導語：民政局“第一書記”推優典型事跡材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣民政局把選派“第一書記”駐村任職工作，作為一項基層組織建設重點工作來抓，按照縣委、政府的統一部署，嚴把選派、激勵、管理、考核等關鍵環節，推動選派工作扎實開展。在局黨組和局領導班子的幫助和支持下，我局“第一書記”嚴格遵守駐村工作紀律，深入村民中間，在積極宣傳中央、省委和州委決策部署的情況下，大力開展調查研究，掌握了群眾最關心、最實際、最迫切解決的問題，獲得了第一手資料，為開展精準扶貧工作打下了堅實的基礎。

強化宣傳，嚴格選派標準?？h委、縣政府對選派機關優秀干部到村任“第一書記”工作進行部署后，縣民政局高度重視，及時召開黨組會研究選派工作，把政治素質好、協調能力強、綜合水平高的機關優秀年輕干部作為“第一書記”選派群體，動員機關干部踴躍報名。經局班子召開黨組會研究，決定選派“第一書記”王國平入住永和鄉細口村，實行全天候駐村、蹲點式服務，切實履行“第一書記”職責。

明確職責，確保作用發揮。一是縣民政局圍繞理清發展思路、提高干部素質、優化黨員隊伍、解決信訪難題、推進項目建設等重點內容，明確了駐村“第一書記”下村工作思路，定下了“扶強一個好書記、建設一支好隊伍、謀劃一個好思路、完善一套好制度、落實一個好項目、營造一個好環境”的“六個一”職責任務。二是要求“第一書記”要按照鄉鎮黨委、政府工作部署，履行好工作職責，創造出工作亮點。強化與村領導班子成員之間的團結協作，密切配合，協調處理好各種工作之間的關系。同時，要理清思路，結合村情實際，開動腦筋，深入開展調查研究，全面掌握全村的基本情況，制定出切實可行的工作計劃，用心用情為老百姓服務，千方百計抓好發展生產，促進農民增收致富。

整合資源，強化激勵保障。一是成立了“第一書記”領導小組，由局長任組長，聯系貧困村科級領導任副組長，各股室負責人為成員的“第一書記”工作領導小組，負責對“第一書記”的日常管理考核和服務，并要求各股室在解決“第一書記”駐村群眾大病救助、農村低保、臨時救助、救災救濟等民政救助時，給予傾斜和支持，積極為選派干部創造良好的工作環境。二是為確保“第一書記”真正沉下去、干得好?？h民政局在嚴格“第一書記”工作紀律的同時，為體現人文關懷，不斷強化后勤保障，從機關經費中抽調1萬余元，按照每天60的補助標準給予“第一書記”生活補助，用于改善駐村“第一書記”生活工作條件，幫助“第一書記”快速適應農村生活，安心駐村開展各項幫扶工作。三是按照選派“第一書記”的職責分工，要求下派“第一書記”牢記職責，擺正位置，在鄉鎮黨委的領導下，協助和配合村支部書記開展工作，為所在村經濟社會發展提供人力、物力、財力等方面的支持。

強化管理，嚴格督查考核。一是要求“第一書記”全身心投入所駐村工作，與村民同吃同住、同勞動、同解決問題。同時，對“第一書記”到村工作情況進行考勤，考勤表每月經駐村鄉鎮黨委、政府主要領導簽字確認后上報至民政局，局機關“第一書記”工作領導小組對選派“第一書記”到村工作情況進行不定時抽查，嚴格“第一書記”工作紀律，按照考勤記錄如實撥付生活補助。二是把“第一書記”的工作實績作為年度目標考核的重要內容，采取“一查資料、二看現場、三聽民意”的方式，掌握“第一書記”日常履行職責、推進重點工作、為民辦實事等情況，并將“第一書記”考評情況納入年底綜合目標考核。三是突出考核結果的運用。通過日常、年度、任期考核，對考核為優秀的，在單位干部調整時優先考慮使用，對考核不稱職，不負責任、消極應付、完不成任務的通報批評，并嚴格執行“不改變后進面貌，單位不脫鉤、干部不撤回”的規定。

縣民政局將選派“第一書記”作為夯實基層基礎、培養鍛煉干部的重要舉措，圍繞“強班子、帶隊伍、促發展”思路，結合民政職能工作，不斷強化幫扶力度，有效推進貧困村經濟發展。截止目前，縣民政局通過整合資源、多方籌資等方式，為貧困村積極爭取各類資金28.16萬元，修建了堡坎、停車坪等公共基礎設施建設；累計為細口村貧困戶發放農村低保保障金1.32萬元，醫療救助金額3421元，臨時困難救助8000元；慰問貧困戶、五保戶等14戶，發放慰問金7000元；“第一書記”工作領導小組深入聯系貧困村142人次，為村民宣講《省農村扶貧開發條例》7場289人次，在駐村幫扶工作中，對產業調整、農民增收等問題形成調研報告1篇，制定了幫扶規劃1篇，為村級經濟長遠發展奠定了基礎。