導語：鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關領導職務設置補充通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強對非領導職務設置工作的管理，有利于區(qū)級機關非領導職務設置實施工作順利進行，根據(jù)《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機關非領導職務設置實施意見》(侖委發(fā)[**]38號)和市委組織部、市人事局《關于區(qū)級機關非領導職務設置問題的補充通知》(甬人考[**]4號)文件精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)對我區(qū)區(qū)級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關非領導職務設置問題作如下補充通知：

一、非領導職務設置的原則、規(guī)格、職務名稱、任職條件、比例限額等，應嚴格按照《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機關非領導職務設置實施意見》(侖委發(fā)[**]38號)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機關的工作人員，經(jīng)考核具有下列情況之一的，在這次現(xiàn)有人員向國家公務員(工作人員)過渡和今后的非領導職務設置管理中，被確定為副主任科員或主任科員非領導職務的，可不占《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機關非領導職務設置實施意見》規(guī)定的職數(shù)限額：

1、符合侖委辦[**]84號《關于在區(qū)級機關中實行中層干部聘任制的意見》的有關規(guī)定，在同一職務任職已滿3年以上，而因年齡、身體等因素，由領導職務改任同級非領導職務的；

2、軍隊營級軍官(含文職干部)轉業(yè)后，首次任非領導職務的；

3、大學本科畢業(yè)，直接錄用進機關工作滿10年；或經(jīng)考試考核從企事業(yè)單位錄用工作滿10年并具有中級以上專業(yè)技術職稱的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的；

4、具有碩士和博士生學歷的，錄用后試用期滿，經(jīng)考核合格分別被確定為副主任科員和主任科員的；

5、參加工作滿20年，年齡在45周歲以上，歷年年度考核為稱職以上等次，確定為副主任科員的。

三、審批程序

為保證設置非領導職務的質量，各部門首次任命主任科員、副主任科員非領導職務、應綜合考核擬任對象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實績等情況。考核工作具體由各單位黨委(黨組)組織實施各單位要在認真征求有關領導和群眾意見的基礎上，召開機關全體干部會議，進行民主測評。所考核的人選應獲得超過本單位干部人數(shù)百分之七十以上的稱職信任票，然后，再填寫《國家公務員(工作人員)任職資格條件審核審批表》，根據(jù)管理權限分別報組織、人事部門進行任職資格條件審核后，按有關規(guī)定，辦理任免手續(xù)。

四、非領導職務設置工作必須在機構改革基礎上，在完成職位分類工作和人員過渡后進行。各單位要嚴格按照規(guī)定的職數(shù)、比例限額和任職條件設置非領導職務，不得自行放寬條件和職數(shù)比例，另搞一套。區(qū)組織、人事部門對在非領導職務設置工作中違反規(guī)定的單位有權糾正違反規(guī)定所設置的非領導職務，并追究有關領導者的責任，以確保非領導職務設置工作的順利進行。