導語：區司法局學習實踐科學發展觀第三階段工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照區委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動第三階段的部署和要求，區局高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，在近期深入理論學習、制定整改方案、集中力量解決突出問題，在制度機制方面力求突破，并精心組織群眾滿意度測評工作，取得了預期良好的效果。學習活動有實實在在的內容，推進民生民計多改善，奮力構建司法和諧美，推動了司法行政各項工作的全面深入開展?，F將有關學習情況匯報如下:

一、深入學習調研

區局積極采取措施將科學發展觀引向深入，注重解決學習中遇到的實際問題，狠抓責任制度、學習時間、學習效果，努力確保學習活動取得實實在在的效果。繼續組織理論學習，深入學習中央領導同志關于學習實踐活動的重要講話精神，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。勤政廉政更加自覺，廣大干部職工主動把時間和精力更多地用于理論和業務學習，想大事、辦實事、抓落實、促發展，勤儉辦事。科學制定各項業務的工作流程，健全完善和規范各項管理制度，實施目標管理，完善目標體系，細化責任分解，健全考評機制，嚴格獎懲辦法，提升管理效能，推動各項工作的規范化建設。

二、制定整改方案突顯責任意識

區局把“務求實效，群眾滿意”作為整改落實階段工作的出發點和落腳點，把握整改方案的前期準備、制定完善、公示監督三個重要環節，抓住準、實、嚴的目標要求。

一是把握整改方案的前期準備工作。采取發放征求意見函、召開征求意見座談會、設置意見箱方式向人大、政協、基層司法所、律師事務所、法律服務所、服務對象征求意見，切實提出具體的整改措施。

二是把握整改方案的制定完善環節。整改的問題抓準寫實。整改所針對的問題均為制約司法行政系統可持續發展的關鍵問題，切實關系到百姓利益。整改措施針對性強，操作性強，確保司法行政工作各項工作取得新突破。整改責任明確，一把手“親自抓、負總責”，堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位。

三是把握整改方案的公示監督階段，確保整改過程透明化。召開了由本單位黨員干部職工和部分服務對象代表參加的座談會，充分征求大家的意見和建議，對整改措施不具體、操作性不強的重新進行修改完善，力求整改方案群眾滿意。同時將監督整改的渠道公開，使整改全過程接受社會各界監督。

三、集中力量解決突出問題

一是邊學邊改，著力解決馬上能夠解決的突出問題。真正把貼心、優質的服務送到百姓心中，取得明顯實效，受到群眾的一致好評。針對群眾提出的公證處加強軟環境建設意見，區局第一時間進行部署，及時進行整改落實。大力改善辦公接待環境。從細處著手體現以人為本的理念，在公證處辦公大廳購置了水、一次性水杯等，并增設了長椅、閱報架供前來辦證的群眾休憩之用，方便群眾辦理公證。認真開展“換位思考”活動，要求每名公證人員進行“假如我是當事人”的換位思考，變群眾要我服務為我要為群眾服務，增強為民服務的主動性。服務為本，塑良好文明窗口形象。公證員在接待群眾時，要求言談舉止文明禮貌，熱情友好。建立辦證綠色通道，對老弱病殘孕等群眾實行優先服務，行動有困難的，主動提供上門服務。針對群眾提出的法律服務市場混亂情況，區司法局黨組高度重視，整頓工作進展順利。召開了全區律師、法律服務工作者全體人員會議，對整頓活動作了具體布置，建立了督查小組。在律師事務所、法律服務所自查的基礎上進行檢查，發現問題，限期整改。設立投訴中心，嚴肅查處每一起投訴案件。在人民法院、法庭公示全體律師、法律服務工作者姓名、照片、執業證號，維護律師、法律的利益，確保我區法律服務市場健康、有序的發展。

二是立足當前，力爭解決近期可以解決的問題。在法律援助工作方面，做好殘疾人、老年人、未成年人、低收入家庭、失業人員、農民工等特殊群體的法律援助工作，積極打造“惠民工程”。降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，讓更多的困難群眾享受法律保護。充分發揮法律服務職能優勢，積極開展法制宣傳和法治實踐活動。深入推進“雙千百日”活動開展，做好企業法律顧問工作，幫助企業解決在經濟危機中面臨的實際問題。

三是著眼長遠，建立司法行政科學發展的長效機制。局黨組堅持從實際出發，查找問題的基礎上，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和破解體制障礙等突出問題。扎實開展創建“廉潔機關”活動，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及省司法廳《關于開展爭創“勤廉示范單位”活動的意見》，黨務政務進一步公開，監督制約機制進一步健全。對重要業務實行督辦制度，及時跟蹤工作進展。轉變機關工作作風，提升行政效能，促進司法行政職能更加有效發揮。

四、積極推進制度機制創新

區局廣泛聽取意見，推進制度機制建設工作，修訂完善政策性文件。我局根據目前工作實際情況，廢除了《*區司法局目標責任百分考核辦法》（賈司〔2008〕12號），制定了《*區司法局量化考核管理辦法》（賈司〔2009〕40號）。量化管理考核年度總分分值，實行上不封頂，下不包底的原則，旨在充分調動工作人員的工作熱情和工作積極性，并作為評優、評先、及物質獎勵的重要依據。各科室工作職責進行細化分工，責任到人，獎懲措施鮮明，嚴格考勤制度和工作制度，規范了司法干警的工作行為，提高工作效能，鼓勵先進，鞭策后進。為規范區局車輛管理，我局出臺了《*區司法局車輛管理規定》（賈司〔2009〕39號），嚴禁公車私用現象，對車輛的使用、維修等各方面規定細致，有利于規范車輛管理。

五、精心組織群眾滿意度測評工作

根據區委學習實踐活動領導小組關于開展學習實踐活動群眾滿意度測評工作的安排部署和有關要求，為切實做好我局學習實踐活動群眾滿意度測評工作，客觀、準確地反映學習實踐活動實際成效，區局制定了群眾滿意度測評工作實施方案。明確了測評的目的是真實了解民意，客觀、全面掌握活動開展情況，實事求是評價活動的成效，及時發現存在的不足，確?；顒尤〉脤嵭АＲ幏读藴y評的范圍、內容、人員和方法步驟，有利于測評工作有序的開展。本著“既有代表性、又規模適度”的原則，科學安排參評的單位和人員，既有局機關代表，又有基層單位人員；既有人大政協代表、黨員干部、一般群眾，還有司法工作的服務對象。力求測評工作簡便易行，覆蓋面廣，測評結果真實可靠。共印發測評表40余份，滿意度達到100%。在測評中收集到的意見和建議，區局領導高度重視，作為以后工作的努力方向。

六、及時組織學習實踐活動"回頭看"

一是查看思想轉變情況。通過多種形式，重點查看思想認識的轉變情況，對查找出的問題進行細化，重點從主觀層面深挖存在問題的原因，進一步分析檢查對科學發展觀的認識和理解是否真正到位,解放思想開拓創新是否真正深入。二是查看邊學邊改情況，看各具體科室、窗口單位是否解決了群眾反映最突出的具體問題。三是查看組織領導情況，在群眾評議中反映的問題是否真正整改落實。四是查看工作作風轉變情況，看是否增強了服務意識、創新意識。通過組織開展"回頭看"活動，進一步強化干部隊伍建設，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、廉潔勤政的高素質司法干部隊伍。

七、建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制

在第三階段學習活動中，司法干警精神風貌有很大改觀，干部隊伍建設不斷加強，政治立場更加堅定。建立健全科學發展觀的長效學習機制。把科學發展觀作為黨員干部理論學習的長期主題，完善中心組學習、干部培訓、自學等各項制度，使學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作之中，全方位提高黨員干部的理論素質和業務水平。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，努力把司法干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者。

實踐科學發展觀第三階段活動的深入開展，廣大司法行政干警的政治意識、法治意識、服務意識和奉獻意識明顯增強，堅持群眾路線，爭創清廉、務實、高效的司法隊伍，創造性地開展司法行政各項工作。在以后工作中，我局繼續邊學邊改，以學習促進問題解決，以解決問題推動工作落實，把學習實踐科學發展觀活動貫徹始終。