導(dǎo)語：人保局工傷認(rèn)定工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部：

為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》和《省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》的精神要求，切實(shí)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，確保工傷保險(xiǎn)基金安全，根據(jù)我市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后的新形勢、新情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視工傷認(rèn)定工作

工傷認(rèn)定是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。國務(wù)院新修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇，工傷認(rèn)定工作愈加重要。各縣市區(qū)要高度重視工傷認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要親自過問，協(xié)調(diào)解決工傷認(rèn)定工作中遇到的困難與問題。要充實(shí)工傷認(rèn)定工作力量，把事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，懂業(yè)務(wù)的同志選配到工傷認(rèn)定工作崗位上，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)質(zhì)，熟知省市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定，全面提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要為工傷認(rèn)定工作創(chuàng)造良好的工作條件，妥善解決工作經(jīng)費(fèi)和車輛等問題。要更加重視工傷認(rèn)定現(xiàn)場調(diào)查工作，通過認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查，去偽存真，提高認(rèn)定質(zhì)量，確保工傷認(rèn)定客觀準(zhǔn)確、依法合規(guī)。

二、建立工傷認(rèn)定報(bào)備、快報(bào)制度

為加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，建立工傷認(rèn)定報(bào)備制度，各縣市區(qū)于每月5日前將本行政區(qū)域內(nèi)作出的工傷認(rèn)定情況報(bào)市局備案。同時(shí)，建立工亡案件及重大工傷案件12小時(shí)快報(bào)制度，各縣市區(qū)須將本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工亡案件及重大工傷案件的基本情況在12小時(shí)內(nèi)分別報(bào)市局工傷保險(xiǎn)科和市社保中心醫(yī)療保險(xiǎn)處工傷生育待遇科。

三、建立特殊案件聯(lián)合調(diào)查制度

對市本級(jí)發(fā)生的死亡事故、因用人單位與勞動(dòng)者之間存有勞動(dòng)關(guān)系爭議、因交通事故及未參保單位發(fā)生事故等易引發(fā)工傷認(rèn)定爭議的案件，由市局工傷保險(xiǎn)科會(huì)同有關(guān)科室、單位進(jìn)行分析、調(diào)查。各縣市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的此類案件，應(yīng)自接到申請之日起5日內(nèi)將所有案卷報(bào)市局工傷保險(xiǎn)科進(jìn)行審查，共同分析決定是否受理。自受理之日起20日內(nèi)將所有案卷及初步處理意見報(bào)市局工傷保險(xiǎn)科審議，由市局工傷保險(xiǎn)科會(huì)同相關(guān)部門、科室分析或進(jìn)一步調(diào)查，確保案件認(rèn)定的準(zhǔn)確性。

四、建立工傷保險(xiǎn)案件研討制度

市局將于每季度末召集相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員舉辦全市工傷保險(xiǎn)案件研討會(huì)，對本季度轄區(qū)內(nèi)的有代表性的疑難案件進(jìn)行分析，以進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，提高工傷認(rèn)定工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和認(rèn)定質(zhì)量。

五、建立工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核掛鉤制度

縣市區(qū)在本年度內(nèi)出現(xiàn)的工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核、評(píng)先樹優(yōu)直接掛鉤，具體辦法另行制定。

六、統(tǒng)一規(guī)范認(rèn)定程序格式

自2012年1月1日起，在全市統(tǒng)一工傷認(rèn)定程序和有關(guān)表格式樣，具體樣式。