導語：區縣主管領導談老干部工作　以創新精神推進老干部工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告明確提出要"全面做好離退休干部工作"，這充分體現了黨中央對老干部的關心和愛護，對加強老干部工作的決心，同時也為做好新形勢下的老干部工作指明了方向，提出了要求。把十七大精神落到實處，不斷提高老干部工作的水平，就要牢牢把握住兩個關鍵詞，一個是"全面"，一個是"做好"。我體會，全面做好2008年的老干部工作，就要做到"四個必須堅持"。

一是必須堅持圍繞中心，在大局下謀劃老干部工作。要從黨和國家的工作全局、從北京市經濟社會發展趨勢、從東城區老干部的"兩高期"實際，深刻認識老干部工作面臨的新形勢和新任務。不斷加強老干部思想政治建設和離退休干部黨支部建設，繼續開展主題教育活動，突出抓好黨的十七大精神的學習貫徹，把老干部的思想和行動統一到中央及市區委的要求和部署上來；把落實老干部生活待遇作為重中之重，讓老干部共享改革發展成果；繼續鼓勵和支持老干部在經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中發揮作用，處理好"養"與"為"的關系。

二是必須堅持以人為本，用科學發展觀統領老干部工作。幾年來，東城區老干部工作始終從"兩高期"老干部的實際需求出發，堅持了以人為本的老干部個性化服務工作思路，取得了一定成效。2008年，東城老干部工作將繼續以老干部"四就近"工作為平臺，不斷推動老干部個性化服務工作規范化、制度化。堅持老干部工作全面、協調、可持續發展，既考慮共性問題，又兼顧個性問題，實現好、維護好、發展好老干部的根本利益。一方面繼續為全區老同志解決幾個實際問題，一方面對高齡、生活不能自理、空巢家庭"一老戶"等有特殊困難的老干部給予特別關心照顧。

三是必須堅持改革創新，在創新中推進老干部工作。不斷增強創新意識、改革意識、發展意識，以創新的精神推進老干部工作。進一步加強調查研究，抓住突出的，研究普遍的，梳理遺漏的，辦理急需的，解決實際的，在高齡期老干部黨支部建設、老干部"四就近"等重點工作上有所突破，從而使老干部個性化服務工作更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。

四是必須堅持常抓不懈，在建設高素質老干部工作隊伍上下功夫。加強理論學習和業務培訓，組織工作人員認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強自身建設，進一步轉變工作作風，始終保持奮發有為的精神狀態，以真心、熱心、愛心、耐心、恒心做好老干部工作