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各鄉鎮黨委，市委各部門，市直、駐市各單位黨組織：

為貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質干部隊伍，加強黨的執政能力建設和先進性建設，根據《中共中央**—2010年全國干部教育培訓規劃》精神和我省“十一五”時期干部教育培訓規劃，結合我市實際，現就我市**年干部教育培訓工作提出如下意見。

一、指導思想和培訓目標

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞黨和國家的中心工作大局以及市委市政府今年的“五項重點”工作，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執政為民的要求，進一步創新培訓理念，改革培訓模式，豐富培訓內容，不斷提高我市各級干部的素質，增強構建和諧社會、建設社會主義新農村、全面實施建設“一個中心”、推進“四個打造”戰略任務的能力，推動學習型政黨、學習型社會建設，為促進干部隊伍作風轉變，加快**經濟社會和諧發展提供思想保證、人才保證和智力支持。

二、培訓方式

1、在職鄉科級領導干部實行“學分制”培訓。全市統一印制干部教育培訓證書，分發到鄉科級領導干部手中。培訓時干部持證參訓，每完成一門課程培訓經考試考核合格后統一登記學分，由市委組織部蓋章確認。

2、中青年后備干部、選招大學生、部分村兩委干部實行組織調訓。由市委組織部根據實際需要舉辦相應培訓班，下發通知調訓。

3、其他公務員由人事部門負責調訓。確保3年內要全部輪訓一遍。

4、除上述要求外的其他干部職工由各鄉鎮、各單位（部門）自行組織培訓。按全年累計脫產學習時間不少于12天的要求，制訂學習培訓計劃。各鄉鎮、各單位的培訓計劃由3月20日前報市委組織部干部黨員教育科。

三、培訓內容

1、在職鄉科級領導干部：以提高思想政治素質為重點，切實增強貫徹落實科學發展觀、把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創新等能力。培訓內容分為必修課程和選修課程。必修課程包括必選專題學習，每年撰寫一篇以上理論調研文章，每年參加一次全市性理論知識考試；選修課程指培訓對象根據自身實際選擇學習的課程和全市領導干部知識講座，每位在職鄉科級領導干部年內至少選擇完成3門選修專題學習。

2、中青年后備干部、選招大學生、部分村兩委干部：以加強理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養為重點，圍繞我市“一個中心，四個打造”目標和“五項重點”工作，著力開展相關工作知識能力培訓，并把教育培訓和實踐鍛煉結合起來，在培訓中提高干部素質，在實踐中鍛煉和考驗干部。具體培訓內容根據培訓干部的層次、類別、崗位分別設置。

3、其他公務員：以加強社會公共服務、嚴格依法辦事和提高行政效率為重點，認真開展機關公務員的初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓、更新知識培訓和其他培訓，進一步提高機關公務員的政治業務素質和工作能力，提高依法行政、公共服務、學習創新和處理復雜問題的能力。

4、除上述要求外的其他干部職工：以提高思想政治素質為重點，切實強化執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事、解決自身存在問題等方面的培訓。具體內容由培訓單位根據工作需要和干部職工的實際情況自行確定。

為提高培訓工作的針對性和實效性，負責培訓的單位要及時提供干部教育培訓的有關資料、書籍、光碟或網站鏈接網址，精選培訓內容，拓寬培訓形式，實現培訓內容和培訓方式的多元化。

四、培訓措施和考核辦法

1、在職鄉科級領導干部嚴格實行“學分制”培訓，年內設定學分目標100分，60分以上為培訓達標。具體計分和考核方法如下：①必修專題4個，全部在市委黨校進行集中培訓，每個專題考勤分5分，考試分10分，合計15分。培訓期間考勤分按課時計分，遲到、缺席或早退扣除相應分值。培訓結束考試及格得10分，不及格不得分；②年內撰寫一篇理論調研文章并在《紅都論壇》、《**報》理論版等市級以上刊物刊載得10分，不發表不得分，多發表不加分；③參加一次全市性理論知識考試及格以上得10分，不及格不得分;④選修課程設12個專題，每個專題4分，要求每個干部至少選擇其中3個專題學習，多選不限，選修課程最多只得12分。選修專題由市委組織部、市委宣傳部、市委黨校統一編印復習綱要，原則上以自學為主，個別專題在市委黨校集中辦班培訓。選修專題的考試通過紅都黨建網站進行，具體考試時間及辦法，屆時由市委組織部統一通知；⑤參加全市領導干部知識講座每次計2分，最多不超過8分；⑥加分因素：鄉科級領導干部參加贛州市級以上干部教育培訓部門組織的培訓，每次加5分。

2、中青年后備干部、選招大學生、部分村兩委干部的培訓在市委黨校集中辦班。中青年后備干部培訓采取“封閉式教學，軍事化管理”模式，培訓對象為各單位優秀中青年后備干部，學制15天，人數45人左右。選招大學生培訓對象為省委、贛州市委組織部和本市歷年選調、選拔和選招的優秀大學生，學制7天，人數50人左右。村兩委干部的培訓對象主要為換屆后新任的村支書、村主任和近年來未參加培訓的村干部，年內準備舉辦兩期，學制2天，人數240人左右。以上干部的培訓考核以培訓結業考試、撰寫理論調研文章的形式進行，由舉辦培訓班時確定。

3、其他公務員的培訓由人事部門制訂培訓計劃，有關組織實施情況每年要報市委組織部干部黨員教育科備案。

4、除上述要求外的其他干部職工的培訓考核由培訓單位參照市級培訓的辦法自行制訂，本單位師資力量不足可聘請上級部門、市委宣傳部、市委黨校或其他單位的理論教員，也可委托市委黨校進行培訓，市委組織部將組織相關單位（部門）隨機檢查各單位學習培訓情況。

五、有關要求

1、要齊抓共管，建立健全培訓體制。干部教育培訓工作實行在市委統一領導下，由市委組織部主管，相關工作部門分工負責的管理體制。市委組織部負責全市干部教育培訓工作的整體規劃，宏觀指導，督促檢查，調訓，考核等；市委宣傳部主要確定培訓學習的具體內容；市委黨校具體實施培訓計劃，包括教師選擇、班務管理等；其他相關單位（部門）要按照市委干部教育培訓的總體要求，切實履行職責，形成干部教育培訓齊抓共管的良好氛圍。

2、要精心組織，努力提高培訓質量。市委組織部應根據市委干部教育培訓的總體部署，及時協調相關單位（部門）制訂好年度實施計劃，具體專題（講座）的實施方案，精選培訓專題；市委宣傳部應根據確定的培訓專題精選培訓內容，增強培訓的針對性，并做好全市鄉科級領導干部理論知識考試的組織工作和理論調研文章刊載的登記工作；市委黨校應精心組織教學活動，精心選擇適合各專題的教師，組織全員試講，并從試講中擇優確定承擔主體班課程的教師，以確保教學質量，努力提高教學水平。

3、要嚴格管理，確保學習培訓效果。市委組織部和市委黨校要建立干部教育培訓文書和電子檔案，將歷次培訓情況詳細記錄，作為干部學分登記的原始依據。同時要切實加強對干部教育培訓證書的管理，在職鄉科級領導干部要妥善保管好干部教育培訓證書，涂改和自行填寫不予認定，遺失要及時補辦。每次市委黨校集中辦班培訓時必須持證參訓，培訓結束后由培訓主辦單位及時登記學分，由市委組織部蓋章確認；參加知識講座、專題報告會、全市性理論考試、撰寫理論調研文章、網上答題的學分登記，由市委組織部根據主辦單位的考勤、考核登記情況確定學分，年終統一登記蓋章確認。今后市委將把參加學分制培訓作為提拔使用干部的重要依據之一，沒有達標的原則上不得提拔重用。