導語：黨校科學發展觀解析檢查透析材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前的干部電視培訓在體制機制方面仍然存在很多的問題：

1、領導體制不健全與黨校在干部電視培訓中的主陣地作用不相適應。

2、干部教育培訓經費投入機制與大規模培訓干部的要求不相適應。

3、培訓對象選調機制與干部教育培訓班次設置的要求不相適應。

4、激勵約束機制不健全與完成干部教育培訓的戰略任務不相適應。

5、用人機制不活與干部教育培訓隊伍建設的要求不相適應。

6、教學方式方法與大幅度提高干部隊伍素質的要求不相適應。

改進和完善市干部教育培訓體制機制的對策：

1、提高思想認識，加強組織領導。

2、加強宏觀指導，健全管理機制。不斷充實市干部教育培訓工作領導小組，建立干部教育培訓工作例會或聯席會議制度。制定市干部教育培訓的年度計劃，對不同層次、不同類型干部教育培訓的要求、內容、時間和具體措施做出明確的規定，以便量化管理。建立健全黨政負責同志到黨校講課、作報告和同學員座談的制度。建立健全干部教育培訓信息庫，強化動態管理。

3、加大制度創新，建立激勵機制。實行處以下黨政領導干部任前政治理論資格考試制度并嚴格落實學分制。建立基層干部教育培訓網絡化體系，充分利用現代遠程教育網絡和有線電視，定時定期進行培訓與考核。嚴格執行培訓紀律，健全和完善培訓情況通報制度。配備一定數量的專職組織員擔任班主任，專門負責干部培訓學習的日常管理和反饋。對黨校的人員管理應實行參照電視與專業技術職務管理并行的雙重管理體制。

4、整合培訓資源，深化教學改革。加強培訓基地建設。建立固定的、不斷增長的黨校基礎設施建設投入機制。可以考慮將兩縣一市黨校設為市委黨校分校。適當改進培訓班次設計，實行黨校快輪短訓與中長期培訓相結合的模式，干部可自主安排受訓時間。科學設置培訓內容和方式，努力做到“供需”相適應。積極創新培訓方式，大力推進課題研討式、項目合作式、案例式等教學培訓模式。在培訓管理體制上，將市的全體干部納入統一的培訓體系內，縣級黨校依此類推。各縣區主體班次學員由各區委組織部負責選調，并派人協助聯絡和管理。堅持完善教師進修制度，大力培養中青年教學骨干和學科帶頭人，加強校外電視隊伍建設。認真開展教學質量評估，實行優勝劣汰。

5、加大經費投入，強化保障措施。建議將干部教育培訓經費與人才經費分開，單獨列入財政預算，并做到專款專用，對重點培訓項目，要給予重點保證。干部教育培訓經費由各級干部教育培訓主管部門統一掌握使用，同時，制定并嚴格執行干部教育經費使用規定。