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各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好!今天很榮幸參加財政系統副科級干部座談會,現在就如何來加強機關作風和效能建設，全面落實科學發展觀。提升綜合辦公室服務水平來談一談我的觀點:

深入學習實踐科學發展觀，就是要以思想的大解放和務實的新舉措，解決機關作風中不利于改革發展穩定的突出問題，改善機關作風，提高工作效能，調動機關黨員干部干事創業、競相發展的激情和活力，使機關真正成為服務發展、服務基層、服務群眾的效能型機關。

一、要以解放思想為先導，大力加強服務型機關建設

推進服務型機關建設，必須以科學發展觀為指導，以解放思想為抓手，作為財政系統綜合部門的負責人，我認為要用新的理念，重新審視自己的思想觀念和思維方式，重新審視自己的認識能力和認識水平，重新審視自己的工作目標和工作規范，重新審視現有的各項制度和已有做法，轉變“高高在上”的管理方式，不斷增強責任意識和使命意識，培養機關工作的榮譽感和責任感，要轉變觀念，深入基層一線，走進百姓中間，努力為學校和職工辦實事、解難題，做到能解決的要及時解決，不能解決的要及時告知原因并做好解釋和溝通工作，讓廣大職工群眾了解我們的工作，樹立良好的機關工作形象。要繼續改革管理體制與運行機制，堅持為教職工和學習服務收費制，在運行機制方面繼續推行后勤企業化運作和管理方式。解放思想，實事求是，在后勤服務和管理的具體工作中要注重“三個統籌”。一是統籌校本部、北校區、新校區的后勤服務保障體系。二是統籌正式職工、大集體職工及臨時外聘人員的管理。三是統籌學校、后勤及后勤職工個人的利益。

二、要以制度約束為保證,強力推進機關作風轉變

隨著形勢的不斷發展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應形勢發展的要求，必須與時俱進地進行改革和創新，進一步健全和完善切合科學發展的管理制度，做到以崗位責任制明確工作職責、以承諾制硬化服務要求、以公示制推行政務公開、以公開評議制強化民主監督、以失職追究制嚴肅工作紀律，使制度更有效地發揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉變的推動力。為此，要綜合運用黨內外各種監督形式，狠抓各項制度的落實，加強對制度執行情況的監督，在機關逐步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的工作機制。后勤服務保障工作中的“公益性”責任要由政府和學校來承擔；建立校內正常的后勤人員流動機制以及給予后勤適度的進人指標；以學校為依托，進一步拓展為教職工和學生及社會公共服務市場；

三、要以抓好教育整改為重點，著力解決機關存在的突出問題

要加大職工技術培訓力度，有計劃地引進和穩定管理及技術骨干隊伍；在人事管理方面，要充分發揮教授治學的作用，依靠廣大師生員工民主管理，堅決防止和克服學校的行政化傾向。要通過深化學校人事制度改革，調動廣大教職工的內在積極性，激發他們的聰明才智。希望清華大學下更大的決心、以更大的熱情、用更大的努力、采取更有力的舉措，培養、吸引、匯聚一流的人才隊伍，努力建設一支世界一流水平的教師隊伍。要堅持從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，本著實事求是的態度，立足“三高”要求抓整改：高標準找差距，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見；高要求定目標，對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決，切實轉變工作作風；高質量抓整改，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對自身存在的問題和查擺出的問題，不回避、不掩飾、不護短，制定整改計劃和措施，分輕重緩急逐條落實整改，并向群眾承諾，以實際成效取信于民，真正實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求。

四、要以增強效能為核心，努力營造高效優質的服務環境

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，經濟發展將無從談起。為此，我們要以科學發展觀為統領，進一步轉變工作職能，創新管理方式，正確處理好發展與規范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執法與公正執法的關系，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規范合理、運轉高效的體制機制，做到寓執法于服務之中；進一步加快服務創新，規范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務，做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，切實以作風的大轉變推動效能的大提速，以形象的大提升促進環境的大改善，努力把科學發展觀的先進理念轉化為謀劃發展的正確思想、促進發展的具體措施和領導發展的實際能力。

五、要以強化學習為抓手，致力提高干部隊伍的整體素質

實踐科學發展觀，前提是必須抓好學習。各單位各部門要把學習十七大精神和科學發展觀作為首要的政治任務，并貫穿于開展機關各項工作的全過程。目前,就機關整體而言，作風建設的關鍵問題還是精神狀態問題，最大的挑戰還是來自素質的挑戰。因此，要從科學發展、跨越發展的大局出發，通過有效載體，深入開展政績觀、發展觀、事業觀和群眾觀教育，引導機關干部樹立終身學習、團隊學習、創造性學習的理念，不斷提高服務本領，做到政治上有新覺悟，思想上有新準備，觀念上有新提高，建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍，使機關每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創一流上，形成帶頭求真務實、合力推動創新、全力支持發展的濃厚氛圍。