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為了認真落實《關于進一步加強人才隊伍教育培訓工作的意見》，最大限度地挖掘全市各級各類專家的潛能，充分發揮其在人才培養、成長、開發利用中的作用，發揮技術輻射效應，為基層培養更多的研究型、技術型、實用型人才，全面提高各類人才隊伍的整體素質，推進“人才強市”戰略和“三大工程”的有效實施，為全市經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支持，經市人才工作領導小組研究，決定在全市實施“項目（課題）對接育才”計劃，現將有關事宜通知如下：

一、實施“項目（課題）對接育才”計劃的總體要求

“項目（課題）對接育才”計劃，是貫徹全市人才工作會議精神，有效整合、開發利用現有人才的一項重要舉措，也是在借鑒“西部之光”和“基層之光”人才培養計劃工作經驗基礎上，結合本地實際，實施的一項人才培養計劃，其目的就是要通過我市正在實施的重點項目和研究課題，為縣區和基層單位培養后備人才、解決生產發展中的實際困難和問題。因此，各有關部門、單位要站在全局高度，從經濟社會長遠發展出發，既要高度重視基礎研究工作，又要突出區域經濟發展、資源能源開發、生態環境建設、新農村建設、人口與健康等應用技術研究工作。要注重發揮各類高層次人才的帶動作用，重點在科技、農牧、教育、衛生、園林等系統及人才相對集中的規模以上企業中開展項目研發、進行課題研究活動，以項目、課題為載體，帶動培養一批經濟社會發展急需的專業技術人才和青年科技后備人才。

二、認真做好項目（課題）開發研究與人才對接工作

市直有關部門要以服務于全市經濟社會發展的大局來確定項目，開展課題研究，成立項目（課題）組時要充分考慮對下級對口業務單位的指導與合作，吸收縣區對口部門專業技術人員參加，通過一帶一、一帶多的形式，為基層培養技術骨干力量。縣（區）黨委組織部要協調好相關單位，與項目實施單位或課題組搞好對接（暫聯系不到項目或課題的青年專業技術人員可由市人才辦協助聯系對接），積極選送、推薦優秀青年專業技術人員參加全市的項目開發建設和課題研究。各企業要立足本地資源的開發利用，著眼于循環經濟發展，依托研發機構和高層次人才開展科技攻關活動，培養創新型人才，提升企業競爭力。

三、切實做好各類項目（課題）的收集備案工作

各有關單位要認真按照《石嘴山市“項目（課題）對接育才”計劃實施辦法》（附后）及有關要求，在組織項目研發實施、課題研究過程中，以項目（課題）為基本單元，認真填報“實施項目（研究課題）情況登記表”（附表一），督促未參加項目、課題的中高級人才積極參與“項目（課題）對接育才”活動，并將情況一并報市人才辦備案。各縣（區）黨委組織部要全面掌握本縣區各類人才參與項目實施、課題研究情況，認真填報“實施項目（研究課題）情況登記表”（附表一）和“縣區參加項目（課題）學習研修人員推薦表”（附表二）。涉及有關企業的項目（課題）由市經委、發改委、科技局分別歸口備案后，上報市人才辦備案。200年確定的項目（課題）請各相關單位于6月底前報市人才辦。

四、加強組織領導，確保“項目（課題）對接育才”計劃順利開展

1、市人才工作領導小組各成員單位、各縣區組織部要加強與市人才辦的聯系溝通，注重上下銜接，當好“紅娘”，保證“項目（課題）對接育才”計劃順利實施。

2、市直有關部門，特別是承擔項目開發、課題研究的單位，要為導師及學習研修人員提供后勤保障服務，積極幫助解決工作和生活中的實際困難。

3、各縣（區）黨委組織部要充分發揮好牽頭抓總職能，組織協調本縣區相關單位及學習研修人員，與市直相關部門密切配合，積極溝通，搞好對接。

4、為了保證“項目（課題）對接育才”計劃順利實施，此項工作已納入全市目標責任考核體系之中，請各部門、各單位認真抓好落實。