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市委各部委辦、市各委辦局（公司）黨組（黨委）、各人民團體黨組，各直屬單位黨委：

為認真貫徹落實黨的**屆五中全會精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，客觀公正地考核市級機關(guān)縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作表現(xiàn)和實績，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和市紀委、市委組織部《關(guān)于在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實施意見》(揚辦發(fā)[2003]66號)等文件要求，現(xiàn)就市級機關(guān)縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度考核、述職述廉工作的有關(guān)事項通知如下：

一、年度考核、述職述廉的對象

市委各部委辦、市各委辦局（公司）、各人民團體、各直屬單位縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、年度考核、述職述廉的內(nèi)容

（一）述職內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子述職重點內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)部門工作職責(zé)，從哪些方面來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，推進“兩個率先”的情況；

2、市委、市政府確定的年度工作目標(biāo)完成情況；

3、如何提高創(chuàng)造力、執(zhí)行力，增強全局觀念，科學(xué)決策，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實地履行職責(zé)的；

4、執(zhí)行民主集中制，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，發(fā)揚民主、堅持原則，團結(jié)協(xié)作的情況；

5、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持走群眾路線，廣泛發(fā)揚民主，堅持條件和程序選人用人的情況；

6、市委、市政府部署的其他工作完成的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職重點內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握基本原理和精神實質(zhì)，以及學(xué)以致用的情況；

2、嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，自覺地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)政策、規(guī)定、決議的情況；

3、堅持立黨為公，正確行使手中的權(quán)力，發(fā)揮表率作用的情況；

4、按照工作分工，認真履行崗位職責(zé)，取得的工作實績和完成年度工作目標(biāo)的情況；

5、處理好局部與全局、個人與集體關(guān)系，積極在班子中發(fā)揮作用，科學(xué)決策，依法行政，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的情況；

6、堅持“兩個務(wù)必”，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的情況。

（二）述廉內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子述廉重點內(nèi)容：

1、執(zhí)行黨的政治紀律和國家法律法令的情況；

2、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況(已考核)；

3、貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》、市委《實施辦法》的情況；

4、組織開展反腐倡廉工作，解決黨風(fēng)方面存在的突出問題的情況；

5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部述廉重點內(nèi)容(見附件)。

三、年度考核、述職述廉的方式和程序

年度考核、述職述廉，采取以下兩種方式：一是由市紀委和市委組織部共同派出考核工作組進行考核；二是由各部門（單位）黨委（黨組）按照規(guī)定的考核程序組織述職述廉和民主測評會議，市紀委、市委組織部根據(jù)需要派員參加。具體采取何種考核方式，由市紀委、市委組織部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的需要確定。

年度考核、述職述廉按以下程序進行：

1、撰寫述職述廉報告。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職述廉報告時，應(yīng)根據(jù)年度工作目標(biāo)和上述述職述廉的內(nèi)容要求，認真總結(jié)回顧，實事求是，簡明扼要（2500字左右）。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫述職述廉報告時要充分聽取干部群眾的意見；領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的述職述廉報告要提請班子集體研究，班子其他成員的述職述廉報告由主要負責(zé)人審核把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報告要事先印發(fā)征求下屬單位的意見，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告也可以在機關(guān)和下屬單位公示欄或醒目位置張貼，或通過內(nèi)部局域網(wǎng)進行公示，在更大的范圍內(nèi)征求群眾意見。對干部群眾反映的意見或問題，要說清說透，既肯定成績，又不隱瞞缺點和錯誤，找準(zhǔn)、找實存在的問題和不足，提出改進措施，明確下一步努力方向和奮斗目標(biāo)。

2、召開述職述廉、民主測評會議。各部門（單位）組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評會議，參會對象一般為本部門（單位）中層以上干部、下屬單位負責(zé)人、特邀黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、群眾代表，人少的單位應(yīng)擴大到全體人員參加，也可邀請部分服務(wù)對象代表參加。在領(lǐng)導(dǎo)干部分別宣讀完個人述職述廉報告后，發(fā)放《民主測評表》（表樣見附件），進行民主測評。實際參加述職述廉、民主測評會議的人數(shù)不得低于應(yīng)參加人數(shù)的80%。自行組織述職述廉、民主測評會議的部門（單位）負責(zé)《民主測評表》的發(fā)放、回收，交市紀委、市委組織部統(tǒng)計匯總；由市紀委、市委組織部派出考核工作組參加會議的，考核組負責(zé)《民主測評表》的回收、統(tǒng)計。

3、個別談話。市紀委、市委組織部派出考核工作組進行年度考核的，述職述廉、民主測評后要進行個別談話，進一步聽取各方面的意見，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運轉(zhuǎn)情況，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治表現(xiàn)、廉潔從政和工作任務(wù)完成情況，并對考核中反映的有關(guān)問題進行調(diào)查核實。

4、材料報送。年度考核、述職述廉工作結(jié)束后，各部門（單位）要向市委專題報送領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況及整改意見，并抄報市紀委、市委組織部；分別向市紀委、市委組織部報送述職述廉材料（各一式二份），向市委組織部報送領(lǐng)導(dǎo)干部《年度考核登記表》。

5、情況反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核、述職述廉情況和民主測評結(jié)果，市紀委、市委組織部將通過書面形式反饋給各部門（單位）黨委（黨組），由黨委（黨組）通過書面通知、個別談話或民主生活會形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部個人。有特殊情況，需要個別反饋的，由市紀委或市委組織部進行反饋。

四、工作要求

1、市級機關(guān)各部門（單位）要高度重視年度考核、述職述廉工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施。各部門（單位）年度考核、述職述廉工作要在**年2月底前結(jié)束。各部門（單位）召開述職述廉會議的具體時間，請?zhí)崆?—5天分別告市紀委(黨風(fēng)廉政建設(shè)室)、市委組織部(機關(guān)干部處)。

2、交流、調(diào)動到現(xiàn)任崗位和擔(dān)任現(xiàn)職不滿半年的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按要求撰寫述職述廉報告，不參加民主測評。本年度參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休等超過半年以上的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與擔(dān)任縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部年度考核時，不要求撰寫述職述廉報告，按要求填寫和上報《年度考核登記表》。

3、根據(jù)年度考核、述職述廉情況，加強對有關(guān)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對年度考核、述職述廉中發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀問題的，應(yīng)及時向市紀委和市委組織部反映。受黨紀、政紀處分和涉嫌違法違紀被立案審查的縣處級干部，其年度考核按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

4、各部門（單位）年度考核、述職述廉結(jié)束后，應(yīng)將縣處級干部的《年度考核登記表》及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉材料及時上報。