導語：干部監督工作的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委、黨（總）支部：

加強對干部的監督尤其是領導干部的監督，是我黨干部管理工作的一項重要內容。在當前開展的保持黨員先進性教育活動中，我縣各級黨員領導干部采取多種形式，積極征求廣大群眾的意見和建議，主動接受群眾監督，縣委及各基層黨組織也通過設置意見箱、開通熱線電話等形式，暢通與群眾溝通交流的渠道，強化群眾對黨員干部的監督，取得了明顯的成效。為使這種有效的干部監督形式長期化、經常化、規范化，按照自治區、地區關于建立保持黨員先進性長效機制的要求，縣委研究決定，進一步加強對全縣科級領導干部八小時以外的監督管理。現將有關事宜通知如下：

一、監督對象

全縣科級干部（含主任科員、副主任科員）。

二、監督方式

根據科級干部居住地，以社區為單位，通過設置監督欄、監督電話等形式，加強科級干部八小時以外監督管理。

1、設置干部監督欄。按照科級干部居住區域，將其劃分到每個社區，在社區居委會或科級干部居住比較集中的小區樓院，設置干部監督欄，將科級干部的照片、姓名、職務、工作單位等基本情況進行公開，廣泛接受群眾監督。

2、設置干部監督電話、意見箱。縣委組織部、紀檢委分別開通干部監督電話，面向社會公布；在縣委、政府門前及各社區居委會設置意見箱，安排專人定期收集整理意見，確保監督渠道暢通。

3、聘請義務監督員。以社區為單位，在每個社區聘請3至5名政治素質較高、身體狀況良好的居民代表或退休老干部、老黨員擔任“義務監督員”，負責對本社區居住的科級領導干部八小時以外的行為進行監督。

4、成立干部監督小組。由縣委組織部和紀檢委聯合成立科級干部督查小組，采取“明查與暗訪”等形式，不定期深入各社區走訪群眾或召開“義務監督員”座談會，或深入各娛樂場所突擊檢查，全面了解干部八小時以外的情況。

三、監督內容

監督科級干部在八小時以外的情況，主要是監督科級干部“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”。在“生活圈”，主要是監督科級干部的生活方式是否健康，有無“黃、賭、毒”等不良嗜好；在“社交圈”，主要是監督科級干部是否注重自身形象，有無收受禮品、公車私用等違反廉潔自律規定或參與非法宗教活動等現象；在“家庭圈”，主要看科級干部夫妻關系是否融洽，對父母是否孝順，對子女是否嚴格教育，鄰里之間是否和睦相處等。同時，對科級干部參與社會公益事業、遵守社會公德方面的情況也要主動接受群眾監督。

四、有關要求

1、加強科級領導干部八小時以外監督工作，是深化干部監督工作，全方位掌握、了解科級領導干部工作和生活的重要途徑。各黨（工）委、黨（總）支部，尤其是科級領導干部，要充分認識加強干部“八小時以外”監督工作的重要性，既要更加嚴格要求自己，又要做好群眾的宣傳和動員工作，充分調動群眾參與干部監督管理工作的積極性，促進我縣干部監督工作取得扎扎實實的效果。

2、縣紀檢委將建立科級干部八小時以外監督檔案。對群眾反映的科級干部在工作和生活中的違法、違紀現象，縣紀檢委、組織部將派調查組進行調查核實，如情況屬實，將按有關規定進行處理，并在全縣范圍內予以通報。在今后的干部選拔、任用工作中，縣委組織部將廣泛征求各社區居委會及“義務監督員”的意見，并做為干部選拔任用的重要依據。

3、各黨（工）委、黨（總）支部要組織本部門科級干部認真填寫《科級干部基本情況登記表》，在8月30日之前，連同2張2寸紅底免冠彩照一并上報到縣委組織部干部科。