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各街、鎮、鄉，縣府各部門，縣屬各廠礦、中學：

大中專畢業生是重要的人才資源，搞好畢業生資源的開發利用和配置工作是落實人才戰略任務，為經濟和社會發展提供人才保障的一項重要工作。**年是高校擴招后畢業生就業的第一年，畢業生就業矛盾將更加突出。為積極認真做好畢業生就業工作，保持社會穩定和促進經濟發展，根據人事部《關于做好**年全國普通高等學校畢業生就業接收工作的通知》（國人發[**]10號）精神，經縣政府**年第5次常務會議研究，現就做好我縣**年大中專畢業生就業接收有關工作通知如下：

一、今年應屆大中專畢業生就業總的原則是：政府宏觀指導，畢業生和用人單位“雙向選擇”，人才市場自主擇業。

二、縣級部門和鄉鎮機關新增公務員，要嚴格執行《國家公務員錄用暫行規定》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，首先從高校畢業生中考試錄用。

三、普通高校本科及以上學歷畢業生（含師范類），根據其所學專業、單位編制情況和業務需要，由編制缺額單位向縣編委申報用人計劃，經縣編委同意使用編制后，可安置到事業單位就業，實行崗位聘用制度。

四、根據縣委、縣政府《關于**縣機關事業單位職工安置、調配工作暫行辦法》（足委發[2002]16號）文件精神，普通高校專科、普通中專學歷畢業生和大專及以上學歷“五大生”可由編制缺額單位向縣編委申報用人計劃，經縣編委同意使用編制后，通過考試、考核擇優安置到差額和自收自支事業單位就業，實行崗位聘用制度。

五、普通高校師范類專科學歷和普通中專學歷師范類畢業生，可由編制缺額的學校申報用人計劃，經縣編委同意使用編制后，通過考試、考核擇優聘用部分畢業生就業。

六、支持鼓勵應屆和往屆尚未就業的畢業生到集體企業（不含縣公益性企業）、鄉鎮企業、私營企業、“三資”企業等單位工作和創辦經濟實體。到非公有制單位工作的畢業生由縣人才交流服務中心提供人事服務，享受政策規定的有關待遇。

七、今年未落實就業單位的畢業生，可延長2年擇業時間，保留就業資格，其學籍檔案由縣人才交流服務中心統一管理，戶口遷回遷出地派出所（憑畢業生學校所在地派出所出具的戶口遷移證入戶）。