導語：勞動局保障書面審查工作的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各用人單位：

為貫徹實施勞動保障法律法規，進一步規范用人單位的勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，根據《勞動保障監察條例》和《*省勞動年度審查暫行辦法》等規定，定于20*年*月*日至*月*日開展20*年度勞動保障書面材料審查（以下簡稱勞動年審）工作。現就有關事項通知如下，請遵照執行。

一年審內容

勞動保障年審的內容是20*年度用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，主要包括：招用人員辦理錄用備案手續情況；勞動合同訂立、履行情況；參加社會保險情況；工資支付情況；工時休假制度執行情況；法律、法規和規章規定的其它內容。

二年審時間

從*月*日起，至*月*日止。參審單位請攜帶相關資料于20*年*月*日前到*區勞動保障局（辦公地點：*大道118號*區政府附樓二樓218室，聯系電話：3357381）送審。

三攜帶材料

1、《20*年勞動保障年審申報表》；

2、《勞動用工登記證》（經登記部門簽章）；

3、《用人單位信息登記表》和《招用人員勞動合同備案花名冊》電子檔（可在*勞動保障網下載表格）；

4、營業執照復印件（加蓋單位行政印章）；

5、20*年*月、*月會計憑證原件（憑證內應有職工本人簽收的工資表；銀行工資的，由銀行打印工資的員工花名冊并蓋章）；

6、職工社會保險花名冊原件。單位內如有招聘退休人員的（含法定代表人），須提供退休證明或本人身份證復印件，在異地參保的員工須提供當地社保部門出具的參保證明，外籍公民及港、澳、臺居民須提供身份證明。

四有關要求

(一)請各用人單位根據年審要求，對照年審內容，全面自查，主動糾正存在問題。重點是依法簽訂勞動合同、參加社會保險等方面執行有關法律法規的情況。

(二)為避免經辦人員重復跑路，浪費時間與精力，請各單位認真準備，送審時帶齊相關資料。對送審資料不全的，補齊資料予以審查；存在問題的，請先主動糾正，及時補辦相關手續；對審查存在問題的，單位應補相關資料，存在問題較為嚴重的，由執法人員上門進行實地檢查。