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同志們：

這次學習科學反展觀專題報告研討會，以科學發展觀為指導，以推進企業全面建設，提升企業核心競爭力為主題。一天來各個企業匯報了分析檢查和整改落實工作的開展情況，總的感到各個企業匯報，聯系實際緊密，查找問題深入，分析原因比較透徹，辦法措施具體，集中反應了抓學習實踐活動取得了階段性成效。下面，講2個問題：

一、直屬企業第2批學習實踐活動開展情況

自企業第2批學習時間活動開展以來，局黨委高度重視，向各企業發了指導意見，各企業按照企業工委統一部署要求，加強領導，精心策劃，嚴密組織試各個環節各個階段的工作得到落實。

一是理論學習扎實有效。科學發展觀的學習就是一種理論學習,特別是我們軍隊企業，學習以人為本、可持續發展的科學發展觀，加強理論學習尤為重要。我們軍隊企業在第一階段深入學習科學發展觀理論的基礎上，在第二階段又強化了理論的學習，重點學習了習、李源潮同志在中央企業學習實踐活動座談會上的重要講話精神，學習了李榮融同志在學習實踐活動第二階段工作會議上的講話內容。許多軍隊企業會議結束后，及時貫徹落實，為企業加強內部管理，實現科學發展打下了良好基礎。通過不斷認真學習，各企業充分認識到切實貫徹落實科學發展觀思想，不僅是當前面對國際金融危機嚴峻挑戰的需要，更是企業持續環境穩定發展的必然要求。我們軍隊企業牢牢抓住這次科學發展觀環境活動的契機，解放思想，更新觀念，帶頭解決影響和制約科學發展觀的突出問題，帶頭創新體制機制，帶頭把握科學發展規律，帶頭增強科學發展觀意識，帶頭提高科學發展能力，帶頭推進科學發展上水平。

我們軍隊企業緊密結合實際，開展“科學發展在身邊”活動、軍工企業成立十周年紀念活動、建黨88周年紀念活動、圍繞建國60周年廣泛開展群眾性的愛國主義教育活動等。取得了顯著成效。

二是解放思想成效明顯。學習科學發展觀的目的就是為了進一步解放思想，推動軍隊企業的發展，思想是否解放直接關系著學習科學發展觀的效果。在學習科學發展觀的第一、二階段中，軍隊企業緊緊圍繞對影響本單位改革發展的重大問題展開討論，成效明顯，成果頗豐。一是進一步提高了認識，轉變了觀念，統一了思想。堅定了建設中國特色社會主義的信心，增強了解放思想的緊迫感和責任感，強化了解放思想的大局意識，創新意識。創新了思路，完善了機制，強化了管理。使工作思路和工作方法在創新上更貼近實際，更適應形勢，更滿足需要。解決突出問題的思路進一步清晰，發展戰略進一步完善，改進措施更加有力。通過科學發展觀的學習，軍隊企業上下，人心凝聚，精神振奮，正按“兩會”目標和發展戰略順勢勇為，在解放思想中創新思路，在學習實踐活動中實現新的跨越。

三是查找問題具體深入。在學習科學發展觀的過程中，開展好批評與自我批評，認真查找問題，強化整改提高，是學習實踐科學發展觀的重要環節。我們軍隊企業在學習科學發展觀的第一、二階段，認真開好領導班子民主生活會，對照科學發展觀的要求，談認識、找問題、析根源、匯舉措，明確了方向，統一了思想。我們軍隊企業主要領導全程主持分析檢查報告的撰寫工作，堅持高標準、高要求，集思廣益，數易其稿，形成分析檢查報告。有的企業還召開黨委會或學習實踐活動領導小組辦公室會議，對分析檢查報告認真分析研究，重點分析影響和制約企業發展的突出問題及其原因，并研究整改措施。分析檢查報告吸收了學習調研和解放思想討論的成果，反映了領導班子和廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識。剛才聽了大家的匯報，我有幾點感覺:一是問題查找比較準。認真查擺了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響企業和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面職工反映強烈的突出問題。二是原因分析比較透。找準了影響和制約科學發展的突出問題，剖析了存在問題的根源。三是對策制定比較實。在制定對策時抓大不放小，舉重不避輕。提出了解決突出問題的有效舉措，明確了今后科學發展的基本思路。這些對策和舉措，符合企業實際，較為切實可行。多次修改后的分析檢查報告，不僅找出了制約企業發展的重要因素和突出問題，而且對問題分門別類進行了深刻分析，一一制定了整改措施，做到邊學邊改，邊查邊改。

四是科學統籌促進工作。在學習科學發展觀的過程中，正確處理好工作與學習的關系至關重要，做到學習與工作兩不誤、兩促進，是本次學習實踐活動取得成功的標志。我們軍隊企業一手抓學習、一手抓工作，做到了兩手抓、兩手都硬。根據局黨委統一部署和要求，軍隊企業開展落實學習科學發展觀活動，采取了豐富多樣的形式，掀起了學習討論的熱潮。一是黨委委會經過認真研究，制訂了切實可行的實施方案與領導機構，同時研究制定了支部學習計劃，上傳下達，提前下發了學習材料；二是認真組織動員宣講和集中學習，每天早上全體人員在會議室集中學習一個小時，使大家思想上高度重視，明確要點和有關要求，掌握科學發展觀的主要內容，人人要有學習筆記和心得體會；三是根據支部實際，利用零散時間進行自學和小組討論，彌補了集中學習時間少的局限，活躍了學習氣氛；四是及時反映活動動態，促進了學習活動的開展。今年我們軍隊企業面對國際國內的嚴峻形勢，工作量大，交辦的任務也很多，有時應接不暇，但我們軍隊企業樹立大局意識，克服眼下困難，把開展學習實踐科學發展觀活動同實際工作結合起來，并且以學習實踐活動來推動各項工作的順利進行。做到了精心組織、行動上求“實”；營造氛圍、學習上求“高”；改革創新、機制上求“新”；注重實踐、調研上求“真”；利潤帶動、實踐上求“好”；關注職工、發展中求“和”。

二、結合下半年工作對整改落實提出幾點要求：

1.要強化黨委班子思想認識抓整改。班子是一個企業的領導核心，是一個企業的靈魂，班子思想認識的高低，直接決定著企業對當前局勢的把握，所以在制定整改措施抓整改的過程中，必須強化黨委班子的思想認識，只有黨委班子的思想認識提高了，才能帶動員工思想認識的提高，進而促進整個企業的學習實踐活動，促進企業發展。各企業要根據已制定的整改措施，強化黨委班子思想認識抓整改。要堅持講黨性、重品行、作表率，按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，努力把各級領導班子和水利干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者。要堅定不移地加強思想政治建設。始終堅持用科學發展觀武裝頭腦，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2.要圍繞提升企業核心競爭力抓整改。面對當前嚴峻的國際國內形勢，提高企業核心競爭力是企業取得發展進步的關鍵所在，所以我們在抓整改中，一定要圍繞企業核心競爭力來進行，不能走過場，停留在表面，一定要深入問題本質，促進企業核心競爭力的提升。中央強調，學習實踐活動要突出實踐特色。當前，中央企業所面臨的最大的實際和最迫切的問題，就是如何應對國際金融危機，保持企業平穩較快發展，要改變之一現狀，提升企業核心競爭力是關鍵。所以軍隊企業在整改過程中，要圍繞提升企業核心競爭力抓整改，一是以誠實守信提高企業的核心競爭力,“誠信”是中華民族的優秀文化遺產和寶貴的精神財富，是軍隊企業立企之本，生存之道。企業的發展靠的是過硬的產品質量和良好的信譽，因而在市場經濟中,企業必須要講誠信。產品質量是企業是否誠信的主要標志之一。所以在整改過程中,一定要圍繞影響企業聲譽、信譽影響了企業執行力的現象進行,強化企業內外宣傳工作。要做好企業概況的介紹，特別注重本公司與其他公司相比更具有的優勢；要從小處著手，大處著眼，以優質的服務、良好的信譽、質量取信于人。只有這樣，才能不斷增強企業的核心競爭力，在市場占穩腳跟，才能穩步持續發展。二是要以管理創新增強企業的核心競爭力。管理創新是軍隊企業可持續發展和贏得核心競爭力的動力源泉，是一項長遠的系統工程。主要包括：管理觀念、管理制度、管理組織、管理方法管理文化和管理技術等方面的創新。圍繞管理創新進行整改，要以開發人的創造性思維，促進各項激勵機制的有效運行；要有效提高施工企業的經濟效益，提高企業有限資源的配置效率；要有效降低成本費用，實現資源的有效利用；要穩定企業、推動企業健康發展；要開拓市場，增加效益，有效提高軍隊企業的核心競爭力。三是以提高員工素質提升企業的核心競爭力。廣大職工，是企業最寶貴的財富，只有全面提高職工的整體素質、充分調動廣大職工的積極性，充分發揮職工的創造力，企業才能迅速發展，核心競爭力才能迅速提升。圍繞提高員工素質抓整改，應做到以下幾點：1.通過加強思想教育和理論學習，使廣大職工建立起“以企業為家，榮辱共存”意識，真正認識到自己的每一個言行都代表著企業，影響著企業，形成自覺維護企業形象的良好意識；2.通過新技術、新知識的集中培訓、學歷教育、崗位鍛煉等，促進職工隊伍整體素質的提高；3.企業的領導要善于發現每一個職工的長處，做到任人為賢、唯才所用，使職工自覺地展示自己的才華，為企業獻計出力；4.努力貫徹“多勞多得、不勞不得”的分配原則，采取獎勤罰懶措施，充分調動職工積極性，企業才能穩步發展。

3.要著眼保持企業安全穩定抓整改。軍隊企業是國家的關鍵部門，其安全穩定直接影響著國家的安全，甚至會影響到國家的長治久安，所以我們的整改活動一定要結合查找出來的安全隱患問題和影響社會穩定的問題，進行認真的整改。軍工企業肩負著國家戰略性資源生產的重任，負有國防現代化建設和國民經濟建設的雙重使命。但軍工企業由于生產產品的特殊性，特別是小批量、多品種的生產特點，生產工藝和生產裝備具有很大的特殊性，危險作業場所較多，科研、生產、經營過程中涉及諸多易燃易爆、有毒有害危險化學品，特種設施、設備多，從事危險崗位作業人員多，事故風險率高，危險性大，一旦發生重大安全生產事故，將對職工及人民財產造成巨大損失；并且還會直接影響到我國的國際形象和國防現代化建設。所以，要著眼保持企業安全抓整改，要建立安全生產的長效機制：一是加強化軍工企業自身的安全生產責任主體意識，安全同質量、保密一樣關系到軍工企業的生存和發展。做好安全生產工作是實現企業自身發展的內在要求和必要條件，是企業責無旁貸重于泰山的責任，而且是法定的責任主體。落實主體責任需要強有力的組織保證，作為企業的決策層應具有安全發展理念，要統籌規劃，建立健全安全生產責任制，保障安全投入，決策涉及安全生產的重大事項，執行層應加強安全監管和過程控制管理，員工應具有安全意識和技能，嚴格操作規程，注重工作細節，力求工作規范到位。二是著力建立規范化、制度化、系統化運行機制。長效管理必須從人治向法治轉變，使安全生產管理經常化、規范化、制度化。充分認識安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，夯實安全生產基礎工作。致力源頭管理和標本兼治，提高本質安全水平。認真執行事故隱患整改管理制度，加大隱患整改力度，把隱患視同事故，對隱患實行檢查、整改、復查的閉環管理，提高隱患整改率。三是著力于能力和體系建設。建立安全生產教育培訓體系。進一步加強安全法規體系建設。加強安全生產監督管理體系建設。進一步完善安全技術標準體系。加強安全科技研究體系建設。加強事故應急救援體系建設。加強安全生產信息體系建設。四是加大安全生產資金、技術和文化投入的力度，改善運行條件，提高本質安全。開展“關愛生命，關注安全”的企業安全文化創建活動。寓教育于企業安全文化之中，安全文化是直接作用于人們思想意識的活動，而人的不規范的隨意行為和錯誤行為習慣都是安全隱患，要將科學合理的安全生產規章制度、安全行為以及企業有關安全的管理要求等等潛移默化地根植于職工的心中，形成職工糾錯的內在動力和使遵章守紀成為自覺的行為。五是突出重點，明確難點，抓住關鍵，重點做好重大危險源點的安全防范。加強重點要害部位、危險工藝（工種）的安全管理。抓好化學危險品的安全管理。

發展是第一要務，穩定是第一責任，經濟平穩較快發展離不開社會的和諧穩定。要著眼保持企業穩定抓整改，要把建設公平公正的法制環境和安全穩定的社會環境，作為保持經濟平穩較快發展的重要保障，檢驗整改落實的重要成果。一是要完善維穩機制，進一步規范維穩工作領導體制和工作機制。二是要化解矛盾糾紛。始終把排查化解矛盾糾紛作為維護社會穩定的首要任務。三是要規范信訪秩序。進一步暢通信訪渠道，堅持領導干部接訪制度，滿實現了"三個確保"的目標任務。

4.要貼近職工需求和期盼抓整改，以解難題辦實事的成效取信于廣大職工。職工是企業的主人，職工的向背直接關系著企業的命運，所以在整改過程中，一定要緊密結合職工所關系的問題，本著為職工著想，為企業發展著想的高度，以解難題辦實事為目標，推動整個整改活動的順利開展。在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，不少企業充分發揚密切聯系群眾的優良作風，依靠職工，發動職工，充分征求職工的意見和建議，制訂活動方案，確定活動目標。事實證明，這種虛心聽取群眾意見，誠懇歡迎群眾參與的做法很好，必將為活動的扎實有效開展奠定良好的基礎。職工群眾是推動企業科學發展的主體，開展學習實踐科學發展觀活動，就必須多聽職工的意見和建議，讓他們成為參與者而不是旁觀者，這是每個企業都應該做到的。企業在開展活動中，只有把有關學習實踐活動的情況向職工講清楚、說明白，聽聽職工的意見，接受職工的評議，并歡迎職工監督，匯集民智，集思廣益，才能更好地促進活動的深入開展。學習實踐科學發展觀，說到底是為了實現人民群眾的根本利益，對企業來說，就是實現全體職工的根本利益。科學發展是否體現在工作中，取得的成效有多大，職工反映強烈、影響和制約科學發展的問題解決了多少，還有哪些問題需要解決、亟待解決，職工心里最清楚、判斷最準確、意見最權威。因而，企業不僅要在學習實踐活動中多聽職工的意見和建議，請職工評議活動開展的效果，而且要在今后的工作中緊緊依靠職工、充分相信職工，集職工的智慧和力量，科學謀劃發展思路，科學制訂發展規劃，使科學發展真正落實在行動中、體現在工作上、實現在發展上。科學發展，目的是造福于民，只要我們堅持以人為本，把職工主動參與企業管理的積極性調動起來，讓職工的熱情融入企業科學發展的全過程，自覺主動地為企業的科學發展獻計獻策、勤奮工作，并在發展中享受發展成果，企業的科學發展才能具有更廣泛、更深厚的群眾基礎，才能產生意想不到的巨大動力，從而促進企業實現又好又快發展。要貼近職工需求和期盼抓整改，以解難題辦實事的成效取信于廣大職工。要堅持以人為本這個核心，堅持職工群眾得實惠這個目的不放松，積極為職工辦實事辦好事，努力解決涉及職工切身利益的問題。如上調工資、認真建立特困職工家庭檔案并實行動態管理，集中走訪慰問特困職工和困難黨員家庭、為女職工集體辦理了重大疾病保險，進一步健全和完善職工健康體檢制度，積極抓好職工生活小區文體設施建設和三工建設等等。激發廣大黨員和員工的工作熱情，實現了兩手抓、兩不誤、兩促進，全面促進公司持續和諧健康發展。

5.要突出黨委班子建設抓整改。上梁不正下梁歪，企業要出問題，首先出在黨委班子，黨委班子自身建設關系著企業的成敗，所以我們在整改過程中，一定要突出黨委班子建設中存在的問題，不遮不掩，深入整改，以班子建設的整改促進整個企業的整改，提高班子的戰斗力和執行力，推動企業發展。黨委班子是企業發展的領頭羊，要突出黨委班子建設抓整改，要堅定不移地加強班子成員的黨性修養，弘揚優良作風。深入開展黨性黨風黨紀教育，增強立黨為公、執政為民的宗旨觀念，認真解決班子內部存在的理論聯系實際不夠、作風不夠扎實、對基層關心不夠等問題，大力發揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實。要堅定不移地加強干部隊伍建設，加強班子后備力量建設。堅持民主、公開、競爭、擇優原則，進一步深化干部人事制度改革，堅持正確的用人導向，完善干部考核評價制度，提高選人用人公信度，加大培養優秀年輕干部力度，努力建設創新型人才隊伍，為軍隊企業科學發展提供組織和人才保障。要堅定不移地加強反腐倡廉建設，全面落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系，加強廉政文化建設，切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，研究制定關口前移、從源頭上對重點領域和重點環節實施提前介入的有效措施，著力構建拒腐防變的長效機制，確保軍隊企業系統反腐倡廉工作取得明顯成效。

同志們，學習實踐活動作為集中教育形式即將結束，但對于推進黨的建設新的偉大工程來說，則是一項長期的任務，將伴隨著建設中國特色社會主義偉大進程持久地深入下去。讓我們更加緊密地團結在以同志為總書記的黨中央周圍，以科學發展觀為指導，抓住機遇，應對挑戰，開拓進取，扎實工作，在軍隊企業發展與改革新的征途上，創造更加輝煌的業績，為實現全面建設小康社會的宏偉目標提供強有力的支撐和保障，以優異的成績迎接新中國成立60周年！