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內強素質政治堅。自從警以來，三、勤學。始終對黨的事業充溢忠心、對人民群眾充溢愛心，忠實履行人民警察的神圣職責。打鐵還須自身硬。為進一步增強服務的能力和本領，總是以求真的態度力爭使自己站得更高、看得更遠。一是勤學習。作為省公安廳派出所（治安）管理綜合信息系統建設項目的成員，自身工作繁忙的情況，沒有缺席過一次派出所綜合信息建設業務需求分析會，工作中他合理安排時間，按時保質完成了所承擔的治安防范、特行、派出所管理子系統業務需求分析演講書。為更好地服務公安科技工作，平時注意吸收先進和技術運用到公安工作中來，并積極向上，通過努力在年成功通過了全國統一考試和專業測試，被大學錄取到電子與通信專業工程碩士班學習。二是勤思考。聯網期間，從工作方案到組織實施，從數據入庫到質量清理，從人員培訓到推向前臺辦公，從盡量減少戶口凍結時間和方便群眾入手，認真考慮每一個環節，經過深思熟慮后，做出了一項國內沒有人嘗試過的大膽決策，把全市個縣市區的個派出所在統一時間內進行系統升級改造，由于考慮周到只用天的時間就完成全市中心數據庫的建設同時完成所有操作員的培訓。數據正常入庫后，平均每天要接上百個業務咨詢電話，從網絡遠程登錄處置基層技術問題上百次，由于他一一根據實情出實招，使全市派出所聯機推向前臺辦公工作也只用天就順利完成。各所正常辦公作業后，又及時把中心數據中的質量問題進行篩選，分類，并分發到各所安排糾錯，全市戶籍民警的共同努力下，只用了天完成數據質量集中清理。三是甘奉獻。全市中心數據庫的建設過程中，白晝在培訓班進行業務培訓和上機操作指導，晚上住在電腦房進行數據轉換工作，平均每天休息不到個小時。年月，市全面鋪開換發二代證工作開始，沒有休息過一天，沒有下鄉的時候每天中午、晚上都在局里加班，還利用早晨辦證人員少的時機，每天早早地上班到機房對服務系統進行例行檢查，確保服務器工作正常。年月日（周六）下午，市受理二代證信息的數據服務器發生故障，導致全市無法受理二代證，正在市局加班的立即組織展開搶修，直到次日凌晨點多才使系統恢復了正常工作，為確保辦證系統穩定，搶修完成后又投入細致的測試，直至凌晨點多，當各項測試工作結束確定系統穩定后，顧不上休息，又給各縣二代辦人員發了短信通知，一天僅休息了個小時便又投入到緊張的工作當中，為全市正常受理二代證提供了強有力的技術保證。平時每天一方面要統計匯總和分析通報各地的工作進展情況，將各地情況每日通報在網站專欄中供各地交流借鑒；另一方面還要維護整個辦證信息系統的正常運轉和各地上報信息質量抽檢的技術工作，確保辦證計算機網絡系統正常和上傳的制證數據準確。還積極總結發現的各種問題，第一時間直接反饋到派出所一線民警，開通熱線電話，每天要認真細致地解答近百個群眾或基層民警的辦證或業務電話咨詢，這樣做雖然增加了市局的工作量但及時方便了基層服務了社會。多年來，一門心思投入到市人口管理、科技強警的基層工作建設之中，因工作原因二次推遲司晉督的培訓學習，主動放棄到美國生活的機會，沒有休過一次完成的假期。

現正在攻讀大學電子與通信工程碩士學位。年月作為信息技術的專門人才被市公安局引進，大學文化。先后具體承當了戶政管理、人口統計、居民身份證、流動人口、重點人口的業務指導及“金盾工程”人口信息系統和派出所（治安）管理綜合信息系統建設的技術工作。年競聘擔任治安支隊一大隊副大隊長，并全面主持一大隊工作，負責派出所指導及戶證管理業務。多年來，同志憑借其正直謙遜的個人品質，勤奮敬業的工作作風，扎實深厚的理論功底及卓有成效的工作業績，贏得領導、同事、基層民警和廣大群眾的一致好評，先后獲得全國第次人口普查省先進個人、全省流動人口管理工作先進個人、軍區空軍司令部與省公安廳聯合懲處的招收空軍飛行學員先進個人，兩次榮立個人三等功等多項榮譽稱號。

科技強警勇爭先。作為業務和技術人員，一、敢拼。個人具體承當的業務中，也把其有業務懂技術的優勢發揮得盡善盡美。一是敢爭第一。金盾工程”建設是一項系統性、綜合性、業務性和科技性較強的工程，公安機關點多面廣，工作紛繁復雜，而治安部門卻占有70%業務量，作為全支隊唯一的技術員和多項業務的管理員，承擔著全市派出所微機建設、公安部“百城聯網”工作和市人口、治安管理信息網絡系統的建設、管理和維護等重任，硬是抱著“要做就做最好，時間再緊、任務再重、壓力再大也要勇爭第一”信念，一面做好指導基層人口管理，規范日常的工作；一面精心鉆研、精心規劃和精心設計。工夫不負有心人”自年以來，為我市實現了心中的六個第一”目標：一是第一個在全省建成了含常住人口、暫住人口和工作對象的以地市為集中數據存儲三層架構的規范人口信息系統；二是第一個開通人口信息查詢“百城聯網”網站；三是第一個也是目前全省公安系統唯一的建成了市－區－所三級光纖數據傳輸網；四是第一個建成了局信息網站，推廣了市區旅店業住宿人口計算機網絡管理系統；五是第一個也是省唯一的還被公安部列為治安管理信息系統建設示范城；六是第一批勝利向公安部報送人口信息變化維護數據。二是敢于創新。創新是民族之魂，事業發展的根本動力，公安工作活力的源泉。科技領域更是離不開創新。聯網規劃時，通過深入細致的調查后，大膽創新，積極鉆發，使我市在人口聯網中打破常規，沒有依照先進行縣級網絡中心建設的舊方法、舊慣例，而是一步到位，直接把我市從DOS系統升級到地市集中的人口信息網，這不僅為各地公安機關節約了大量的人力和時間，還節約資金達萬元以上。以科技求突破，以創新求發展，憑著他聰明才智，積極將科技與創新效果轉化為現實斗爭服務，人口信息聯網完成后，迅速組織建成了市實時人口信息簡項庫，提供給出入境管理部門，使我市適時啟動了公民按需申領護照業務；人口信息數據共享上，主動到刑偵等部門進行功能運用推廣，使偵查等部門工作人員能迅速掌握靈活運用人口信息，最大發揮信息功能，為偵查破案提供了強有力的信息支撐；技術維護上，大膽創新利用異地遠程管理手段，派出所系統軟件或應用軟件發生故障，及時通過遠程登錄，監測現場環境，進行系統診斷和維護，為基層及時解決技術問題，實現了向科技要警力要生產力；業務管理上，依托人口信息管理系統促進了全市戶籍料理業務的規范化，進一步下放戶口審批權限，變責任區民警事前審批為事中監督、事后管理，通過網上審批、動態跟蹤、網上監督使戶政業務成為陽光和效能工程，并有效促進公安行政效能提高，為服務我市海峽西岸經濟建設盡心盡力；打擊和防范中，對系統功能進行拓展，整合CCIC數據庫，實現全網布控，各戶籍窗口在料理戶籍業務、受理居民身份證和暫住證時系統會自動與全國在逃人員信息庫實時比對、自動報警、全力配合開展網上追逃，使科技效能作用的發揮最大化。系統建成后，又以“三個代表”重要指導，以服務人民群眾為出發點，及時規范和推廣全市戶口網上遷移業務，使群眾在全市范圍內的跨縣（區）跨鄉（鎮）戶口遷移，由原先至少到遷出所往返二趟開具戶籍證明和戶口遷移證，變成只要在遷入所就能辦結。這種“一站式”服務既方便群眾，又減輕了群眾的負擔，發生巨大的社會效益。據統計，僅群眾從遷出地與遷入地之間往返的交通費一項每年就給群眾減負萬元以上。三是敢于實踐。居民身份證管理工作上，由于我市各項業務基礎好和條件優，被確定為全省換發二代證的試點單位。集中換發第二代居民身份證是一項技術含量高、料理流程較復雜、涉及面非常廣的系統工程，作為全省試點，自然而然，沒有現存的經驗可借鑒，為做好這項龐大和系統的工作，采取“摸著石頭過河”方法，經過大膽實踐，細心謀劃，反復論證，制定了換發第二代居民身份證工作方案》和《換發第二代居民身份證試點工作方案》方案的總體規劃上，步步為營、親自組織實施，從經費預算籌措到技術項目攻關到業務組織開展，都嚴格按時間要求扎實向前推進工作。實踐出真知。全市僅用半年的時間就完成了戶口整頓工作，建設資金到位后的短短一個月內完成了人口信息聯網工作，用一個月完成了數據質量主項清理糾錯工作，使向公安部報送的人口信息數據一次性通過驗收，用一個月的時間完成了人像采集數據規范制定，用半個時間完成了制證數據上傳聯調工作，并于年月日勝利制作出了全省第一張第二代居民身份證，省廳在市專門舉行全省換發二代證的首發儀式。為進一步宣傳群眾、發動群眾、引導群眾，與新聞媒體一道籌劃，并自己走向前臺主持講解，制作出期的二代證知識專題介紹節目，電視臺各頻道黃金時段滾動播出，向全社會宣傳換發二代證的必要性，使我市的群眾普遍了解掌握了二代證相關知識，為我市順利換發二代證及社會各界鑒別、使用新版二代身份證發明了良好環境。試點結束后，又認真總結和反復實踐，制定了最為合理、最為實用的派出所二代證受理工作流程規范，編寫換發二代證業務培訓教材并制作培訓電腦課件，并被省廳受聘在廈門召開的培訓會議上為全省兄弟地市的試點單位作了詳細講解。之后他又對二代證人像采集進行了完善提升，把所掌握的人像采集要領對全市二代證人像采集人員作了專門技術講解培訓，省所有兄弟地市在換證開展前都會組織人員到市來考察學習，每次都能耐心細致地為他介紹二代證的開展體會和經驗，講解技術問題，解答疑難問題，為全省換發第二代居民身份證工作的順利鋪開帶好了頭、起好了步。年月份，時間緊、任務重、資金人員嚴重缺乏和各地條件整齊不齊的情況下，為確保省廳下達的萬張二代證任務的完成，采取了推行明確的獎懲制度，網上實時換證進度排名等超凡規措施，有效調動了各地換證積極性，使我市在短短的天內完成受理任務，比要求時間提前天，為此，省公安廳還專門發來廳長親自簽發的賀電。

基層基礎建設效果顯。一是善表率。作為治安支隊一大隊負責人，二、善抓。深知只有自己模范表率、身先士卒，才干增強團隊精神，從而增強集體的凝聚力和向心力。上任伊始，正值公安機關轟轟烈烈貫徹執行公安部“731派出所工作會議精神，深入開展執法為民教育整頓活動時期，作為基層基礎建設業務的主管部門，僅全市公安派出所就有個，當時面對大隊只有人的實際情況，如何組織、指導和推動這項工作深入開展，其困難和壓力可想而知。典范的力量是無窮的不時自我加壓，始終依照“凡是要求民警做到自己首先要做到并且要做好”理念。先是帶頭學習、反復研究、深刻領會各級文件精神，吃透上情，真正理解和把握了開展派出所教育整頓工作的目的和要求，認真結合外地實際，充分發揮大家的聰明才智，最短的時間內擬定了全市抓落實的具體措施，特別是貫徹執行公安部條便民利民的工作中，由于組織科學，措施有力，發生了很好效果，當年年底公安部召開的全國公安機關電視電話專門會議上，次稱贊市公安局的好經驗和好做法。二是善管理。為不時推動派出所工作向縱深發展，同志堅信“管理出效益”上任后，帶領全隊人員緊緊結合派出所創等級建設這一主線，以創建“精品社區”為契機，以“嚴管防、少發案”競賽活動為抓手，系統制定了市公安機關派出所和社區警務工作規范，全面出臺了行之有效的派出所和社區警務工作考評方法及監督措施，并按規定嚴格做到每月一查一通報，極大地促進和調動了基層治安部門和派出所民警的積極性和主動性，抓等級派出所規范化建設中，僅年一年就有個派出所被評為公安部一級派出所，使我市成為全省一級派出所最多的地市，同時還推出了全國個、全省唯一的全國模范派出所---所，并充分發揮其標桿示范作用帶動全市派出所創優工作的齊頭并進。全市上下形成了比防范、比穩定的良好氛圍，使我市連續多年保持“三類可防性案件”呈下降趨勢，群眾平安感明顯增強，據省綜治委調查年，市群眾治安滿意率分別達到95.%96.03%97.25%三是善協調。三明是省經濟欠發達的地區之一，警力少、經費緊張一直成為制約公安工作發展尤其是公安基層基礎建設的瓶頸”作為業務指導部門，如何在服務基層方面狠下工夫，通過深入基層，全面掌握基層許多工作之無法貫徹執行到位的具體困難和問題后，收集了大量一線工作的情況和數據，經認真摸底、認真分析，寫出了具有說服力的專項演講，并積極多方奔波，努力協調。一份耕耘一份收獲。終于爭取到各級領導的支持和財政專項資金，全省率先組建了個流動人口管理站和一支人的流動人口協管員隊伍。同時，為每個派出所配齊了辦公電腦及經費，發揮專長采用計算網絡化管理暫住人口和出租房屋，使我市的流動人口犯罪率連續三年下降。通過爭取經費保證，組織完成了派出所統一外觀標識任務制作；通過建設中心派出所等多種措施，使派出所警力進一步增強，缺乏人的派出所警力問題得到進一步解決；通過深入全市基層遙遠派出所調研、復核登記無車無房派出所，制定了全市解決無車無房問題年規劃。據統計，來先后協助基層派出所爭取建補助資金多萬元，為基層解決一批實實在問題，使我市的基層基礎工作邁上了一個新臺階。