)法方面，堅(jiān)持依法行政。我局出臺(tái)了《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》等規(guī)章。局領(lǐng)導(dǎo)以身示范，帶頭學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)森林法》、《貴州省林地管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，在廣大干部中掀起了運(yùn)用各種形式進(jìn)行學(xué)法的高潮，并組織干部職工進(jìn)行法律培訓(xùn)。近三年來(lái)，我局所作出的行政處罰，沒有發(fā)生一起復(fù)議案件，局里依法行政的好舉措和經(jīng)驗(yàn)，受到上級(jí)重視，在全國(guó)林業(yè)綜合行政執(zhí)法交流工作大會(huì)上，做了依法行政的典型發(fā)言。

堅(jiān)持勤政為民，努力親民、愛民、安民。近幾年來(lái)，一是裝修了林業(yè)局辦公大樓，修建了操場(chǎng)、花園，給全局干部職工提供了一個(gè)良好的辦公條件和休閑場(chǎng)所，改變了林業(yè)局臟、亂、差、窄、舊的面貌，樹立了良好的外部形象。二是為十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站修建、購(gòu)建了辦公大樓、辦公室，配備了森林防火車，有效地改善了基層站所的辦公條件。三是爭(zhēng)取了項(xiàng)目資金加大幫扶力度。先后投入2萬(wàn)元資金，完成了小腮鎮(zhèn)街道綠化美化工作，投入了1.2萬(wàn)元資金，支持關(guān)興鎮(zhèn)關(guān)興村黃板梨基地改造；投入0.5萬(wàn)元資金，完成了春景村橋底組苦丁茶園補(bǔ)植補(bǔ)造；投入0.8萬(wàn)元資金，幫助小腮鎮(zhèn)哨溪村、春景村“四在農(nóng)家”示范點(diǎn)建設(shè)，投入0.7萬(wàn)元資金，資助春景村5名貧困兒童入學(xué)；投入3萬(wàn)元資金，支持白泥鎮(zhèn)滿溪村小沖組“四在農(nóng)家”示范點(diǎn)建設(shè)。四是在小腮、龍溪、大烏江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了科技示范基地，有示范戶50余戶，通過科技投入，每年給示范戶增收300元以上。通過科技實(shí)踐活動(dòng)的開展，全局干部職工受到了深刻的教育，明白了只有扎根基層，為群眾辦實(shí)事、讓群眾得實(shí)惠，群眾才會(huì)支持和擁護(hù)。五是計(jì)劃在全縣實(shí)施80戶秸桿氣化工程。

警示教育做到廉潔從政警鐘長(zhǎng)鳴

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勤政廉政建設(shè)工作，在全局中開展警示教育活動(dòng)：一是組織干部職工觀看警示教育系列專題片，并開展討論；二是邀請(qǐng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)到我局講解“筑牢拒腐防變思想、預(yù)防職務(wù)犯罪”的專題講座；三是開展正反典型教育。組織全局干部職工到木老寨看守所現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行警示教育，并要求每位同志寫一篇觀后感。四是開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，筑牢反腐倡廉的思想防線。五是切實(shí)履行好行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，用制度規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格按制度辦事，廉潔從政，不斷增強(qiáng)執(zhí)法管理過程中宣傳教育的吸引力、說(shuō)服力和感染力，鑄造一支思想好、作風(fēng)硬、心系群眾、奉獻(xiàn)林業(yè)事業(yè)的高素質(zhì)隊(duì)伍。通過警示教育活動(dòng)的開展，全局干部職工普遍受到了一次深刻教育，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)”這一主題得到了重點(diǎn)突出，取得了很好的效果。起到了“看警示片、接受教育、促進(jìn)提高”這一既生動(dòng)又深刻的警示教育作用，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，牢記“嚴(yán)是愛，松是害”，不斷提高自身的免疫力，進(jìn)一步強(qiáng)化了自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)以律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。

勤政廉政建設(shè)制度管理樹立形象

制度是有效地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的根本保證。一個(gè)人沒有制度約束，就象無(wú)線的風(fēng)箏；一個(gè)集體如沒有制度的約束，就會(huì)成為一盤散沙。針對(duì)存在的問題，林業(yè)局綜合社會(huì)各界的意見和建議，制定了整改措施，決定從制度建設(shè)入手，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，以扭轉(zhuǎn)林業(yè)局被動(dòng)的工作局面。近年來(lái)，*縣林業(yè)局始終把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)各項(xiàng)林業(yè)工作順利開展的有力保證，強(qiáng)化內(nèi)部管理，樹立機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)了全局林業(yè)工作的活力。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責(zé)任，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和具體的落實(shí)措施。二是班子成員清正廉潔，認(rèn)真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團(tuán)結(jié)，形成合力，有力地保證了各項(xiàng)工作的開展。三是抓政治思想教育，堅(jiān)持每周一、周五進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強(qiáng)制度管理，推行政務(wù)公開。把制度建設(shè)作為促進(jìn)全局各項(xiàng)工作開展的突破口，增強(qiáng)了全體黨員的黨紀(jì)、法紀(jì)、道德以及勤政廉政觀念和服務(wù)大局的意識(shí)。

針對(duì)單位服務(wù)質(zhì)量不高、辦事效率低下的情況，重新制定了《林業(yè)局接待制度》、《車輛管理制度》、《辦公用品購(gòu)置及打（復(fù)）印資料管理規(guī)定》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《同崗替代制》等規(guī)章制度，同時(shí)建立了監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，對(duì)各股室及每個(gè)職工執(zhí)行制度的情況日清月結(jié)，按時(shí)公示，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。職工的使命感、責(zé)任感和敬業(yè)有崗意識(shí)大大增強(qiáng)，各股室過去“生、冷、硬、拖”的現(xiàn)象得到有效遏制，大大提高了辦事效率。

針對(duì)執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，制定和完善了《林業(yè)行政執(zhí)法持證上崗制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法公示制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法回避制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法不單方接觸制度》等規(guī)章，有效地規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了辦案效率和質(zhì)量，在保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí)也保護(hù)了執(zhí)法干部。

針對(duì)執(zhí)法不嚴(yán)和執(zhí)法隨意性大的狀況，制定和完善了《當(dāng)事人申訴和檢舉制度》、《林業(yè)行政案件會(huì)審制度》、《林業(yè)行政處罰案卷評(píng)查制度》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《失職責(zé)任追究制度》等規(guī)章，辦案程序更加合理合法，處理結(jié)果更加公平、公正，職工依法執(zhí)政的能力和責(zé)任心大大增強(qiáng)。

針對(duì)決策不民主和機(jī)關(guān)衙門作風(fēng)，制定和完善了《集體討論決定制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《一次告知制度》等規(guī)章，使單位決策更民主、更透明，同時(shí)有效地促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。

由于工作目標(biāo)明確，思路清晰，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮作用好，全局各項(xiàng)林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較為明顯的成績(jī)，受到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng)。2003年以來(lái)，先后獲得全國(guó)綠化模范縣;全國(guó)林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)縣;全省集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)縣；被省林業(yè)廳推薦參評(píng)“全國(guó)綠色小康縣”；林業(yè)局長(zhǎng)被省林業(yè)廳評(píng)為全省林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法先進(jìn)工作者；全市營(yíng)林生產(chǎn)先進(jìn)單位;2004-2006年全市森林防火工作連續(xù)三年第一，全市林業(yè)綜合考評(píng)連續(xù)三年前三名;全市農(nóng)村基礎(chǔ)組織建設(shè)先進(jìn)縣創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位;全市退耕還林工程考評(píng)達(dá)標(biāo)單位;全市“十五”期間林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理“達(dá)標(biāo)單位”;全縣2003--2006年度文明單位;全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位;全縣續(xù)修《*縣志》部門志稿三等獎(jiǎng);全縣安全生產(chǎn)先進(jìn)單位;全縣政法（綜治、維穩(wěn)）工作先進(jìn)單位；2003年至今，全局干部職工無(wú)一例違法犯罪和違紀(jì)的人員，這些成績(jī)的取得都是全局干部職工勤政廉政的結(jié)果。