導(dǎo)語：省委組織部選調(diào)生管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣市區(qū)委組織部，市直有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實全省選調(diào)生工作經(jīng)驗交流會議精神，進一步規(guī)范、完善選調(diào)生工作管理制度，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)和使用力度，促進我市選調(diào)生工作再上新水平，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

1、加大培養(yǎng)鍛煉力度。要為選調(diào)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、鍛煉機會，把對選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入黨政干部培訓(xùn)規(guī)劃，力爭3年內(nèi)把在基層工作2年以上、任科級以下職務(wù)的選調(diào)生分期分批地輪訓(xùn)一遍；要盡可能地為選調(diào)生安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，堅持多崗鍛煉，在同一崗位工作2至3年，一般要進行崗位輪換。

2、加大選拔使用力度。一要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先使用。干部調(diào)整時，符合條件的選調(diào)生，優(yōu)先考慮；班子職位空缺時，根據(jù)崗位要求和班子結(jié)構(gòu)需要，優(yōu)先安排；機關(guān)錄用人員時，要制定適度傾斜政策，優(yōu)先推薦；調(diào)整后備干部隊伍時，要著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，優(yōu)先充實。二要打破常規(guī)，大膽使用。對工作能力強，政績突出，群眾公認(rèn)，各方面比較成熟的選調(diào)生，要敢于大膽提拔使用；發(fā)展?jié)摿Υ螅刭|(zhì)優(yōu)秀，具備擔(dān)任“一把手”條件的，要不失時機地選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位或常務(wù)副職的位置上。三要拓寬渠道，合理使用。對符合選拔條件的選調(diào)生，適合做農(nóng)村基層工作的，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔使用；適合做企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)工作的，可到企事業(yè)單位提拔安排；適合從事黨政機關(guān)工作的，可有計劃地補充到黨政機關(guān)。今后，縣級以上黨政機關(guān)補充工作人員，應(yīng)重點從選調(diào)生中挑選。對不適合在基層工作或不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可根據(jù)其專業(yè)特長，調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位。

3、建立選調(diào)生情況變動備案制度。為便于從宏觀上把握和協(xié)調(diào)選調(diào)生工作，市委組織部決定對每一名選調(diào)生建檔立卡。選調(diào)生管理卡由各縣市區(qū)委組織部和市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)填寫，一式兩份，報市委組織部一份，選調(diào)生所在縣市區(qū)委組織部或市直單位留存一份。選調(diào)生工作調(diào)動時，調(diào)出部門要將選調(diào)生管理卡轉(zhuǎn)到調(diào)入部門。今后，凡選調(diào)生職務(wù)變動、工作調(diào)動、學(xué)歷變化、獎懲等情況，請各縣市區(qū)委組織部、市直有關(guān)單位認(rèn)真填寫《選調(diào)生情況變動備案表》，及時將選調(diào)生變動的原因、變動后的工作單位、職務(wù)及其他事項向市委組織部備案。

4、建立選調(diào)生工作定期匯報制度。各市區(qū)委組織部、市直有關(guān)單位要定期總結(jié)選調(diào)生的培養(yǎng)、教育、管理、使用等方面的情況，并于每年12月15日前書面報告市委組織部。