導(dǎo)語：關(guān)于農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動的調(diào)查與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了積極探索農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步加強新形勢下黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實解決部分農(nóng)村無職黨員在先進性方面存在的黨員意識不強、宗旨不牢、致富本領(lǐng)不高、自我約束不嚴、精神風貌不好、發(fā)揮作用不明顯等問題，元謀縣于200*年下半年以來，在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)222個農(nóng)村黨支部、6333名黨員中開展了無職黨員設(shè)崗定責活動。目前，這一活動開展得如何？成效怎樣？筆者最近走訪調(diào)查了一些黨支部和黨員、群眾，并就此活動談點初步的認識和體會。

一、元謀縣開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動的現(xiàn)狀

元謀縣是200*年10月起開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動的。元謀縣在農(nóng)村基層黨組織中開展的這一活動，組織精心，進行有序，總體情況很好?；鶎狱h支部負責人和黨員們普遍反映說，通過這一活動的開展，無職黨員有事做、有責任，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員在人民群眾中的聲望不同程度地得到提高。老城鄉(xiāng)庫南村委會黨支部書記朱肖富和能禹鎮(zhèn)星火村委會黨支部書記劉加坤告訴筆者說：“過去我們這里的一些黨員是‘牌’（掛黨員牌子）不干事，挑剔不‘上班’（光指責，不做事情），說完靠邊站，不如普通老農(nóng)民。”如今，他們能按自己所定的崗位和職責，積極協(xié)助村上出力，做力所能及的事了。牛金樹村有幾個農(nóng)民還直言不諱地對筆者講：“最近我們村發(fā)生了幾臺水事、鄰里、宅基地糾紛，多虧黨員們按責分兵把關(guān)調(diào)解，致使矛盾緩解，化干戈為玉帛，這樣的黨員我們佩服?！痹\縣在農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展無職黨員設(shè)崗定責活動，雖然時間不長，但思路對頭，效果很好。

在調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)，元謀縣正在開展的這一活動也還存在一些問題：一是發(fā)展不夠平衡；二是有的黨支部對此活動重視不夠，只部署不督促檢查、指導(dǎo)，個別的甚至流于形式；三是有的黨員對開展此項活動的認識不到位。

二、新形勢下開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動的思考

思考之一：要進一步提高認識。要充分認識到：在農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展無職黨員設(shè)崗定責活動，是把黨章中黨員的職責和義務(wù)進一步具體化的體現(xiàn)，是新形勢下進一步提高農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升農(nóng)村黨員整體素質(zhì)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用的又一好形勢、新途徑、新舉措，它操作簡單，行之有效，應(yīng)該積極支持、參與和搞好這一活動。

思考之二：要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，把設(shè)崗定責活動作為加強新時期農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓。從元謀縣開展這一活動的情況看，領(lǐng)導(dǎo)重視的，這一活動開展得好，就扎實有序，就有成效；領(lǐng)導(dǎo)不重視的，就流于形式。

思考之三：設(shè)崗定責要因地制宜，因人而異。應(yīng)以村黨組織為單位，對本村黨員進行深入調(diào)查摸底，全面掌握農(nóng)村無職黨員的基本素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、特長和分布情況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責、因人選崗、發(fā)揮特長和責任到人的原則，給黨員設(shè)置不同的崗位。崗位設(shè)置要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和財政增長、農(nóng)民增收，最大限度地突出經(jīng)濟發(fā)展和科技示范崗位的中心地位。此外，還要根據(jù)不同崗位的要求，細化崗位職責，制定工作目標。運行中，可根據(jù)工作量的大小和黨員實際情況一人一崗、一崗多人或一人多崗；每個崗位在3人以上的應(yīng)設(shè)小組長1人，負責抓好本崗位的組織、協(xié)調(diào)等各項工作。只有這樣，才能達到既有目標要求，又通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，從而增強每個黨員的使命感和責任感。

思考之四：要采取自薦與推薦相結(jié)合的方法，擇優(yōu)上崗。一是要由村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員根據(jù)自身的實際情況選擇適合自己的崗位；二是要采取民主推薦的形式，推薦出每一個崗位的最佳人選；三是黨支部要根據(jù)黨員個人的選擇和黨員的推薦，結(jié)合個人的情況確定上崗黨員，最后使每一個黨員都能走上最能發(fā)揮特長的崗位，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢。

思考之五：要進一步強化管理，抓好落實。一是要建立健全管理制度；二是上崗黨員要對群眾實行公開承諾，黨組織將上崗黨員及其職責在群眾大會或村務(wù)公開欄上進行公示，使之接受群眾監(jiān)督；三是要加強督促檢查，定期述職考評；四是要建立激勵機制，對做得好的給予表揚獎勵，對做得差的要及時批評幫助。要及時總結(jié)宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)新爭優(yōu)的良好氛圍，從而通過活動的開展，進一步增強農(nóng)村基層組織的活力，全面提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收致富，進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.