導(dǎo)語(yǔ)：城區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，建立非城區(qū)學(xué)校教師流入城區(qū)學(xué)校的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)中共**市委關(guān)于印發(fā)《**市人事調(diào)配工作暫行辦法》的通知（華委〔2007〕60號(hào)）、**市人事局《關(guān)于**年考調(diào)教師的實(shí)施方案》規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向**市內(nèi)在職教師公開(kāi)考調(diào)城區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考調(diào)學(xué)校、專業(yè)及名額

雙河二中、雙河四中中心校、雙河小學(xué)、雙河三小、實(shí)驗(yàn)幼兒園等5所城區(qū)學(xué)校考調(diào)補(bǔ)充19名缺科教師

二、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）報(bào)考對(duì)象：**市內(nèi)在職教師。

（二）報(bào)考條件：

1、具有履行職責(zé)的身體條件；

2、具有相應(yīng)專業(yè)專科及以上學(xué)歷（小語(yǔ)、小數(shù)、幼教可不限專業(yè)）、相應(yīng)層次教師資格證書、2年以上教齡、35周歲以下（截止到**年8月31日）；

3、報(bào)考實(shí)驗(yàn)幼兒園的人員須是幼教專業(yè)畢業(yè)或從事幼教工作的教師，且幼教教齡不少于2年；

4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)或受過(guò)刑事處罰的，正在接受組織審查，尚未做出結(jié)論的，有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：**年7月11—14日（截止14日18:00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：**市教育局政工股（電話：0826－4821967）；

（三）所須證件：畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證（或戶口本）近期同底免冠照片3張（背面寫清姓名）。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表。

四、開(kāi)考條件

報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1（部分緊缺專業(yè)可放寬到2:1），如果有的專業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例，將相應(yīng)減少直至取消考調(diào)指標(biāo)。

五、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

**年7月18日在**市教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

（一）筆試

筆試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)。

筆試時(shí)間：**年7月29日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：雙河小學(xué)。

（二）面試

1、面試人員：按照考調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)各專業(yè)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低依次確定各專業(yè)的面試人員。

2、面試方式：現(xiàn)場(chǎng)抽簽講課。根據(jù)各專業(yè)面試人數(shù)的多少，分設(shè)若干組別進(jìn)行講課。

3、講課內(nèi)容：講課課題由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定（課題范圍為**市中小學(xué)現(xiàn)行教材），并由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)教材。考生根據(jù)確定的課題準(zhǔn)備1小時(shí)后庚即開(kāi)始講課。

4、面試評(píng)分：每人講課不超過(guò)20分鐘。個(gè)人講課結(jié)束，評(píng)委打分，打分實(shí)行100分制。評(píng)委由7人組成，評(píng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分，另外5個(gè)評(píng)委打分的平均分為個(gè)人面試成績(jī)（保留1位小數(shù)），當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建。

5、面試人員、時(shí)間及地點(diǎn)：筆試后在《**市政府公眾信息網(wǎng)》、《**黨建》、《**人才網(wǎng)》、《**市教育網(wǎng)》等媒體以及教育局醒目的地方進(jìn)行公告。

（三）考試總成績(jī)

總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試占70％，面試占30％。筆試和面試成績(jī)之和為個(gè)人考試成績(jī)（保留2位小數(shù)）。

七、考核

以審查個(gè)人人事檔案為主。

八、體檢

按照各專業(yè)報(bào)考人員考試成績(jī)從高到低的順序，依次等額確定各專業(yè)體檢人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按專業(yè)依次遞補(bǔ)。（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

九、聘用

按照個(gè)人考試成績(jī)從高到低的順序依次聘用。如果聘用的最后一名出現(xiàn)并列名次，則聘用筆試成績(jī)高者，若筆試成績(jī)相同者，則增加面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)，若以小數(shù)位數(shù)不能確定的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

如聘用以后，報(bào)考人員不愿意到考調(diào)學(xué)校報(bào)到，則從報(bào)考人員中依報(bào)考學(xué)校及報(bào)考專業(yè)，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、考聘經(jīng)費(fèi)

按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定：收取筆試報(bào)名費(fèi)50元/人，參加面試的人員收取面試費(fèi)80元/人。體檢費(fèi)另行收取。

十一、本公告由**市人事局、**市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)咨詢**市人事局（電話：0826—482****）、**市教育局（電話：0826—482****）。