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自我縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨組根據縣委學習實踐活動領導小組的統一部署，始終按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，切實加強領導，認真學習理論，統籌推進工作。經過學習調研階段和分析檢查階段的深入學習和實踐，通過書面征求意見、利用“三日兩箱”、深入魏塘鎮7個社區和全縣24個企業調研、召開民主懇談、民主生活、民主討論會等形式，廣泛征求意見，了解基層民意和呼聲，共征集到意見建議11條?，F局黨組充分運用學習調研、征求意見和專題會議的成果，著重從思想觀念、發展理念、發展方式、社會管理、服務群眾、黨性黨風黨紀等六個方面，進一步討論分析存在問題的主客觀原因，明確貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強班子建設的具體措施。現從四個方面分析檢查貫徹落實科學發展的情況，形成如下分析檢查報告。

一、貫徹落實科學發展觀的基本情況

黨的十七大明確指出“要加強流動人口服務和管理”。流動人口服務管理工作是一個全新的課題。我縣自2005年建立全省第一家流動人口專門服務管理機構以來，建立健全了一整套適合**縣情的體制機制，并積累了一定的工作經驗。但新的形勢催生新的情況，新的情況產生新的問題。今年，受國際金融危機影響，我縣的一些勞動密集型企業面臨歇業、停產，無工可務的新居民增加，一些提前返鄉，也有一些仍在**縣內滯留，從而使我縣的新居民服務管理工作面臨新的局面，治安穩定工作更加任重道遠。面對復雜多變的外部環境，我局始終以科學發展觀為指導，圍繞“八個有”目標，全力推動居住證制度改革工作的實施。在年終市委、市政府對我縣新居民服務管理工作的考核中，考核組領導對我縣的工作予以充分肯定。今年，在全系統黨員干部和協管員的共同努力下，我們取得了以下三大方面成效：

1、創新發展，居住證制度改革得到強勢推進。實施居住證制度改革的目的是通過居住證的分層管理，留住高素質、高技能的人才，從而有效破解人力資源的結構性難題，提高產業層次，轉變經濟發展方式，由投資推動型向創新帶動型轉變。**的居住證制度改革于2007年12月在姚莊鎮開展試點后，在總結試點經驗的基礎上，從2008年1月開始，在全縣全面推開。到2008年6月初，全縣居住證制度已經開始進入穩步有序運作階段。截止2008年11月底，全縣在冊登記新居民296888人,實發居住證243790張。其中，臨時居住證172384張，普通類居住證69800張，專業人員類居住證1606張。按照2008年6月30日登記在冊的新居民人員數286181人計算，分別完成的比例：普通類居住證為24.39%，專業人員類居住證為0.56%，二者相加的比例和為24.95%。居住證發放數量、比例上，目前暫居嘉興市第一位。

2、以人為本，新居民民生工作得到穩步推進。全面改善民生是深入貫徹落實科學發展觀的內在要求，是構建社會主義和諧社會的關鍵環節，是全面建設小康社會的重要內容。我局堅持把解決涉及新居民切身利益問題放在突出位置，積極探索和完善新居民服務體系。今年，我局積極協調相關職能部門，通過解決新居民的就業、安居、保障、子女就學等實際問題，改善新居民的工作生活條件，優化新居民安居樂業、參與創業的整體服務環境。一是新居民就業服務、勞動保障逐步享受同城待遇。2008年新居民勞動力技能提升培訓5830人，完成指標的110%。同時，各項社會保險目標任務均已全面完成市政府下達的目標任務。單位參保率達到100%，新居民參保率遞增5%以上。新增農民工醫療保險1.2萬人，完成目標任務的100%。在6月份召開的全縣“情系災區，就業援助”專場招聘會，吸引全縣41家富有愛心的企業參與，推出適合災區求職人員的愛心崗位1385個，進場約1200人次，達成就業意向者

142人，其中災區籍新居民達成意向者113人。二是新居民子女教育工作不斷完善。**作為嘉興市新居民子女人數比例最高的一個縣，充分挖掘資源，從解決最基本的新居民子女就學入手，通過公辦學校吸納，加強新居民子女學校管理，不斷提升新居民子女教育質量。目前，我縣已基本解決新居民子女就學問題，近2.47萬新居民子女學生中，當地公民辦學校接納近11798名，占總數的48%。新居民子女學校接納12895名，占總數的52%。義務教育段新居民子女學生合計達21271名，已占我縣義務教育段總就學學生數的38.4%。其中公辦學校接納9324名，占新居民子女學生數的43.83%，比去年同期增加4個百分點。學齡新居民子女就讀的比例達到了100%。今年，符合條件的新居民子女學生都享受了減免費政策，共減免新居民子女學生雜費110.7萬元，小學11138人次，初中3262人次，課本費作業本費234.1368萬元。聯合組織了**新居民子女“我的新家園”征文比賽和首次將新居民子女學校同時納入全縣第28屆中小學生田徑運動會。三是新居民計生工作創新機制，實現同宣傳、同管理、同服務。08年共向新居民發放計生宣傳資料50萬份；組織文藝專場演出36場，放映電影120場，吸引12萬多新居民觀看；進企業舉辦培訓班259期，培訓人員5.2萬人。從2006年開始，用二年時間有計劃、有步驟地對全縣1.3萬名新居民子女開展6個專題的人口資源環境主題教育，通過對孩子們的教育去影響家長，提升新居民素質。積極為新居民開展優質服務，推出了“三免”、“三優”服務舉措。截止10月底，我縣新居民育齡婦女統計數為100257人，已婚育齡婦女72195人，簽訂婚育聲明書88221份。向計生部門傳遞孕婦信息數為2214人，協助處理數為1078人。與出租房屋房東簽訂治安、計生、衛生責任書為28759份，簽訂率為100%。每年兩次下村進企業免費為外來已婚育齡婦女開展查孕、查環、查病服務。全縣共設立了400多個免費避孕藥具供應點，方便外來育齡群眾獲取避孕藥具。四是新居民公共衛生逐步向國際接軌。自05年起，我局積極配合衛生局開展“外來人口免疫預防管理策略與服務模式”項目的試點工作。通過部門聯動，組織開展“關愛新居民、真情送健康”系列活動。發放各種通知單和宣傳資料、開展集中培訓、舉辦大型宣傳咨詢活動。到今年11月底，共有77170人次的新居民享受到免費接種，五苗全程覆蓋率達到96.14%；新居民孕產婦保健建冊率達到80.29％。并確定縣二院、縣職工醫院、縣中醫院三家縣級醫院為新居民分娩定點醫院，目前均已掛牌。五是著力構建維權網絡，維護新居民合法利益。我們以維護社會安定團結、促進人與社會和諧發展為開展法律援助維權服務工作的出發點和歸宿，從關心新居民利益的小事做起，力求辦一件成一件，把實事做好，把好事辦實，讓新居民滿意，讓社會滿意。我局聯合司法局構建新居民維權服務工作主體網絡、建立新居民法律援助服務站、組建新居民維權服務工作隊伍，并建立了一套切實可行的管理機制，不斷規范完善法律援助維權服務工作的運行機制。我們還依托網站、熱線、短信等形式，向新居民提供政策

法規、權益維護、培訓指南、招聘等信息，方便了新居民，使他們在**能更好地生產生活。還將發生在新居民身邊的一些案例及時進行宣講和分析，使新居民知道該如何正確維護自己的合法權益。另外，不定期地通過報紙、電視，宣傳典型的事例與案例，以此擴大社會影響。

3、和諧共建，新居民精神文明建設扎實推進

多年來，我局通過“市民化”、“人性化”的宣傳教育方式，豐富新居民的精神文化生活，提高新居民的綜合素質，使他們全面融入到我縣的社會經濟發展中，達到共建共享的目的。2008年開展了以“創業創新、共享和諧”為主題的新居民宣傳教育系列活動。一是聯合縣委組織部，開展了“黨旗在心中，創業在**”主題實踐活動。通過采取集中教育、上門送學、談心談話相結合的方式，加強對新居民的培育培訓。充分利用講座、輔導、遠程教育等形式，每月一次有針對性地對新居民黨員進行市場經濟、法律法規、就業技能等知識的培訓。通過大力的宣傳，充分發揮新居民黨員的先鋒引領作用，引導廣大新居民在**積極創業，安居樂業。我縣在新居民黨員管理服務中的創新做法，得到了市委、市政府的充分肯定。7月18日上午，由市委組織部和市新居民事務局聯合舉辦的全市新居民黨員服務管理工作現場會在我縣召開。

二是圍繞五五普法開展宣傳教育活動。結合“五五普法”，組織開展以憲法為主的各類法律、法規教育宣傳活動，提高新居民的法律素質；編印服務管理手冊和相關宣傳資料，發放到新居民的手中；組織開展文明創建、計劃生育、公共衛生等知識講座，提倡良好的生活習慣，提高新居民的文明衛生素質；做好對新居民的職業技能和安全生產的培訓，切實提供優質服務，提高新居民技能素質，為新居民創業創新創造條件；以宣傳畫板的形式，到各鎮和大中型企業巡回開展黨和國家的有關政策、法律、交通、安全、衛生等知識的宣傳教育。組織免費電影、幻燈播放和文藝演出。三是廣泛開展文化體育活動。組織開展“點燃激情、唱響奧運”第二屆“五洲杯”新居民電視歌手大賽；舉辦“我的新家園”首屆新居民學校學生征文比賽；組織“以花為媒，牽手姚莊，相約桃花島大型交友會”活動；在全縣范圍內開展以“我愛‘嘉’園、創業創新”

為主題的新居民演講比賽活動；利用傳統節日和國定長假，結合實際，組織開展新居民喜聞樂見的文體活動和組織反映新居民工作、生活和精神風貌為內容的文藝演出。目前，我縣各地的文體活動頻率不斷加大，基礎設施建設明顯加快，新居民參與熱情不斷升溫，新居民文化體育活動的大環境越來越好。通過這些活動，越來越多的新居民深有感觸地反映，在**生活得很開心，勝過在自己家鄉。

二、與科學發展觀不相適應的突出問題和原因分析

雖然，這些年我局在縣委、縣政府的正確領導，相關職能部門的大力支持，各鎮黨委、政府的積極配合，全系統黨員干部和全體專職協管員的共同努力下，新居民服務管理工作卓有成效。但對照科學發展觀的要求，對照上級的期望和新居民的期盼，還存在很多的不足和問題，需要仔細檢查，認真分析，理清思路，及時整改。

（一）思想還不夠解放，創新意識還不夠強。在謀劃和指導工作時求突破的意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的擺布上不能做到統籌協調。主要表現在習慣于從打造平安**、建設和諧社會的角度去思考、謀劃新居民服務管理工作，而較少從該如何服務全縣經濟發展、推動新居民創業創新的角度去審視、規劃工作。

分析這些問題存在的原因，主要有二：一是理論學習還不到位。理論學習缺乏系統性，對中國特色社會主義理論體系，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會等方面學習還不夠深入和全面，沒有系統的理解和深化。對班子的學習抓得不緊，班子成員學習的自覺性不強，往往因為忙于事務性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內容與實際相結合起來的不多。二是觀念轉變還不徹底。對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，不能創造性地開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情。對解放思想，與時俱進的思想作風發揚得還不夠，眼界還不夠寬，還存在著等靠要的思想和自我滿足的意識。在與時俱進，開拓創新的思維方式和工作方法上膽子還不是很大，還不能熟練地運用各種理論解決工作中遇到的一些新情況、新問題、新矛盾。

（二）步子還不夠大，主動進位的意識還不夠強。滿足于按部就班地照抄照轉上級文件，對按照科學發展觀的要求深化干部考核制度、獎懲制度的改革，強化引導、激勵機制，形成科學的評價標準和體系考慮得比較少。在抓具體工作時，看表面現象多，看實質內容少，注重近期效應，忽視長遠影響，有時候還自覺不自覺地做一些表面文章。以能夠應付檢查為標準，而不是以收到實效為標準。工作中部署安排多、督促檢查少、狠抓落實少。主要表現在新居民宣傳教育工作上，只注重了量的覆蓋，在教育效果上還不理想。新居民未成人犯罪現象依然存在，對這一人群的新居民，我局還缺乏有效的措施來加強教育引導。

分析這些問題存在的原因，主要是求穩怕麻煩心理。我縣的新居民服務管理工作實施已三年有余，已有一定經驗，有時難免滿足于已有成績，產生不求有功，但求無過的思想，放松了要求。面對新情況、新問題時，在不影響工作大局的基礎上，存在能避就避心理。

（三）在社會協作，部門聯動上還存在不足。新居民事務局是個新設機構，主要職能是對新居民實施“服務、管理、教育、維權”。許多涉及新居民切身利益的事情，需要協調各相關職能部門共同配合推進，有些工作還需借力于其他社會力量。由于缺乏主動性，所以有時難免存在消極、倦怠的情緒。主要表現為只限于處理容易解決的問題，涉及深層次、多部門聯動的工作，不抓細、不抓實、缺乏“一竿子插到底"的實干精神，導致有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。特別是居住證的優惠政策，雖有明文規定，但在具體落實上仍未完全到位，影響到居住證制度改革的進一步推進及實施的成效。

分析這些問題存在的原因，主要是體制機制尚未完全理順。雖然我局與公安、計生、衛生等部門已建立聯席會議等一系列制度，但新居民服務管理工作不僅僅需要部門的聯動，還需要全社會的共同參與，比如：如何更加地發揮企業的主體責任、出租房東的監管責任等等，只有真正構筑起一個“黨委領導、政府牽頭、事務局為主、部門協同、群眾參與”的服務管理體制機制，新居民服務管理工作才能取得更大的突破。

（四）在服務理念、服務方式上還不夠扎實。下基層調研還不夠多，更多時候是滿足于聽匯報、看材料，較少直接聽取基層工作人員的看法和反映，更少直接聽取廣大新居民的呼聲和要求。即使下去了幾次都是走馬觀花，不深入，不透徹，沒能掌握基層工作人員和新居民的思想動態，造成工作貫徹落實不徹底。主要表現在今年的居住證制度推進過

程中，由于缺乏經驗和對基層的督查指導不夠，出現部分協管員在采集信息時準確性偏低，辦證的質量不是很高，對新居民的變動情況摸得不是很細致，導致我局不能及時、準確的掌握新居民的基礎信息，從而不能有的放矢地解決工作中出現的新問題、新情況，對從根本上提升新居民服務管理工作整體水平的辦法還不夠多、力度還不夠大。

分析這些問題存在的原因，主要是宗旨觀念還不到位。工作中存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點不強、群眾路線未確立、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論和方法論。

（五）在改善民生，服務群眾上辦法還不多。往往比較注重如何把握政策和原則，而不是從基層或新居民的角度出發想問題、辦事情。在實際工作中，一味單方面強調怎樣干好工作，怎樣能完成上級任務，怎樣能把工作干下來，而對群眾的要求意見不去調查了解，不去作慎重研究和處理。主要表現在新居民子女教育、新居民養老等民生問題，雖然我局多方協調，盡了很大努力，但仍然存在很多的問題。比如：新居民子女學校的師資不穩定，教學質量差，離規范化管理還有一定距離。

分析這些問題存在的原因，主要是社會管理的能力還不夠強。對涉及多部門聯動的新居民服務管理的方式、手段的探索還不夠到位。在受到財力、政策等客觀條件束縛時，比較多地強調客觀原因，沒有牢固樹立起解決問題的責任意識、緊迫意識，沒有盡最大努力去創造條件解決。

（六）艱苦奮斗，廉潔勤政的自覺性還不夠強。對于中央關于領導干部廉潔自律的有關規定理解得不深刻，沒有把黨風廉政建設放到關系人心向背和鞏固黨的執政地位的高度上對待。主要表現為：對干部黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育只停留在一般性的學習教育上。少數黨員干部廉潔自律的弦繃得不夠緊，拒腐防變的能力不夠強，偶爾有迎來送往的現象。

分析這些問題存在的原因，主要有二：一是認識上的不到位?？傉J為我局工作清苦，每天與新居民打交道，講服務和奉獻的多，進行經常性的反腐倡廉教育沒有很大必要性。二是對黨員干部教育管理的有效手段還不多，沒有從多樣性角度去充分考慮不同類型黨員干部的教育管理。

三、今后全面貫徹落實科學發展觀的思路和措施

針對存在的問題及原因，根據新形勢和新任務的要求，我局當前和今后一個時期貫徹落實科學發展觀的總體思路是：以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，深刻領會黨的十七大、十七屆三中全會和總書記在紀念改革開放30周年大會講話的精神，堅持以人為本促發展、統籌兼顧促和諧，通過大力實施“居住證制度改革、新居民素質提升、新居民維權服務、新居民創業創新”四大工程，努力實現“五化五提升”，即實現新居民管理覆蓋化，提升管理質量；實現新居民服務優質化，提升服務水平；實現新居民教育普及化，提升新居民素質；實現維權合法化，提升新居民法制意識；實現行政效能高效化，提升機關形象。

1、堅持服務經濟，深化居住證制度改革。全面推行居住證制度，實行“以證管人”。一是繼續完善新居民登記管理制度，有序開展居住證的申領、審核與發放工作，認真組織開展好居住證年審年檢工作,結合**實際，研究制訂《信息采集登記和居住證年審年檢管理辦法》。二是積極協調相關部門落實普通類和專業人員類居住證享受的優惠政策，使大量懂技術、會管理的較高素質的新居民在**創業安居，從而優化我縣勞動力結構，滿足產業發展合力的用工需求。三是狠抓基礎信息采集和輸入質量，必須確保基礎信息的完整、準確和規范，提高基礎信息的準確率，為我縣實施新居民服務管理工作提供可靠依據。四是盡早開發新居民基礎信息平臺,

以動態監測為依托，強化對新居民素質、結構與分布等數據的采集、整理與分析，為科學決策提供必要依據。并以上述新居民的信息數據為支撐，構建我縣新居民規模、結構與分布的長效預警機制，強化人口綜合管理和宏觀調控機制。

2、堅持以人為本，提升新居民綜合素質。一是以培育“五有”新居民為工作目標，大力開展新居民教育培訓工作。根據新居民持有居住證的不同，制訂不同的培訓計劃，采用不同的培訓方法，講授不同的知識內容。根據新居民在務工、務農、經商等職業的不同，實施對其崗位技能有幫助的教育培訓。繼續加強對新居民學生的思想道德教育、法律法規和安全知識等教育，繼續協調抓好新居民子女學校的規范化辦學，落實新居民子女義務教育學雜費減免，使新居民子女逐步享受到公平、優質的義務教育段的教學。二是豐富新居民精神文明建設。加強新居民文化陣地建設，組建新居民文化隊伍，繁榮新居民文化活動，培育新居民文化產業。豐富新居民的精神文化生活，繼續開展送電影、版面巡展、演講比賽、先進評選等活動，積極組織新居民參加各類群眾性文體隊伍和文體活動；大力宣傳黨委和政府的有關方針政策，宣傳新居民的先進典型和感人事跡，引導新居民學先進、爭先進，形成正確的輿論導向和濃厚的輿論氛圍。。

3、堅持關注民生，助推新居民創業創新。一是推進新居民創業創新資金扶持工作。積極加強與金融機構的協調、溝通，深化新居民住房貸款、創業貸款，推進農村合作金融機構加強對新居民種養大戶的信貸投入。二是以發揮企業的主體作用為重點，關注新居民就業工作。通過成立縣新居民和諧促進會，吸納一些企業的加入，深入調研與探索新居民就業問題，既解決企業的用工，又促進我縣經濟的健康發展。三是加強規模企業內部和村級新居民服務站的建設。充分發揮新居民服務站的作用，使其承擔起企業內部新居民的教育培訓和計劃生育等各項管理服務工作，更好地服務新居民。四是積極聯合縣勞動和社會保障局，開展技能培訓，提高新居民就業能力和創業本領。

4、堅持和諧融入，優化新居民維權服務。一是抓住實施“五五”普法規劃契機，突出加強對新居民的法制宣傳教育，引導和幫助他們學法、用法、守法，鼓勵和支持他們依法保障自己權益。二是以保障新居民依法享有民主政治權利、保障新居民勞動權益和為新居民提供法律援助為主要內容，充分發揮新居民服務機構在新居民維權中的作用。三是拓寬新居民訴求渠道。暢通新居民申請法律援助渠道，簡化法律援助程序，為新居民依法維權提供低成本的法律援助。繼續發揮新居民網站、新居民服務熱線、新居民移動信息平臺、新居民維權服務站作用，探索新居民人民調解工作機制，切實為新居民解決實際困難，幫助新居民在**創業創新。

四、加強局領導班子自身建設的具體措施

深入貫徹落實科學發展觀，確?；舅悸?、工作機制和各項措施的落實，班子是關鍵。因此，必須進一步加強班子自身建設，切實提高理論學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、處理復雜問題能力、改革創新能力、拒

腐防變能力，帶領系統廣大干部職工圓滿完成上級賦予的各項任務。

1、加強學習、注重實踐。深入學習中國特色社會主義理論體系，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，注重用理論指導解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題。改進學習的方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的效率。注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，以此不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。

2、發揚民主、團結共進。班子內部做到決策民主，保證在所有重大事項開展前廣泛征求群眾意見；事中經過領導班子集體討論研究，共同確定實施方案；事后都要跟蹤了解實施效果，及時反饋情況，進一步豐富完善決策。堅持依法行政，保證政令暢通，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。對議而不決、決而不行的現象，要堅決給予批評和抵制，并限期改正。為了共同的目標團結一致、共同進步，努力營造一個齊心合力、一心干事的良好工作環境和氛圍。

3、完善制度、注重實效。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。完善的制度、健全的體制機制具有導向鮮明、規范有力、監督有效的重要作用，最能為推進科學發展提供堅實的保障。我縣新居民服務管理工作經過三年多的探索，積累了一些經驗，但同時也暴露出一些深層次矛盾和問題，很多屬于體制機制方面的矛盾和問題?，F階段，迫切需要建立健全以加強新居民子女教育、新居民培訓教育和精神文化生活為內容的社會教育機制；以全面實施居民居住證制度、搭建新居民信息平臺和健全新居民社會化管理為內容的新居民社會管理機制；以保障新居民依法享有民主政治權利、保障新居民勞動權益和為新居民提供法律援助為主要內容的新居民維權保障體系；以加強協管員隊伍建設、創新考核制度和落實經費保障為內容的協管員隊伍建設機制。要大興求真務實之風，完善各項制度，加強與相關部門的溝通、協調，狠抓各項工作的落實，確保新居民服務管理工作取得新成效。

4、深入基層、轉變作風。把深入基層作為第一位的工作，堅持在調查中研究，在研究中調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。今年，局領導班子將建立每月下基層、下聯系鎮調研指導制度，加強與基層和新居民的聯系和溝通，切實解決基層和新居民的實際困難。繼續發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。

5、艱苦奮斗、提倡節儉。牢記“兩個務必”，樹立“節儉光榮、浪費可恥”的節約意識，發揚艱苦奮斗的作風。不搞面子工程、政績工程，勞民傷財。不貪圖享受，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵入。

6、嚴于自律、廉潔從政。筑牢思想道德防線，樹立正確的權力觀和地位觀。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。