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，男,1981年2月出生，漢族，中共黨員，現任鎮黨委政法委員。自2008年調至鎮工作以來，他數年如一日，專心工作、樂于奉獻，用行動樹立了敬業奉獻的良好形象。共調解各類糾紛115起，制止群眾械斗37起，防止糾紛激化23起，預防犯罪13起，受理的民間糾紛調解率為96％，調解成功率在93％以上，無因調解不及時引起糾紛激化和非正常死亡現象。先后被評為：信訪工作先進個人，綜治工作先進個人。

熱愛學習。無論環境和崗位如何變化，他始終堅持把學習作為提升素質、改進作風、推動工作的內在動力。他自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，時刻把“為人民服務”作為自己的自覺行動。他經常深入一線，了解掌握群眾的意見要求，注重向他人學習，為履行職責打下良好基礎。比如，在工作這么忙得情況下，還在攻讀法律本科學位。

成效顯著。目前他分管的行政服務中心的窗口日常管理工作，他始終以高度的使命感、責任感切實履行監管職責。他帶領工作人員一起公開、公平、公正地落實中心制定的考勤、巡查制度，糾正各類違反制度的現象。對同級和上級部門的工作人員能以禮相待，對來訪群眾和基層工作人員能夠熱情、耐心服務，促進了行政服務中心整體工作取得進步，窗口的服務水平不斷增強；他分管的政法工作，真正做到矛盾糾紛排查調處工作有組織、有網絡、有陣地、有制度、有載體、有成果。同時，他還根據以往工作經驗制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、掛帳、處理、消號”四個關鍵。規范了糾紛排查的內部管理機制。排查受理的糾紛，調解成功率達93％以上，使來自領導批轉的糾紛、村（居）上報的糾紛、當事人直接來中心反映的糾紛，都能得到妥善解決。比如，社會管理服務中心，現在從領導到干部都會自覺遵守制度做到準時，規范，熱情，高效服務；還有成功處理高橋煤礦閉坑引發347名工人，因為勞動補償問題集體上訪的事情.

作風過硬。他認為，人毀了自己，往往就是第一次，作為一名共產黨員，對群眾的利益不負責就是嚴重失職，做事要能吃苦，做人要能吃虧。他時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不論是在上班時間，還是“八小時”以外，均能夠嚴格要求，從不搞特殊，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模范和帶頭作用；在具體工作上，以職責為已任，自覺遵守黨的廉潔自律規定；在為人處事上，堅持誠實做人、踏實做事，發揮集體最大工作潛能，提高整體戰斗力，樹立了良好的對外形象。作為一個在鄉鎮領導崗位有9年的的時間，能夠做到不走讀，不擺老資格，比其它同事做的更好，切實體現了工作作風過硬的表現。

維護穩定。群眾的熱點問題，一般欲通過上訪途徑解決，如不能主動化解，就會引起群眾不滿，乃至上訪，所以每次遇到這類問題，都是主動在第一時間趕到第一線，變被動為主動，做好當事人的思想工作，使問題得到合理解決。例如，活性碳廠群眾因為污染的事情，導致圍堵廠門，我主動介入，認真聽取群眾訴求，積極要求該廠進行技改，達到雙方滿意的結果。

多年來，同志始終以做好本職工作為己任，再苦再累毫無怨言。因為他深知，再好的崗位能干壞，再差的崗位能干好。他深深地感到黨把他從一個農民培養成一名國家公務員，不干工作誰都對不起，因此他認為他不是官，是為人民排憂解難的公仆，以百倍的努力、滿腔熱情去做好工作是他的天職。