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黨員干部要講黨性，重品行，作表率。組工干部應該嚴格按照黨章要求，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事，做全體黨員干部的表率。

思想務實，樹立一種精神。一要樹實干精神。要大力弘揚實事求是的工作作風，少講空話多干實事，注重調查研究。做到勤思實想、躬行實踐，圍繞黨的政策的貫徹、決策的制定、工作的落實和群眾的利益去思考問題，解決難題；做到不唯上，不唯書，只唯實，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，不斷提高組織工作的針對性和前瞻性；做到謀實效，出實招，辦實事，講實績，以對黨和人民高度負責的態度，帶頭踐行黨的為民宗旨。二要樹團結精神。作為組工干部，無論身居何職，都要主動融入組織，齊心協力，做增進團結的表率。要以黨的事業為重，合心、合力、合拍干事業；要弘揚團結協作的風尚，講團結、講風格、講友誼，要虛心學習、寬容大度、平等待人；要著眼于構建目標一致、價值相同、步調統一的團隊精神，加強團隊榮辱觀教育，增強集體意識、協作意識和大局意識，實現個性與共性的和諧，實現個體的信念、行為與群體的信念、目標的高度統一。三要樹創新精神。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，組織工作面臨的新情況、新問題層出不窮，組工干部必須是勇立潮頭的表率。要與時俱進、解放思想，敢于摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路；要帶頭開展調查研究，善于把調研成果和基層的實踐經驗轉化為解決問題的新招數，不斷開辟黨的建設和組織工作的新路子；要培養創新意識，勤于思考、善于思考、不滿現狀、勇于接受新事物，保持思想敏銳，培育強烈的創新觀念。

生活樸實，追求一種境界。一要樂于清苦。組織工作大都是基礎性、事務性的工作，程序性、指導性較強，工作起來清苦、單調、繁雜。組工干部要把清苦和寂寞當作是磨礪意志的利器，把自己所負責的工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉，而不能為個人的進退得失斤斤計較，患得患失，更不能憑借手中的權力以身試法，搞權錢交易，謀取私利。要有“談泊明志，寧靜致遠”的豁達胸懷，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比，切實做到守得住清苦、耐得住寂寞。二要甘于奉獻。組織部門作為黨委選干部、配班子、建隊伍、強組織、聚人才的參謀和助手，責任重大，但作為組工干部則是把別人送上前臺，得到提拔重用，自己卻默默無聞，這就要求組工干部具有甘為“人梯”的無私奉獻精神。要摒棄己之私利，豁達客觀地看待一切得失，甘于奉獻。在工作中講精神、講境界、講風格，勇挑重擔，一心為黨的事業育好、選好、用好人，以非凡的氣魄、廣闊的胸懷和無私無畏的人格魅力營造黨員干部的強大的精神感召力。三要追求高雅。要培養健康向上的生活情趣，把個人的愛好和業余時間放在健康有益事情上來。要加強修養，陶冶情操，提升人格魅力，不沉湎于燈紅酒綠，不貪圖酒色財氣；要保持艱苦奮斗的傳統美德，不講排場、不搞攀比，堅持厲行節約，帶頭做艱苦樸素、勤儉節約的模范；要嚴加克制個人欲望，保持“寵辱不驚，名利浮云”的良好心態，不爭享受，做到知足常樂；要責己從嚴、自重自愛，在金錢、名利、美色“三大陷阱”面前謹守防線，不為名所累、不為利所動、不為色所迷；要慎重交友，凈化自己的社交圈，形成健康的人際空間，多同普通群眾交朋友，多同模范交朋友，多同專家學者交朋友。

作風扎實，保持一種態度。一要業務精湛。組工干部從事的是一項政策性、程序性、原則性較強的工作，無論哪一項的工作，都有嚴格的政策規定和工作要求。一個優秀的組工干部必須是業務精通的干部。如果沒有扎實的業務能力作后盾，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，工作就缺少銳氣。組工干部都要強化業務知識的學習，做到本職工作精通，科室工作熟悉，部內工作了解。要熟知組織工作的原則、政策和程序，爭當“活字典”和“多面手”。二要嚴謹高效。首先要細節要嚴謹。組織工作是直接和各級領導、基層黨員干部群眾打交道，任何細微的失誤都有可能造成難以挽回的影響。所以，組工干部必須具備嚴謹細致的工作態度，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，扎實工作，做到不浮漂、不虛華，從一點一滴的小事做起。其次，組織工作任務重、時間緊，這就要求我們要牢固樹立提速、提效的思想觀念，堅持雷厲風行的工作作風，在最短的時間內完成高質量的工作。要以只爭朝夕的精神緊張起來、行動起來，做到高效率，快節奏，扎實干，有作為。要切實增強緊迫感和責任感，努力提高辦事效率，堅持快字當先，爭分奪秒，做到今日事今日畢、明日事提前辦。對一些關鍵問題、重點工作，任務一旦下達，就必須不等不靠、馬上行動，絕不能拖拖拉拉、推諉扯皮，確保工作零延誤。三要公正無私。組工干部要謹記黨的宗旨，始終把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為組織工作的出發點和落腳點。常懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事。無論任何時候、任何情況下，都要剛正不阿，胸懷坦蕩，鐵面無私，自覺抵制不正之風，旗幟鮮明地為黨員干部群眾主持公道。