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水泥有限公司系我縣一家規模較大的非公有制工業企業。該企業在2004年4月份便率先在縣成立了非公有制企業黨組織。多年來，公司黨支部一班人緊緊圍繞“企業得到發展、組織得到加強、員工得到實惠”的目標，結合企業自身實際，大膽探索、求真務實、積極進取、堅持與時俱進，不斷創新工作思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，突出企業謀求經濟這個主題，認真做好黨各項工作，以黨建促經濟發展，以發展提升黨建工作，帶動企業健康發展，使企業“三個文明”建設齊頭并進，企業黨組織和黨員有為有位。

一、抓住關鍵點獲得認同感。非公有制企業黨組織要在企業發展壯大，除了企業黨務工作者要提高黨建認識外，最關鍵是獲得股東，私營企業主的理解和支持，最終達到同化的目的。企業黨組織剛成立時，因私營企業對企業組織認識不夠到位，擔心黨組織會削弱其指揮權，影響企業生產，因此對開展黨建工作采取不配合、不支持甚至抵制和防備的態度，使企業黨建工作難以正常開展。為了爭取私營企業主的理解和支持，企業黨組織一班人積極做好宣傳和溝通工作，通過講透非公有制企業開展黨的工作對促進和保障企業發展的作用；面對面的交流溝通；組織私營企業主參加黨員學習以提高其政治素質。尤其是企業黨組織引導企業黨員以身作則，嚴于律已，處處發揮先鋒模范帶頭使用，使企業關鍵崗位上有黨員；企業苦臟累活搶著干的是黨員；危險時刻沖在前面的是黨員；顧全大局積極為企業排憂解難的是黨員……通過支部一班人和19名共產黨員的共同努力，使私營企業主逐步對企業黨組織有了新的認識，并對黨建工作有了重視和支持，同時在黨建經費開支方面也給予了充分保障，使企業黨建工作開展得有聲有色。該公司總經理王立明、董事長方小英在企業黨組織的引導教育下，積極向企業黨組織靠攏。經過黨組織的培養，王立明于2005年6月被發展為預備黨員，方小英于2009年2月被列為發展對象。

二、注重“人文管理”，增強黨組織的親和力。為了不斷增強企業黨組織的親和力。為了不斷增強企業黨組織的凝聚了和向心力，使企業黨組織真正成為黨員之家，企業黨組織在強化為黨員服務功能的基礎上，積極組織黨員開展不同形式的實踐活動。近年來，企業黨組織在全體黨員開展“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”活動，要求黨員干部做到生產經營干在前、帶領員工走在前、業務技術學在前、危難險重沖在前、無私奉獻做在前、各項指標超在前。此外，企業黨組織還積極組織員工開展獻計獻策活動以及愛心捐助活動。2008年“5.12”四川汶川大地震和今年4月份玉樹大地震發生后，黨支部一班人及全體黨員除積極參與企業統一獻愛心活動外，19名共產黨員還積極主動向組織交納“特殊黨費”，獻上了一份特殊愛心。通過扎實開展各種活動，極大地激發了員工的潛能，充分調動了員工的積極性，使廣大黨員和員工深切感受到黨組織的關懷和溫暖。

三、工作崗位顯身手，有為有位憑本事。企業黨組織在企業經營管理中充分發揮黨員的政治核心作用，認真找準黨的工作與經濟工作的結合點，積極圍繞企業生產經營開展黨的活動，妥善處理好黨企業關系，努力協調好勞資關系，切實落實保證監督使命，盡心盡職為企業排憂解難，處處起著舉足輕重的作用。2008年，由于受世界金融危機的影響，企業產品銷量滑坡，產品價格下降。面對建材市場激烈的競爭態勢，企業一度處于虧損狀態。在這個緊要關頭，黨支部一班人以學習實踐科學發展觀活動的為契機，緊密結合企業實際，積極組織黨員開展“我為企業科學發展獻一計”活動，企業黨員和入黨積極分子圍繞節能降耗，拓展市場等方面問題，紛紛獻計獻策。活動期間共收到有價值意見建議15條。在此基礎上，黨員在各自崗位上積極開展“節能降耗，科學管理”大比武活動，盡可能降低企業生產成本。通過大家的共同努力，企業很快扭轉了虧損局面，走出了低谷，生產發展得到了穩定。目前，企業絕大部分黨員都安排在企業重要的管理技術工作崗位上，一些一線的黨員大多數戰斗在危、難、險、重的關鍵工作崗位。企業每個黨員都是一個標桿，無論是技術改造、項目攻關、生產一線工作崗位處處可見到黨員的身影，黨員在企業處處起著先鋒模范帶頭作用。有5名黨員擔任了企業中高層管理人員，有3人擔任了車間班組長。企業黨支部書記肖志湖同志由于工作表現出色，被企業提拔為副總經理；年輕黨員梁寶珍同志立足本職，一個人承擔企業材料倉庫管理工作，雖然每年經手進出材料金額達200多萬元，但都能確保不出差錯，且帳目清清楚楚，工作井井有條，經常受到公司領導的表揚和同志們的好評。

近年來，由于公司黨組織始終堅持“抓黨建促發展”的硬道理，公司發展一年一個新變化。面對如日中天的企業發展形勢，公司董事長深有感慨地說，企業之所以能取得如此非凡的業績，得益于企業黨組織的大力支持，沒有他們的凝心聚力，就沒有企業的快速健康發展。因此，這些年來，該企業黨組織先后多次榮獲市縣“十面紅旗”單位，“優秀基層黨支部”等光榮稱號。