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廣大鄉鎮干部工作在農村最前沿，條件艱苦，任務繁重，壓力很大。上級黨委必須給鄉鎮干部更多人文關懷。

一要高度重視鄉鎮黨委政府建設。要選好配強一把手，加強班子建設。要關心基層干部成長，幫助他們進步。加強思想政治教育，讓他們克服畏難情緒。加強隊伍穩定性，改變目前鄉鎮領導交流過于頻繁的狀況，避免因工作思路改變造成資源浪費。

二要支持鄉鎮干部工作。縣級政府將任務分解下達給鄉鎮，并規定許多“一票否決”，鄉鎮干部壓力很大。社會應體諒他們的難處，有關部門布置任務，下達指標要結合實際，不能人為加重鄉鎮干部負擔。

三要著力提高鄉鎮干部素質。目前有相當一部分鄉鎮干部求知求新求變的自覺性不強，理論水平差，政策性不強。應改變鄉鎮行政改革“拆廟趕和尚”的方式，提高鄉鎮干部綜合素質，改變少數人競爭能力弱的狀況。

四要嚴格要求管理鄉鎮干部。增強鄉鎮服務意識和能力。鼓勵干部下基層、察民情、辦實事。加強制度建設，推廣民情日記，堅持夜訪民情制度。節約辦公經費，規范工作餐，改善鄉鎮財務狀況。