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，女，現年30歲。2008年經過篩選和面試，成為縣“大學生村官”中的一員，2013年通過選舉擔任縣鄉村村黨支部書記。

一、建立全村人口數的基本信息

為了盡快進入角色，了解掌握村情民意，她逐戶上門走訪，深入群眾，傾聽民聲，克服各種困難，走村串戶與農民交談，聽民聲、察民情。重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養大戶、困難戶家庭。了解他們的生活情況和主要經濟來源以及種養殖情況，并將原有的其他電子資料檔案匯總，整理編制了村人口數的基本信息。讓人一點開檔案就能對村和村民生產情況有詳細的了解。同時通過逐戶走訪也讓村民對這個大學村官有了深刻的印象，村民不論有什么困難，或對村委有什么意見和建議都會主動找她。

二、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定

和諧才能發展，團結才能奮進，真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己的觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，做到了早排查，早化解，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

2011年在鄉鄉實施土地增減項目時，由于施工方操作不當，致使村農戶房屋受損，當事雙方雙方當事人就其房屋賠償問題，各持己見，互不相讓，矛盾處于一觸即發狀態。在仔細了解事情的來龍去脈后。與村主任多次召集雙方當事人，進行協商調解最終雙方達成協議。

同時帶頭組織本村村民建立村聯防隊，認真巡邏，仔細排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保證了村民生活安寧；做到了及時排查、了解基層矛盾，使其解決在萌芽狀態，預防了糾紛激化；大力開展法制宣傳教育活動，不斷提高村民的法律意識和防范意識，從根本上改變了人們的思想觀念，有效抵制了歪風邪氣。

三、幫助群眾增收致富

俗話說：“大干部、小干部，帶領群眾致富的才是好干部，大支部、小支部，促進農民增收才是好支部。”農村工作千頭萬緒，上任一始如何能帶領鄉親們共同走上富裕路，如何更能實現自己的人生價值。成了每天思考的問題，她深感自己的責任重大。白天，挨家挨戶走訪群眾，深挖貧窮根源；深夜，不少人都進入夢鄉了，她卻還在燈下苦苦思索，分析比較捉摸治窮方案。

經過連續幾個月的調查與思考，終于拿定主意：搞產業結構調整，規模化種植香桂。為了帶動群眾，和村干部帶頭示范種植，經過組織人員考察、研究，決定把村撂荒多年的20余畝田地改造成為大規的香桂樹種植基地。并向群眾許諾，幫助群眾向信用社協調貸款，向群眾傳授種植香桂技術。村民的心動了，紛紛行動起來加入種植香桂樹行列。為了加速發展村里的經濟，今年，她和村兩委會全體成員經過多方聯系，力邀在外務工人員回鄉創業，目前已經落實從事種養殖業三人。

四、立足本職努力工作

“當干部不能見了矛盾繞著走”。平日里村民們的生活生產問題、修路架電問題、良種農資問題、小額信貸問題等等，她都一一詳細記錄在工作筆記上。村底子薄，基礎差，道路設施落后，群眾出行不方便，生產水困難。2014年，及時召開黨員、村民代表會議，深入到群眾中，組織村民籌資籌勞，新建水渠500余米有效的解決2個社農業灌溉用水困難的問題。

在抓班子加強黨的執政能力建設上，始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，在她倡導下，村里實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，也贏得了群眾的理解和支持。

作為一名農村黨支部書記，作為一名基層黨務工作者，能夠以身作則，思想不滑坡，她始終堅信辦法總比困難多，不能膽怯、不能退縮，要敢想敢干、腳踏實地，才能體現當代大學生村官樂于奉獻的時代風采。