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為大力實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)儲備一批黨政領導干部后備人才，面向全國高校選拔錄用25名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔對象及條件

（一）選拔對象

具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆和歷屆畢業(yè)生。

（二）選拔條件

選拔對象除應具備《公務員法》第十一條規(guī)定和《**省**年度考試錄用公務員公告》中確定的報考條件外，還應具備：

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；

2、熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦奉獻精神，能適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作需要；

3、中共黨員（含預備黨員），并在校期間獲得過“三好學生”稱號；

4、本科生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下。年齡計算以**省**年公務員招考公告規(guī)定為準。

二、選拔程序

選拔工作納入**省**年錄用公務員統(tǒng)一考試，把縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作崗位列為一個職位“選錄生”公布，實行捆綁式招考。

1、報名。參加選拔的考生要根據(jù)《**省**年考試錄用公務員公告》的要求，報名參加**省公務員考試，選取**市縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選錄生職位。

2、筆試。計劃錄用數(shù)與實際報考人數(shù)比例達到1：4即可開考。考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定面試人選在**市參加面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，將通過調(diào)劑補充人數(shù)；調(diào)劑后仍未達到比例，則相應減少計劃錄用人數(shù)。

4、體檢。根據(jù)筆試和面試總成績，按1:1比例確定體檢人選，在**市進行體檢。

5、政審考核。體檢合格的確定為政審考核對象，并到考生所在學校或單位或社區(qū)考察其現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

6、崗位分配。政審考核合格后，進行崗位分配。先公布工作崗位，然后按先博士研究生再碩士研究生最后本科生的順序選擇崗位，每類考生均按考試總成績從高分到低分的順序自主選擇工作崗位。

7、正式錄用。根據(jù)考生自主選擇的工作崗位，市委組織部、市人事局辦理公務員錄用手續(xù)，并派遣到所選擇的縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

三、優(yōu)惠政策

被選錄的大學生除享受國家規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)政策外，還可以享受以下優(yōu)惠政策：

1、實行人才優(yōu)惠政策。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選錄生，三年內(nèi)給予本科生每人每月200元、碩士研究生每人每月300元、博士研究生每人每月500元生活補貼。另外，三年內(nèi)給予**市外籍選錄生每人每年一次探親假，其父母或配偶來**探親，可每年報銷一人一次陸上交通往返路費。上述優(yōu)惠待遇所發(fā)生的支出，由縣、區(qū)財政負擔，如果選錄生調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將不再享受這些待遇。

2、實行重點培養(yǎng)管理。凡到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的選錄生，由市、縣重點加以培養(yǎng)、管理，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊伍管理。選錄生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿一年后，經(jīng)組織推薦考察，符合條件的，本科生可以提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，享受副科級待遇；碩士研究生可以提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職實職；博士研究生可以提任正科級職務。特別優(yōu)秀的，可以破格提拔。

3、實行公開選調(diào)。今后市、縣黨政機關補充工作人員除特殊崗位外，原則上從選錄生中選拔。

四、其他事項

1、本公告未盡事宜，請與中共**市委組織部干部綜合科（公務員管理辦公室）或**市人事局公務員管理科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0796-822****、823****，電子信箱：*******＠

2、選錄工作各個階段的工作安排與要求，將在“**黨建網(wǎng)”公告。考生要注意了解有關信息，及時跟進相關工作。

特此公告