導語：區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部可圈可點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)通過公開選拔的8名副局（處）級領(lǐng)導干部陸續(xù)走上工作崗位，至此該區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部工作圓滿落下帷幕。

這是該區(qū)自*年以來，第四次公開選拔領(lǐng)導干部。與以往相比，人數(shù)又創(chuàng)新高：平均每個職位有38人報名，比前次增加了近3倍。該區(qū)在程序和方法上作了積極探索創(chuàng)新，工作成效可圈可點。

引入初選評價

“初選評價”是此次公選的一大創(chuàng)新，是指在公開選拔工作的資格審查環(huán)節(jié)，按照預先設(shè)定的指標體系，以量化打分的方法對符合條件的報名人員的任職經(jīng)歷、學歷學位、培訓鍛煉、榮譽情況等方面進行綜合評價，并按照從高到低的分數(shù)取前10名進入筆試。

初選評價指標體系，以干部的履職能力為核心，共設(shè)置了“學歷學位”、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”、“任現(xiàn)職時間”、“領(lǐng)導崗位經(jīng)歷””、“相關(guān)性崗位經(jīng)歷”、“基層工作經(jīng)歷”、“掛職鍛煉”、“進修培訓”、“年度考核”和“榮譽情況”等12個主要指標、41項評分標準。這套體系經(jīng)市、區(qū)相關(guān)部門多次研討座談，反復進行模擬測評，并征求了專家學者的意見，率先在**區(qū)進行了試點。

根據(jù)這一體系標準，除區(qū)委黨校副校長因報名人數(shù)不足10人取消公選和團區(qū)委副書記職位不需初選評價外，其他7個職位共有77人通過初選評價入圍筆試(包括名次并列人數(shù))。

設(shè)置專題調(diào)研

“年齡在26歲以下，碩士研究生及以上學歷報考的，年齡可放寬到27歲以下”，團區(qū)委副書記職位在年齡上有嚴格的要求，但對職務(wù)等沒有特殊要求。針對這種情況，**區(qū)創(chuàng)新了選拔方式，在面試階段，安排面試人員進行為期一天的專題調(diào)研。

進入面試的6人到**金屬園區(qū)的一家臺商企業(yè)、熱電廠、園區(qū)管委會、外來務(wù)工人員集居點等地進行調(diào)研。該區(qū)公選領(lǐng)導小組選派人員對6人調(diào)研情況進行全程記錄。參選人員根據(jù)調(diào)研情況，撰寫“如何加強后海塘區(qū)域青年和團建工作”的調(diào)研報告。在面試階段，參選人員根據(jù)專題調(diào)研情況，進行10分鐘的口頭陳述調(diào)研報告，然后再進行結(jié)構(gòu)化面試，由評委對其進行綜合評價。

針對團區(qū)委副書記職位報考人員年紀輕、工作經(jīng)歷單一的特點，安排專題調(diào)研是了為更全面準確地了解報考人員的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

全程監(jiān)督+差額票決

監(jiān)督是公開選拔“提高選人用人公信度”的重要體現(xiàn)，該區(qū)此次公選實施了全程監(jiān)督，滲透在各個環(huán)節(jié)。公選的試卷出題、筆試閱卷委托上級專業(yè)部門進行，對每個環(huán)節(jié)的結(jié)果通過新聞媒體和**黨建網(wǎng)及時進行公布。同時，還邀請部分“兩代表一委員”和組織部工作監(jiān)督員參加公選領(lǐng)導小組會議，對初選評價、筆試和面試結(jié)果進行通報。在群眾監(jiān)督、紀委監(jiān)督的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督等多層面的監(jiān)督。

每一職位以1：2的比例提出擬任人選建議名單提交**區(qū)委常委會進行差額票決，是此次公選的又一創(chuàng)新。該區(qū)公選辦對面試情況進行全程視頻拍攝，常委會票決前，向與會常委播放視頻片斷，直觀地展示擬任人選的個人情況和面試情況。