導(dǎo)語：干部檔案轉(zhuǎn)接管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各存檔、管檔單位：

按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)擬提拔干部檔案審核工作的通知》精神，根據(jù)我縣干部檔案工作實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范干部檔案轉(zhuǎn)接和管理工作通知如下：

一、建立和完善檔案轉(zhuǎn)接管理的相關(guān)制度

各存檔管檔單位必須做到十有五上墻。十有：有《查（借）閱干部人事檔案審批表》、《轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料通知單》、《現(xiàn)職干部人事檔案名冊》、《退離干部人事檔案名冊》、《收集干部人事檔案登記冊》、《收集干部人事檔案材料登記冊》、《轉(zhuǎn)出干部人事檔案登記冊》、《轉(zhuǎn)出干部人事檔案材料登記冊》。

五上墻：干部檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組名單上墻、干部人事檔案管理人員職責(zé)上墻、查（借）閱檔案原則上墻、查（借）閱干部人事檔案注意事項(xiàng)上墻、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度上墻。

二、嚴(yán)格遵守檔案轉(zhuǎn)遞的手續(xù)和規(guī)定

干部人事檔案要通過管檔部門進(jìn)行轉(zhuǎn)遞，任何單位或個(gè)人無權(quán)私自轉(zhuǎn)遞；轉(zhuǎn)遞檔案前，要將檔案材料收集整理，對缺少材料要及時(shí)補(bǔ)充，因歷史原因無法收集和內(nèi)容涂改或相后不致的，要由本人逐項(xiàng)說明原因，涂改部分加蓋修改人私章；如缺少學(xué)歷材料，要由核發(fā)畢業(yè)證的單位或有認(rèn)證資質(zhì)的單位出具畢業(yè)證明和有該干部姓名的畢業(yè)生花名冊，審核其畢業(yè)證真實(shí)后，將復(fù)印件存入干部副檔。干部檔案審核無誤后，要通過干部檔案輔助系統(tǒng)打印檔案目錄，并將檔案目錄軟盤一并轉(zhuǎn)遞。轉(zhuǎn)遞干部檔案，要規(guī)范填寫《干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單》，對方接收后，要及時(shí)發(fā)出回執(zhí)。

三、嚴(yán)肅干部檔案管理的有關(guān)紀(jì)律

1、管檔部門有權(quán)拒絕接收被涂改、圈劃或與干部檔案歷史記載不符的入檔材料。

2、在擬提拔干部和辦理干部的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、接收手續(xù)時(shí)，必須先調(diào)檔審核，凡“三齡一歷”等重要信息有涂改、偽造和前后記載不致的，要按干部管理權(quán)限和有關(guān)政策，實(shí)事求是地予以認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)論材料裝入本人檔案。

3、今后凡是擬提拔干部檔案中有偽造材料、檔案材料中“三齡一歷”嚴(yán)重涂改不符合條件的，一律不予上會(huì)研究任免。

4、今后凡因呈報(bào)擬提拔干部檔案不及時(shí)或整理不規(guī)范，造成擬提拔干部未能提交部務(wù)會(huì)研究的，一切后果由呈報(bào)單位負(fù)責(zé)。