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，男，45歲，中共黨員，1991年7月學校畢業后分配在鄉鎮工作，他憑著對農村基層工作的一腔熱情，在鄉鎮一線摸爬滾打二十多年。特別是紀檢工作崗位上一干就是十二年，作為鄉的一名紀檢干部的他深感黨風廉政建設事關全局，責任重大，在實踐中自覺定好位，始終向每一屆班子領導建議，要把黨風廉政建設貫穿于經濟工作、農村工作和勤政為民服務中，著力把好教育、制度、監督做到位，努力實現廉政、勤政“雙贏”目標。他自己則在平凡的工作崗位上兢兢業業，清廉為民以良好的精神風貌和實干精神贏得了領導干部群眾的一致好評。

一是著手抓好教育，讓廉政觀念入腦入心。他在工作實踐中向領導提出抓黨風廉政建設教育要先行，因為思想是行動的先導。正確的思想意識指導健康的行為方式，錯誤的觀念引發失范的行為。鎮黨委堅持把廉政教育作為一項長期工程來抓，以大家喜聞樂見、易于接受的方式開展廉政教育，讓廉潔從政的思想觀念深入人心。

近幾年針對少數鎮村干部利益觀念至上，群眾意識淡薄，公私概念不明，辦事效率低下的現象，建議主要領導要以民主生活會形式找個別談心、談話、溝通，幫助教育，改錯糾偏，力促思想作風轉變，效果很好。同時組織開展廉政文化進農村活動，邀請相關劇團編演廉政文藝節目，在村、社區巡回演出，受到了廣大黨員干部的熱烈歡迎，黨員干部受到廉政文化的熏陶，作廉政公仆、爭美德標兵、創和諧家庭成為一種新風尚。通過廉政教育，鎮村干部都明白為民辦事，千件萬件也不多；以權謀私，一件半件也不行。通過教育，大家都牢記要廉潔奉公不做貪官，秉公辦事不做昏官，勤政務實不做懶官，團結奮斗不做庸官。

二建好制度，讓制度約束干部。在十幾年的紀檢工作實踐深深知道，廉政建設，制度為本。所以他極力要求黨委、政府要完善各項工作制度，實現以制度管事，以制度管人，以制度管權。幾年來的努力鎮在制度制定和執行方面走在全縣的前面，一是創新考勤制度：實行上下班指紋簽到的現代考勤辦法，每天早晚兩次考勤，錄入全鎮干部的指紋，加強出勤的科學管理。同時，配套實行鎮黨政領導帶班督查制度，每天由一名黨政領導會同效能值班干部到各辦公點進行隨機督查，建立督查情況備查臺賬。鎮黨政辦每月均提供考勤報表，并公示公開。考勤結果與績效工資、下鄉費掛鉤，自實行指紋機簽到管理機制后，全鎮干部組織紀律明顯增強，有效杜絕了遲到早退等不良現象，干部工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，提升了干部執行能力和行政效能。二是財務制度上實行了“四個一”管理：一套班子理財、一個口子審批、一月一次例會、一季度一次張榜公布。在鎮務村務管理上，實行三會制：個別征詢會、黨政聯席討論會、集體通氣會，切實保障干部群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。在全縣第一批推行村級財務“鎮代管”，實現了兩個轉變：即由村一級分散管理向鄉鎮集中管理轉變，村書記、主任“一支筆”簽報向多方會審轉變，有效解決了因財務不清造成的各種矛盾糾紛，以及衍生出腐敗行為。

三落實好監督，讓公開的陽光成為最好的防腐劑。辦事不公開，心中懷鬼胎；辦事不透明，背后有私情。公開透明是最好的防腐劑。在實踐中最有感悟，所以他力諫黨委政府在重大事項上，做到全程公開，全部公開，接受群眾的評議和監督。近年來，在項目建設、民生資金等方面全面落實陽光操作，如何有效對資金實行監管這是一個敏感點。采取“三個一”，“一竿子到底”。①村組召開群眾大會；②所涉及到的金額，在所在村組統一張榜公布；③發放實行一卡通，直接到農戶。項目建設資金的有效監管確保了項目的穩步推進。從鄉村公路、通組公路、校舍建設、新農村建設的過程中，沒有發生一起惡性群體性上訪事件，沒有出現一起因補償和工作不到位而阻撓施工的事情。

同時還主動接受群眾監督，鎮黨委每半年召開一次評議大會，鎮村干部面向群眾代表公開述職述廉，當場投票評議，現場公布結果。在評議中，我們發現個別村存在侵吞民政資金的行為，調查核實后移交縣紀委嚴肅查處，二名干部觸犯法律而獲刑。一次評議中，有個別村的干部得票很低，我們馬上展開調查，經查這種干部收取了村民土坯房改造申報好處費，紀委立即嚴肅查處。這樣做，讓大家真正明白這樣一個道理：嚴是愛，寬是害，放松監督出腐敗。

作為一名基層鄉鎮紀檢干部，他沒有驚天動地的豪舉，也沒有轟轟烈烈的事跡。但他始終以勤政廉政要求自已在平凡崗位上執著追求，干好本職工作，得到了領導干部和群眾的一致好評。