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一、崗位責任目標考核基礎分為50分。凡主管或分管工作受到縣級以上單位（含縣級）表彰的獎5分，受到批評或在全縣排名為倒數一、二名的扣5分。

二、聯系村基礎分10分。其中農民人平純收入5分，基層組織和隊伍建設3分，為民辦實事2分。農民人平純收入增長比率和增加額達到目標任務的得5分，沒完成增長任務的酌情扣分，增加值達不到100元的不得分。農村基層組織建設得到全面加強，凡該村沒有參加農村黨建的各項活動，隊伍渙散，作風漂浮，班子成員不團結的不得分。

三、聯系民營企業基礎分15分。按規定完成稅收任務計15分，每差兩個百分點扣1分，每超過一個百分點獎5分。

四、聯系項目基礎分10分。按規定完成項目建設和落實工作任務得滿分。項目建設不能完成建設任務或工程進度的，按比例扣分。

五、聯系學校5分。完成目標任務的得滿分，完不成目標任務的按比例扣分，“兩基”迎國檢不達標的不得分。

六、聯系生態家園10分。完成生態家園建設任務，起到帶動和示范作用，促進生態旅游產業發展。沒有起到帶動、示范作用，沒有完成生態家園建設任務的不得分。

七、鎮黨委、鎮政府成立“一崗五聯”工作目標責任制考核組。由黨委書記（鎮長）任組長、副書記任副組長。組織（統戰）、宣傳委員和四大辦公室主任為成員。考核基礎工作由四大辦公室負責。

八、考核的有關數據以年報和相關單位提供的依據為準。

九、黨政領導班子成員崗位責任制考核兌現按“一崗五聯”考核和機關綜合目標考核各50%計年度考核得分，作為崗位責任制兌現的依據。