導(dǎo)語：人才工作信息報(bào)送通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣（市、區(qū)）委組織部，市直有關(guān)單位，**化公司、茂名學(xué)院黨委組織部：

省、市科技教育人才大會以來，各地各單位對人才工作都十分重視，能夠結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共廣東省委、廣東省人民政府貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見》，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持組織部門牽頭抓總，形成了良好的工作格局，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用方面做了大量工作，取得了較好的成效。但由于對人才信息工作重視不夠，信息渠道不暢的問題比較突出。人才工作的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法得不到及時(shí)推廣，一些新情況、新問題沒有及時(shí)反映，不利于上級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)及時(shí)掌握情況，分析問題，判斷形勢，作出決策。為進(jìn)一步推動我市人才工作，保證人才工作信息報(bào)送渠道的暢通，充分發(fā)揮人才工作信息的重要作用，現(xiàn)就加強(qiáng)人才工作信息報(bào)送工作提出如下意見：

一是要高度重視抓好人才信息工作。各級組織部要把信息報(bào)送作為一項(xiàng)經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作來抓，明確專人負(fù)責(zé)信息工作。在具體工作中要做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人動手，踴躍撰稿。既有利于提高業(yè)務(wù)水平，又能及時(shí)向上級機(jī)關(guān)反映工作情況，以此推動人才工作的開展。

二是要建立信息經(jīng)常性報(bào)送工作制度。各縣（市、區(qū)）委組織部人才工作股（室）每月至少向市委組織部人才工作科報(bào)送2篇信息稿件，市直有關(guān)單位每月至少報(bào)送1篇信息稿件。時(shí)效性強(qiáng)的信息在報(bào)市委組織部人才工作科的同時(shí)，可以直接報(bào)送省委組織部人才工作處。

三是要注意把好信息質(zhì)量關(guān)。信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。各相關(guān)單位要嚴(yán)格把好信息的質(zhì)量關(guān)，要防止和克服閉門造車、馬虎應(yīng)付、片面追求稿件數(shù)量的不良傾向，在求真、求實(shí)、求新上下功夫。要緊緊把握當(dāng)前人才工作的重點(diǎn)，貼近自身人才工作的實(shí)際，關(guān)注熱點(diǎn)，捕捉“亮點(diǎn)”，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新做法，抓好新情況、新問題，不失時(shí)機(jī)地開展信息工作，使人才信息質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。

近期人才工作要求重點(diǎn)：

1、以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)的措施、經(jīng)驗(yàn)，以及存在的問題和建議：

2、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的措施、成效；

3、人才工作中的新情況、新問題；

4、進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制、探索黨管人才有效方法等方面的情況、意見和建議。