導(dǎo)語(yǔ)：完善考學(xué)制度切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)效果一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、建立考勤管理制度。對(duì)每期培訓(xùn)主體班次，實(shí)行黨員干部學(xué)習(xí)卡電子簽到制度，并實(shí)行組織部同志全程跟班管理，建立嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，培訓(xùn)期間每半天簽到一次，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)；對(duì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)培訓(xùn)天數(shù)一半的，視作未參加本次培訓(xùn)，在適當(dāng)時(shí)間安排補(bǔ)課。同時(shí)，為嚴(yán)肅培訓(xùn)期間的課堂紀(jì)律，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)行了課堂筆記抽查、學(xué)習(xí)心得交流等制度，并把培訓(xùn)有關(guān)情況記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)干部參加培訓(xùn)期間的嚴(yán)格管理，全市領(lǐng)導(dǎo)干部逐步養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)習(xí)慣，目前各類培訓(xùn)班參訓(xùn)率都在95%以上。

二、建立考試考評(píng)制度。連續(xù)六年實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部年度理論考試制度，結(jié)合政治形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)干部能力需求，年初確定自學(xué)必讀書(shū)目，年終集中進(jìn)行理論考試，并將考試成績(jī)向各單位通報(bào)，督促全市領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和公共業(yè)務(wù)知識(shí)。不少領(lǐng)導(dǎo)干部把考試轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動(dòng)力，經(jīng)常擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找大量的復(fù)習(xí)資料進(jìn)行練習(xí)，有的單位還請(qǐng)專家、教授上課輔導(dǎo)，達(dá)到了考試的目的。對(duì)舉辦的每期實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)班，結(jié)束前組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)考試，促使每位學(xué)員及時(shí)學(xué)習(xí)消化課堂內(nèi)容。建立了“一把手”任前法律知識(shí)考試制度，對(duì)依法任命的市政府辦公室主任、各局局長(zhǎng)等人選，任職前進(jìn)行與任職相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)考試，對(duì)未參加考試或考試未通過(guò)的，不予任命。與此同時(shí)，建立了學(xué)習(xí)考評(píng)制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入考核體系，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，先由每位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己學(xué)習(xí)理論及運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐情況進(jìn)行自述自評(píng)，然后由干部群眾根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實(shí)際應(yīng)用能力等進(jìn)行打分評(píng)定，初步形成了“個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、組織考學(xué)”與考評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用為一體的培訓(xùn)機(jī)制。

三、建立實(shí)踐考驗(yàn)制度。堅(jiān)持學(xué)以致用，積極探索理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的有效途徑，注重通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。先后在全市建立了外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)踐基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐基地、城建管理實(shí)踐基地、農(nóng)村工作實(shí)踐基地及重點(diǎn)工程實(shí)踐基地等一大批直接面向基層的檢驗(yàn)平臺(tái)，每年選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部到實(shí)踐基地經(jīng)受組織考驗(yàn)，對(duì)實(shí)踐檢驗(yàn)中表現(xiàn)出色的予以提拔使用或轉(zhuǎn)任重要崗位，對(duì)表現(xiàn)較差的實(shí)行誡勉或降免職。