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海關宣傳思想文化工作作為海關工作的重要組成部分，在推進海關科學發展進程中，發揮著不可替代的作用。大連海關新一屆黨組成立以來，充分發揮整體合力，積極創新方式方法，努力豐富活動載體，有力地推進了關區宣傳思想文化工作的科學發展。

一、摒棄三種認識，形成宣傳思想文化工作的整體合力

形成整體合力，是推進海關宣傳思想文化工作科學發展的關鍵。大連海關黨組始終把宣傳思想文化工作作為推動關區中心工作的有力保證，擺上重要議事日程，不僅在方向上牢牢把握、工作上及時指導，而且在政策上大力支持、投入上切實保障。一是摒棄“宣傳思想文化工作是軟指標”的認識誤區，力求在加強和改進宣傳思想文化工作方面合心合拍。為克服宣傳思想文化工作看不見、摸不著，是“軟指標”的錯誤認識，該關黨組將宣傳思想文化工作作為重要內容列入準軍事化考評體系，細化為20多個量化指標，通過一定的考評權重真正讓宣傳思想文化工作“硬起來”、“實起來”。同時，為體現對宣傳思想文化工作的重視，該關結合財務管理體制改革，加大經費投入，為推進宣傳思想文化工作提供了堅實的物質保證。二是摒棄“宣傳思想文化工作是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，努力形成齊抓共管的局面。黨組每半年聽取一次宣傳思想文化工作的專題匯報，為總關政工部門配齊配強專職力量，在各隸屬海關、辦事處設專職政工干部，享受科級實職待遇，總關各部門各設一名兼職政工干部，形成了覆蓋關區的宣傳思想文化工作力量。另外，為探究新形勢下的宣傳思想文化工作，2008年11月，該關專門召開了宣傳思想文化工作研討會，總關領導，處、科級領導，普通關員，關區各層面代表分別做了匯報演示，“大政工”格局在該關已初步形成。三是摒棄“宣傳思想文化工作是各級領導的事”的認識誤區，發動全體關員人人參與宣傳思想文化工作。在實際工作中注意發動全體關員共同參與，樹立人人是宣傳思想文化工作創新主體，人人是宣傳思想文化工作建設主人的觀念，形成了人人參與的宣傳思想文化工作機制。比如，為體現全員參與，該關開展了文化建設巡展活動，關區各單位、各部門分期展示了本單位、本部門文化建設成果，每期一個月，廣大關員踴躍參加，既展示了良好的精神風貌，也展示了隊伍建設和文化建設的豐碩成果。

二、拓寬三個渠道，創新宣傳思想文化工作的方式方法

創新工作方法，是推進海關宣傳思想文化工作科學發展的前提。一是踐行“快樂工作，健康生活”理念。積極關注關員的心理訴求和心理需求收集反饋，實行每半年一次的思想動態分析制度；積極關注關員飲食健康，開設了早餐，建設了“海豐源”農場；積極關注關員身體健康，實行關員身體年檢制度，女關員每年增加一次專項身體檢查。另外，還建立了關員生日祝賀制度、電影卡贈發制度，適應總署準軍事化體能達標考核要求，用社會輔助方式督促鍛煉等。二是注重人文關懷和心理疏導。探索建立關員自我價值實現機制、彼此平等尊重的關系機制、經常的心理溝通機制、細致入微的人性關愛機制、人文需求和心理壓力的釋放和訴求機制、及時的心理危機干預處置機制等人文關懷和心理疏導八項機制，招錄了心理學專業碩士生，研究設立心理咨詢室。三是創新黨組中心組學習制度。擴大學習的輻射面，將黨組中心組學習的參加人員擴大為處級主要領導干部；創新學習內容方式，通過邀請專家進行專題講座、輔導報告、撰寫學習筆記和心得體會等方式組織學習。

三、依托五大平臺，豐富宣傳思想文化工作的活動載體

豐富活動載體，是推進海關宣傳思想文化工作科學發展的保障。一是推進科室文化建設。以科為單位進行文化建設試點，適時召開現場會學習推薦。二是成立多個文化協會。目前已完成攝影、文學社等六個文化協會，籌建4個文化協會。積極開展送文化下基層活動，今年擬舉行首屆關區文化節。三是開通“海逸軒”文化網站。網站共設“文化動態”、“數風流人物”等14個大欄目計29個子欄目，已各類原創文章、作品2000多篇。四是設立“建言獻策”欄目。關員可自由發表言論，現已各種帖子近7000條，成為關員建言獻策、領導集思廣益、雙向良性互動的平臺。五是推進干群融合。開通關長信箱，設立“關長接待日”和“大連海關日”，利用網絡不定期開展關長與關員在線對話交流，方便關員和社會各界多渠道提出意見和建議，深受各方歡迎，有效融合了干群關系。