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以“五個(gè)一”為著力點(diǎn)和切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

我們西北電建四公司有黨員名，黨支部個(gè)，黨員占職工總數(shù)的。如何有效發(fā)揮這支中堅(jiān)力量的作用。做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合？我們?cè)趯?shí)踐中探索后認(rèn)為：結(jié)合施工企業(yè)特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)是有效的途徑。

一、建好一個(gè)黨校，確保黨員理想信念堅(jiān)定。

近幾年，隨著改革開(kāi)放的逐步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，有的黨員干部出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖，從而把自己混同于一般群眾，不愿接受黨的組織約束，濫用職權(quán)，恣意侵吞國(guó)家和集體資產(chǎn)等問(wèn)題出現(xiàn)。我司年職工信訪達(dá)件次，其熱點(diǎn)是反映某些黨員干部作風(fēng)問(wèn)題：如用公款消費(fèi)、大吃大喝、違反公司規(guī)定購(gòu)置移動(dòng)通信工具和報(bào)銷費(fèi)用，以權(quán)謀私等。公司黨委分析后認(rèn)為，出現(xiàn)這些問(wèn)題的根源是放松了政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨的意識(shí)淡化，對(duì)理想信念動(dòng)搖，為此，公司黨委除采取加大紀(jì)檢查處力度，調(diào)整處理個(gè)別黨員干部，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)的十條紀(jì)律》等措施以外，把重點(diǎn)放在治本上，下決心成立了公司黨校，以黨校為陣地堅(jiān)持長(zhǎng)期有計(jì)劃系統(tǒng)地黨員理想信念教育，正本清源。在教學(xué)機(jī)構(gòu)上，由公司黨委正、副書(shū)記兼任正、副校長(zhǎng)，聘請(qǐng)公司黨委正、副書(shū)記、經(jīng)理、公司黨委工作部主任、分公司黨委書(shū)記、黨辦主任等名兼職教員，發(fā)了聘書(shū)。在教學(xué)設(shè)施上，配備了電視機(jī)、錄相機(jī)、碟機(jī)、投影機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等；在教學(xué)制度上堅(jiān)持每年初召開(kāi)黨課教育研究會(huì)，分析黨員干部中存在的主要問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題確定教學(xué)內(nèi)容，確定撰稿人，分頭起草講稿，公司黨委審定后統(tǒng)一負(fù)責(zé)制發(fā)放給每個(gè)黨支部；堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一組織，分片集中幾個(gè)黨支部的黨員干部上課與偏遠(yuǎn)黨支部單獨(dú)上課相結(jié)合；堅(jiān)持做報(bào)告、宣講、演講、錄相、討論等形式相結(jié)合；堅(jiān)持每次課后布置一個(gè)思考題，要求每個(gè)黨員寫一份心得體會(huì)，張貼于學(xué)習(xí)欄，擇優(yōu)推薦選登于公司報(bào)，并匯編成冊(cè)，使學(xué)、寫結(jié)合，學(xué)習(xí)、思結(jié)合；堅(jiān)持每季度給全體黨員、入黨積極分子上一次黨課。堅(jiān)持把黨課理論灌輸和重點(diǎn)解決難點(diǎn)總是結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)解決某些黨員思想落后，某些黨員無(wú)故不過(guò)組織生活，組織紀(jì)委松馳，某些黨員黨性衰退，長(zhǎng)期無(wú)故不交納黨費(fèi)，某些黨員喪失革命意志，不能保持先進(jìn)性等問(wèn)題，對(duì)于各級(jí)黨組織通過(guò)教育無(wú)的，按照《黨章》要求和程序，拿出解決這些問(wèn)題的辦法。在考核機(jī)制上，堅(jiān)持每年月日前各基層黨組織專題上報(bào)黨課教育總結(jié)；堅(jiān)持每年底評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在教學(xué)內(nèi)容上，堅(jiān)持馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想相結(jié)合，用正確的理論統(tǒng)攬黨課教育全局，堅(jiān)持重點(diǎn)結(jié)合公司實(shí)際，檢查黨員隊(duì)伍中存在的總是以重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的教育。從而使黨課教育有了比較齊全的環(huán)節(jié)，有了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

年，我們共進(jìn)行了四次黨課教育。第一季度采用巡回上黨課的形式，由公司黨委書(shū)記公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地進(jìn)行了“形勢(shì)與任務(wù)”教育，主要是針對(duì)年初我司施工任務(wù)嚴(yán)重不足，減人增效，企業(yè)改革等職工心里不清楚，對(duì)企業(yè)前途擔(dān)憂、思想不夠穩(wěn)定的實(shí)際。教育前，由黨委書(shū)記帶隊(duì)組團(tuán)去北京、天津、山東等先進(jìn)施工企業(yè)進(jìn)行了考察，回來(lái)后，圍繞個(gè)問(wèn)題形成材料：⒈同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；⒉我司差距和面臨的前途形勢(shì)；公司下一步改革發(fā)展思路；⒋轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、共渡難關(guān)、再創(chuàng)輝煌。擴(kuò)大到全體職工參加，黨員干部職工反映強(qiáng)烈，都說(shuō)：這樣的黨課實(shí)在。這一講給職工吃了個(gè)定心丸，使職工認(rèn)清了內(nèi)外形勢(shì)，明確了發(fā)展思路，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的信念，一掃廣大職工悲觀沮喪的情緒。第二季度采用中心組學(xué)習(xí)和民主評(píng)議黨員的形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合班子民主生活會(huì)檢查有無(wú)偏離“三個(gè)代表”問(wèn)題，寫出書(shū)面報(bào)告，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)一般黨員在民主評(píng)議前，先進(jìn)行調(diào)查摸底，摸出黨員隊(duì)伍存在四個(gè)問(wèn)題：⒈有的黨員黨員意識(shí)淡漠，不能按時(shí)交納黨費(fèi)和參加組織生活；⒉有的黨員言行落后，比如講“黨叫我下崗了，還交黨費(fèi)？”“我就元錢，你收就拿走，不收就算了”；⒊有的黨員干部不能嚴(yán)格要求，受到職工多次舉報(bào)，有說(shuō)不清行為；⒋有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。針對(duì)這些問(wèn)題，要求黨員結(jié)合民主評(píng)議對(duì)照“三個(gè)代表”思想對(duì)照檢查，寫出自查報(bào)告在黨員大會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)與群眾批評(píng)，最后按公司制定的《黨員考核標(biāo)準(zhǔn)》背靠背量化打分，評(píng)出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格格次。在評(píng)議中，有一個(gè)支部某位黨員開(kāi)始被評(píng)為基本合格黨員，后進(jìn)行幫教整改，恢復(fù)為合格黨員。這樣自上而下的教育，基本上解決了上面提到的個(gè)問(wèn)題，黨員在職工中的威信提高，年全公司遞交入黨申請(qǐng)書(shū)份，比年增加人。第三季度采用巡回演講形式對(duì)黨員干部入黨積極分子進(jìn)行了“講廉潔、促勤政、強(qiáng)管理”教育，聯(lián)系公司黨員干部廉潔自律方面職工反映的種種問(wèn)題，著重講了廉潔勤政的重要性及途徑。形式新穎，上了一堂生動(dòng)的黨風(fēng)廉政教育課。聽(tīng)眾們個(gè)個(gè)意猶未盡，動(dòng)情地說(shuō)，這樣的黨課我們愛(ài)聽(tīng)。第四季度采取系列教育的形式，著重從正反兩方面進(jìn)行了黨風(fēng)教育：組織黨員干部觀看《生死抉擇》電影和《胡長(zhǎng)清案警示錄》錄象，組織討論和寫觀后感、心得體會(huì)，組織重要崗位黨員干部預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識(shí)考試，樹(shù)立“勤廉兼優(yōu)好干部”人，在公司報(bào)開(kāi)辟專欄刊登文章篇。加強(qiáng)教育的同時(shí)，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督和事后責(zé)任追究力度。對(duì)個(gè)別廉潔出現(xiàn)問(wèn)題的干部免職人，對(duì)舉報(bào)信及時(shí)調(diào)查，做到查而有說(shuō)明，查而有處理，給職工一個(gè)明白交代。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)與自學(xué)《鄧小平論黨員干部廉潔自律》《警鐘》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干細(xì)則》，出臺(tái)了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制及考核辦法》《中層以上干部裝修房子報(bào)告制度》，對(duì)重要部門物資管理出臺(tái)了《大宗物資采購(gòu)實(shí)行招議表制度》，節(jié)約資金元。堅(jiān)持每年對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)重要部門負(fù)責(zé)人在全體職工大會(huì)上報(bào)告黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況，讓職工監(jiān)督評(píng)議打分。公司建立“領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度”，堅(jiān)持每月次接待職工來(lái)；公司領(lǐng)導(dǎo)同黨員干部職工談話多人次；對(duì)全體黨員每人訂《黨員特刊》雜志份，并在年底進(jìn)行了一次“黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)”考試。通過(guò)系列教育，公司正氣上升，涌現(xiàn)出許多勤政廉潔好干部和先進(jìn)事跡。例如，有的黨員干部拒收禮品禮金不成的主動(dòng)上繳有關(guān)部門，有的把采購(gòu)物資回扣款主動(dòng)上繳，黨員干部出差耽誤學(xué)習(xí)的都能主動(dòng)將學(xué)習(xí)資料、錄象帶等帶回家學(xué)習(xí)觀看。信訪從年的件次下降到年的件次，而且反映黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的少了，提意見(jiàn)建議的多了。無(wú)論是施工一線黨員還是機(jī)關(guān)黨員或是離退休黨員都能自覺(jué)注意自身形象，按時(shí)參加組織生活，起好表率作用。

年第一次黨課教育由公司黨委副書(shū)記親自主講，分別在人員相對(duì)較集中的寶二工地和蒲二工地集中全體黨員、干部上黨課。主講的題目是《提高認(rèn)識(shí)，消除誤區(qū)，共產(chǎn)黨員始終做維護(hù)黨性黨風(fēng)的典范》，分三個(gè)問(wèn)題講解：

（）提高認(rèn)識(shí)，消除誤區(qū)。通過(guò)講解，使黨員干部隊(duì)伍認(rèn)識(shí)到我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，無(wú)論是過(guò)去的計(jì)劃體制還是現(xiàn)在的市場(chǎng)體制。國(guó)有企業(yè)的公有制性質(zhì)沒(méi)有變。工人階級(jí)在國(guó)有企業(yè)中的地位和作用沒(méi)有變，黨組織在企業(yè)中的工作，就是發(fā)揮企業(yè)中工人階級(jí)先鋒隊(duì)的作用，作為工人階級(jí)的政黨，如果不理直氣壯地在日益發(fā)展的企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng)，就會(huì)削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，使黨的建設(shè)出現(xiàn)空白地帶。因此，黨在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)中的地位和作用絲毫不能動(dòng)搖，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政黨地位的需要，不僅不會(huì)影響政黨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（）黨員要提高新形勢(shì)下加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)。通過(guò)列舉全國(guó)乃至我司黨員黨性黨風(fēng)的現(xiàn)狀，使大家認(rèn)識(shí)到，大多數(shù)黨員黨性是強(qiáng)的，黨風(fēng)總體是好的，但仍然存在一些不可忽視的問(wèn)題；諸如政治上陽(yáng)奉陰違，弄虛作假；經(jīng)濟(jì)上以權(quán)謀私，違紀(jì)違規(guī)；道德上金錢至上，拜金主義等等，需要引起每個(gè)共產(chǎn)黨員高度警覺(jué)和引為以戒，不斷自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，人人以過(guò)硬的黨性維護(hù)黨風(fēng)的端正。

（）如何加強(qiáng)黨性黨風(fēng)建設(shè)？通過(guò)講解，大家一致認(rèn)識(shí)到按照江總書(shū)記提出的“四嚴(yán)”：嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)黨員教育和管理，是確保黨性黨風(fēng)的重要舉措；“三個(gè)代表”是衡量黨性強(qiáng)弱的最高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際活動(dòng)是體現(xiàn)黨性黨風(fēng)的無(wú)聲語(yǔ)言。

第二次黨課教育：由基層各單位對(duì)黨員干部進(jìn)行反腐倡廉“四個(gè)一”教育。即：（）學(xué)習(xí)一篇文章，即江總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話；（）觀看一次電教片，即《鐵窗下的懺悔》、《扭曲的權(quán)力》、《廉政啟示錄》、《賭向深淵》、《廉內(nèi)助與貪內(nèi)助》等光盤。（）進(jìn)行一次大討論，即各單位組織黨員干部開(kāi)展“以‘三個(gè)代表’為指導(dǎo)，認(rèn)真履行‘一崗四責(zé)’，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保企業(yè)改革與發(fā)展順利進(jìn)行”為題的討論。（）進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，即對(duì)黨員干部貫徹落實(shí)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究》情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。歷時(shí)個(gè)月的教育收到較好效果，共收到黨員干部撰寫的心得體會(huì)近篇，共有多名黨員干部觀看了黨風(fēng)廉政電教片，對(duì)件職工群眾來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行了審核處理。對(duì)其中違紀(jì)干部進(jìn)行了黨紀(jì)處理。通過(guò)專項(xiàng)檢查，參與招投標(biāo)及執(zhí)法監(jiān)察，為公司節(jié)約資金共計(jì)萬(wàn)元，通過(guò)專項(xiàng)檢查與經(jīng)理工作部共同制定了《通訊工具管理辦法》，節(jié)約通訊費(fèi)萬(wàn)元。

第三次黨課教育召集各單位黨政工及公司部室以上領(lǐng)導(dǎo)干部，安排黨委書(shū)記主講了題為《結(jié)合實(shí)際，努力實(shí)踐“三個(gè)代表“，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)》的專題。他緊密結(jié)合公司實(shí)際，首先列舉了公司內(nèi)部在作風(fēng)建設(shè)上不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)新理論，新形勢(shì)的種種問(wèn)題：（）在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，目的學(xué)習(xí)不深入，不結(jié)合實(shí)際；有的講話空話連篇，白話連篇；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是講話的，就是座車的；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只動(dòng)口、不動(dòng)手，從來(lái)不寫文章；（）在思想作風(fēng)建設(shè)上，有的不講團(tuán)結(jié)，有的會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂講，有的喜歡搞小幫派，有的工作憑心情，有的只能聽(tīng)進(jìn)表?yè)P(yáng)，不愿接受批評(píng)，不能吃一點(diǎn)虧，吃一點(diǎn)苦，受一點(diǎn)委屈；（）工作作風(fēng)方面，有的方法不得當(dāng)，忙得焦頭爛額，有的只會(huì)用人不會(huì)管理人，好人也出了問(wèn)題；（）在生活作風(fēng)方面，有的業(yè)余時(shí)間全部泡在了“紅桃”、麻將之中，上班談工作，下班一點(diǎn)也不思考工作。其次，提出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的思路和方法；一靠制度，二靠發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動(dòng)性；三要把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到各項(xiàng)工作之中去，抓安全要強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范管理，不漏洞；抓質(zhì)量要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，文明工地；抓管理要細(xì)化，樹(shù)形象；抓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)要發(fā)揮職工積極性，機(jī)制上要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)范開(kāi)發(fā)費(fèi)用；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，要靠制度《使用親屬包工隊(duì)辦法》、《投資墊資責(zé)任追究辦法》、《債權(quán)債務(wù)追究辦法》、《違犯三項(xiàng)制度改革責(zé)任追究辦法》、《非設(shè)備材料器具管理責(zé)任追究辦法》等來(lái)加大力度；抓結(jié)算及債權(quán)債務(wù)清理，及新開(kāi)工程管理要加強(qiáng)成本控制，堅(jiān)決不能亂花錢；抓深化改革，要在機(jī)制上創(chuàng)新，重點(diǎn)在分配機(jī)制上用人機(jī)制上創(chuàng)新，分配拉大檔次，用人與市場(chǎng)接軌；堅(jiān)決剎住過(guò)年過(guò)節(jié)請(qǐng)客送禮，公車私用不正之風(fēng)。

這次教育所列舉的問(wèn)題一針見(jiàn)血，深深地觸動(dòng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心，激起了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，勤于思考，創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛聯(lián)系實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的體會(huì)、建議文章，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)大大提高。

第四次黨課教育：公司和各單位上下聯(lián)手結(jié)合慶祝建黨周年，開(kāi)展理想信念系列教育。（）黨員舉行了《求是》雜志慶祝建黨周年答題活動(dòng)；（）給施工一線每個(gè)黨員訂閱《黨員特刊》雜志余份，加強(qiáng)自我教育；（）在黨員中開(kāi)展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)答題和競(jìng)賽活動(dòng)；共收到試卷份，黨員、干部受教育率達(dá)到；（）認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議黨員和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選及“十佳共產(chǎn)黨員”推選活動(dòng)；（）隆重舉行慶祝建黨周年大會(huì)，回顧黨史，重溫誓詞，新黨員宣誓，表彰“兩先兩優(yōu)”，編演豐富多彩謳歌黨的豐功偉績(jī)的文藝節(jié)目；（）舉辦“我身邊共產(chǎn)黨員”征文活動(dòng)，先后有多篇先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡在《陜西電力報(bào)》等刊登；（）各單位開(kāi)展了“向黨的生日獻(xiàn)禮”，“黨員先鋒工程立功競(jìng)賽”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“容貌工程”等活動(dòng)；（）動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員率先垂范，做文明職工，為公司爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位做貢獻(xiàn)。（）第四季度召開(kāi)公司“黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，把“黨課教育，黨員管理”作為一個(gè)重要內(nèi)容，第三分公司黨委重點(diǎn)介紹了他們?cè)邳h課教育，黨員教育方面的做法和體會(huì)，達(dá)到了相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

總之年至年，我司在黨員十分分散的情況下，因地制宜抓緊抓好黨課教育，使全體黨員精神面貌煥然一新，素質(zhì)大大提高，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、共產(chǎn)黨員在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻始終沖在前面，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難，有力地促進(jìn)了公司兩個(gè)文明大發(fā)展。我司申報(bào)陜西省文明單位成功，獲得陜西省管理先進(jìn)企業(yè)，公司躋身于中國(guó)建筑企業(yè)領(lǐng)先企業(yè)強(qiáng)，排名第位，在全國(guó)電力施工企業(yè)中排名位。公司黨校連續(xù)兩年被評(píng)為陜西電力公司先進(jìn)黨校，年榮獲陜西省先進(jìn)黨校，累計(jì)安全生產(chǎn)天。公司榮獲“全國(guó)電力企業(yè)現(xiàn)代化管理成果”一等獎(jiǎng)。

二、創(chuàng)建一批規(guī)范化黨支部，促進(jìn)黨建工作向科學(xué)化和現(xiàn)代化邁進(jìn)。

我們認(rèn)識(shí)到，黨員作用的發(fā)揮一靠堅(jiān)定的理想信念，二靠堅(jiān)強(qiáng)的黨支部組織。黨支部如果軟弱渙散，那末，黨員就會(huì)處于無(wú)組織狀態(tài)。而加強(qiáng)支部建設(shè)，不能僅靠支部書(shū)記拍腦袋主觀想象，而應(yīng)規(guī)范化，進(jìn)而科學(xué)化、現(xiàn)代化。創(chuàng)建規(guī)范化支部不失為最佳手段。

早在年，我公司黨委就按照“組織生活制度化、支部工作規(guī)范化、基本臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化”原則制定了《規(guī)范化黨支部標(biāo)準(zhǔn)及考核驗(yàn)評(píng)辦法》。年我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新審視了以往的經(jīng)驗(yàn)與不足，對(duì)原“標(biāo)準(zhǔn)與辦法”進(jìn)行了修改，針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)關(guān)工作的不同特點(diǎn)，把原“標(biāo)準(zhǔn)與辦法”分成“施工現(xiàn)場(chǎng)型支部”和“機(jī)關(guān)型支部”個(gè)，分別為大項(xiàng)條標(biāo)準(zhǔn)、大項(xiàng)條標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，把規(guī)范化支部工作硬件概括成“塊牌子、一本記錄、一本臺(tái)帳、五盒資料”，由公司黨委統(tǒng)一制作。即：每個(gè)支部辦公室墻上掛“黨支部組織機(jī)構(gòu)”“主要職責(zé)及任務(wù)”“思想政治及精神文明網(wǎng)絡(luò)”“黨員責(zé)任區(qū)”塊牌子；每個(gè)支部使用一本記錄（包括會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、支部年度計(jì)劃、支部年度總結(jié)、支部年度大事記），一本臺(tái)帳（包括支部簡(jiǎn)況、規(guī)范化支部標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法、黨員考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法、民主評(píng)議黨員程序、組織發(fā)展程序、黨員名冊(cè)、入黨積極分子登記表、職工名冊(cè)、黨費(fèi)登記等），五盒資料（包括上級(jí)文件、落實(shí)措施、自查考核、好人好事、創(chuàng)新活動(dòng)），并建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，給每個(gè)支部配備了《黨支部信息化管理文件》，實(shí)行無(wú)紙化管理，實(shí)行部分資源共享，網(wǎng)上和網(wǎng)下互動(dòng)。實(shí)行在制定和修改這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范設(shè)施的時(shí)候，我們兼顧“共性”“個(gè)性”原則，即由公司統(tǒng)一制定大標(biāo)準(zhǔn)、大規(guī)范，又充分留給各支部“個(gè)性”創(chuàng)造空間。例如：“黨員責(zé)任區(qū)”公司只規(guī)范了組織形式，其考核辦法則由各支部根據(jù)實(shí)際探索制定。我們把著力點(diǎn)放在追求工作質(zhì)量上，加大檢查指導(dǎo)力度，各分公司每半年檢查一次，公司黨委年終抽查一次，每年“七一”前全面考核驗(yàn)收一次。采取聽(tīng)匯報(bào)、看實(shí)效、查資料、群眾評(píng)議、綜合打分等方法，按百分制達(dá)到分以上者，即由公司黨委命名為“規(guī)范化黨支部”并授牌。達(dá)標(biāo)不搞終身制，第二年復(fù)查一次，不合格取消稱號(hào)摘掉牌子。三年內(nèi)未達(dá)標(biāo)的支部書(shū)記扣罰年終承包兌現(xiàn)的。年，對(duì)個(gè)退步的規(guī)范化支部摘掉了牌子，取消了稱號(hào)，對(duì)新申報(bào)的個(gè)支部驗(yàn)收合格個(gè)，授予了榮譽(yù)稱號(hào)。年恢復(fù)了個(gè)支部的榮譽(yù)稱號(hào)，目前，已有個(gè)支部達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)。規(guī)范化支部達(dá)標(biāo)工作的開(kāi)展，促進(jìn)了支部創(chuàng)新和比學(xué)趕超。原規(guī)范化支部支部在年的檢查中，由于工作退步被淘汰了，壓力變動(dòng)力，這個(gè)支部及時(shí)找原因，整改，后在月份的復(fù)查中一躍成為佼佼者，他們響亮提出三年奮斗目標(biāo)：年恢復(fù)規(guī)范化支部、年創(chuàng)先進(jìn)支部、××年創(chuàng)省公司先進(jìn)支部。并提出“有問(wèn)題找支部，有困難找黨員”的口號(hào)，拉近了支部與職工的距離。該隊(duì)主要承擔(dān)蒲城二電廠主廠房土建工程，工程進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工等樣樣走在前面，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在這個(gè)隊(duì)得到很好的發(fā)揮。無(wú)論走到那個(gè)施工點(diǎn)，只要有工程項(xiàng)目，就有黨支部的形象，“黨員先鋒工程突擊隊(duì)旗”迎風(fēng)招展，“黨員立功競(jìng)賽牌”、“黨員責(zé)任區(qū)牌”引人注目，催人奮進(jìn)，給人力量，有力的促進(jìn)了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)展。公司被評(píng)為陜西省電力公司創(chuàng)建規(guī)范化黨支部先進(jìn)單位。

三、建立一個(gè)黨員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，確保做好職工隊(duì)伍思想政治工作的穩(wěn)定。

思想政治工作的對(duì)象是人，企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)在一線職工。施工企業(yè)點(diǎn)多分散，流動(dòng)性大，怎樣才能使職工思想狀況始終處于受控狀態(tài)？我們的體會(huì)是，建好黨員聯(lián)系點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)，依靠黨支部組織黨員解決職工隊(duì)伍中的問(wèn)題是一條好經(jīng)驗(yàn)。

我們根據(jù)施工點(diǎn)在那里，黨支部就建在那里的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)分析決定，在施工一線以支部為單位建立一個(gè)“黨員聯(lián)系點(diǎn)”，通過(guò)“一個(gè)制度”即《黨支部思想政治交底制度》予以落實(shí)，每月初各黨員聯(lián)系點(diǎn)由黨支部召集全體黨員干部召開(kāi)一次“職工思想分析會(huì)”，共同查找職工在工作、生活、思想等方面存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。在執(zhí)行這一制度時(shí)，一分司、三分司黨委還加進(jìn)“一個(gè)載體”，即當(dāng)場(chǎng)由黨支部明確解決問(wèn)題的責(zé)任人——黨員，并由該責(zé)任人與黨支部簽定《思想政治工作交底書(shū)》。落實(shí)具體事、具體責(zé)任。下一月先總結(jié)上月落實(shí)情況，再分析當(dāng)月情況，逐月進(jìn)行。從而把思想政治工作落實(shí)到了黨支部和黨員。

為了拓寬黨員聯(lián)系點(diǎn)渠道，幫助解決一些基層黨員聯(lián)系點(diǎn)解決不了的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們從年開(kāi)始又一線向公司延伸，即公司黨委成員分工聯(lián)系各分黨委，各直屬單位黨組織、各直屬單位黨組織分工聯(lián)系各黨員聯(lián)系點(diǎn)，形成“網(wǎng)絡(luò)”。各黨支部通過(guò)創(chuàng)造性開(kāi)展此項(xiàng)工作，基本解決了職工思想、工作、生活等各方面的問(wèn)題。例如：隊(duì)黨支部在黨員聯(lián)系中總結(jié)出了“三三”思想政治工作方法：即三不忘：時(shí)刻不忘職工，時(shí)刻不忘黨員就是服務(wù)，時(shí)刻不忘把關(guān)心職工的是做好；三必訪：職工有病比方，職工生活有困難比方，職工婚喪必訪；三做好：把職工需要關(guān)心和幫助解決的事做好，把為職工排憂解難的事做好公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地，把黨員干部與職工的思想溝通好。這個(gè)隊(duì)黨員干部職工關(guān)系融合、政令暢通，職工敢打硬仗的精神非常可貴。年月，這個(gè)隊(duì)安排名同志在霸橋工地組裝折臂吊，氣溫高達(dá)度以上，周圍一棵樹(shù)也沒(méi)有，許多同志身體不適，出虛汗，但職工沒(méi)有一個(gè)有怨言，堅(jiān)持一個(gè)月，提前完成了任務(wù)。由于寶二工程接近尾聲，運(yùn)輸任務(wù)很重，司機(jī)張春昌腳上出了個(gè)雞蛋大小的囊腫，鞋都穿不上，他和職工一道順利將寶二多噸施工材料運(yùn)送到西安、渭南各施工點(diǎn)，保證了這些施工點(diǎn)的正常施工。公司實(shí)行的這種做法受到上級(jí)和同行的贊賞和肯定。

四、樹(shù)立一批先進(jìn)典型，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。

我們認(rèn)為，正氣是企業(yè)發(fā)展的催化劑。要樹(shù)立和保持良好的正氣，一方面要“堵”，即敢于打擊歪風(fēng)邪氣，另一方面要“引”，即正面引導(dǎo)。榜樣的力量是無(wú)窮的，思想政治工作就是一靠真理的力量，二靠人格的力量。我們始終重視培養(yǎng)和樹(shù)立典型，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，為企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)造積極向上的內(nèi)部氛圍。

一是我們?cè)O(shè)立了思想政治及精神文明獎(jiǎng)勵(lì)基金，建立激勵(lì)先進(jìn)機(jī)制。二是堅(jiān)持精神弘揚(yáng)與物質(zhì)利益相結(jié)合原則，重獎(jiǎng)先進(jìn)單位和個(gè)人。每年“七一”樹(shù)立一批省公司級(jí)、公司級(jí)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)分黨委、先進(jìn)黨小組。在年終時(shí)，樹(shù)立雙文明單位、雙文明個(gè)人、樹(shù)立青年文明號(hào)、青年崗位能手等，分別舉行隆重的表彰大會(huì)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書(shū)及獎(jiǎng)金。舉辦他們的先進(jìn)事跡展板，在《公司報(bào)》大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行典型引路。

針對(duì)職工年反映較為強(qiáng)烈的黨員干部作風(fēng)問(wèn)題，我們?cè)诟骰鶎訂挝煌七x的基礎(chǔ)上，樹(shù)立了名“勤廉兼優(yōu)”好干部形象。整理了詳實(shí)的先進(jìn)事跡。同時(shí)，對(duì)名廉潔出了問(wèn)題的中層干部予以免職，形成鮮明的對(duì)比，對(duì)職工進(jìn)行了正反教育。

結(jié)合開(kāi)展“創(chuàng)精品工程”活動(dòng)，堅(jiān)持每年評(píng)選樹(shù)立了“示范工程”，并宣傳“示范工程”在質(zhì)量、安全、文明施工方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行重獎(jiǎng)。

“樹(shù)先進(jìn)、揚(yáng)精神、正司氣”活動(dòng)收到了實(shí)效，過(guò)去一些胡攪蠻纏的人沒(méi)有了，干部能廉潔自律了，干群關(guān)系融洽了，企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定了，不斷朝著健康的方向發(fā)展。

五、大興一種調(diào)查研究的風(fēng)氣，推動(dòng)黨建工作不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新是工作不斷進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的靈魂。調(diào)查研究是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。沒(méi)有創(chuàng)新的思想就沒(méi)有創(chuàng)新的實(shí)踐，而創(chuàng)新的思想來(lái)自于原有的工作實(shí)踐，反過(guò)來(lái)指導(dǎo)新的工作實(shí)踐。因此，大興調(diào)查研究之風(fēng)是推動(dòng)黨建工作不斷推陳出新的好措施。我們大力倡導(dǎo)創(chuàng)新思想，大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)。要求政工人員堅(jiān)持每年每人拿出份調(diào)查報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)文章，認(rèn)真研究我司黨建思想政治工作的狀況，探索改進(jìn)加強(qiáng)的措施方法。堅(jiān)持每年分黨委、公司黨委層層召開(kāi)一次黨建及思想政治工作研討會(huì)。既可以寫黨建、思想政治、黨風(fēng)廉政，也可以寫工會(huì)共青團(tuán)工作；即可以寫領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、也可以寫分黨委、支部建設(shè)等。理不辯不明、思想認(rèn)識(shí)不交流不能提高。大家暢所欲言相互啟迪，不斷促進(jìn)黨建及思想政治工作創(chuàng)新。例如：我們實(shí)行的黨員聯(lián)系點(diǎn)《黨支部思想任務(wù)交底制度》就是在原一分司黨委經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以完善，加進(jìn)“思想政治任務(wù)交底制度”后在全公司推廣的；二分司黨委“實(shí)施形象工程”活動(dòng)有效地推動(dòng)了創(chuàng)文明工地、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)文明生活小區(qū)、創(chuàng)文明之師，我們把這個(gè)經(jīng)驗(yàn)變成“實(shí)施容貌工程意見(jiàn)”在全公司進(jìn)行了推廣，推動(dòng)了全公司企業(yè)形象的提高，大多數(shù)工程已經(jīng)建成窗口工程、樣板工程，近幾年共有個(gè)工地被授予“西安市文明工地”。企業(yè)形象的提高，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，公司市場(chǎng)中標(biāo)率逐年提高。一分司黨委書(shū)記朱壽民個(gè)人總結(jié)的“正確處理五種關(guān)系，發(fā)揮班子整體效能”（關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考），我們認(rèn)為比較成功，推廣到全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，要求學(xué)習(xí)借鑒。二分司黨委整體創(chuàng)建規(guī)范化黨支部扎實(shí)規(guī)范，我們組織全公司參觀學(xué)習(xí)。年下半年由于種種原因，我司時(shí)間過(guò)半任務(wù)未過(guò)半，給后半年造成很大壓力，恰好一分司黨委年在寶二工程高峰期開(kāi)展了“黨員先鋒工程立功競(jìng)賽活動(dòng)”，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)大干快上，我們把這個(gè)經(jīng)驗(yàn)用于年下半年在全公司各分黨委、黨支部間開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，終于扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，確保了全年億任務(wù)的如期完成。創(chuàng)新增強(qiáng)了黨建工作活力，創(chuàng)新使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得更緊密。

總之，實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，“五個(gè)一”不僅側(cè)重指出了新形勢(shì)下黨建工作的個(gè)重要方面，而且實(shí)質(zhì)上包括了黨建工作的主要內(nèi)容：如黨員教育、支部建設(shè)、思想政治工作、培育典型、探索黨建新思路等；“五個(gè)一”既指出了黨建工作努力的五個(gè)方向，又是黨建工作的五個(gè)載體；“五個(gè)一”既抓住了目前各行各業(yè)黨建工作的“共性”，又充分留有各單位結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新開(kāi)展工作的“個(gè)性”空間；“五個(gè)一”既指出了目前黨建工作的著力點(diǎn)，也是切入點(diǎn)；“五個(gè)一”既使軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)，又使虛形式變成了實(shí)內(nèi)容。因此，當(dāng)前黨建工作只要扎扎實(shí)實(shí)圍繞“五個(gè)一”去開(kāi)展工作，就抓住了綱。