導(dǎo)語：市集中開展公開推選村級后備干部活動一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為及時充實村級后備干部隊伍，**市在村級組織集中換屆后，日前開始在全市集中組織開展一次村級后備干部公開推選活動，確保全市保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍。

一、提高村級后備干部的推選條件。村級后備干部一般應(yīng)為本村村民，同時應(yīng)具備以下五方面條件：一是積極擁護(hù)并帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)較好；二是有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心社會公益事業(yè)，開拓創(chuàng)新，勤勞務(wù)實，樂于奉獻(xiàn)；三是懂經(jīng)營，善管理，有較強(qiáng)的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；四是公道正派，作風(fēng)踏實，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，敢于堅持原則，有良好的道德品質(zhì)和一定的群眾基礎(chǔ)；五是年齡一般在40周歲以下，高中以上文化程度，身體健康，工作精力充沛。特別優(yōu)秀的，年齡和文化條件可適當(dāng)放寬。

二、嚴(yán)格公開推選的方法步驟。村級后備干部公開推選工作具體按以下8個步驟進(jìn)行：一是宣傳發(fā)動。通過公告、召開黨員大會和村民代表會議、上門走訪等多種形式，廣泛宣傳公開推選工作，動員符合條件的農(nóng)村黨員群眾積極參與，為公開推選工作營造良好的氛圍。二是推選報名。推選報名采用個人自薦、黨員群眾聯(lián)名推薦和組織推薦相結(jié)合的形式。其中，黨員群眾聯(lián)名推薦是指由3名以上本村黨員或群眾聯(lián)名提出推薦對象；三是資格審查。四是筆試面試。由市委組織部委托專業(yè)單位統(tǒng)一命題，全市統(tǒng)一時間（初定6月上旬），以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位組織筆試。然后根據(jù)筆試成績，從高分到低分，逐村按1比3的比例確定面試對象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委統(tǒng)一組織面試。總成績按筆試、面試按各占50%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委根據(jù)總成績，擇優(yōu)確定考察對象。參選對象較少的村，可不組織筆試、面試，直接進(jìn)行考察。考察對象人數(shù)一般應(yīng)多于推選名額1-2名。五是組織考察。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委派出考察組，通過上門走訪、個別談話和組織黨員、村民代表進(jìn)行民主測評等方法，詳細(xì)了解考察對象各方面的表現(xiàn)。六是征求村黨組織意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委根據(jù)考察結(jié)果和各村工作需要，研究確定擬定人選后，征求村黨組織意見。各村黨組織經(jīng)集體討論后提出反饋意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委。七是公示，公示時間一般不少于3天。八是確定后備干部。根據(jù)公示情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委研究確定村級后備干部。

三、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)工作。村級后備干部確定后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和行政村黨組織要切實加強(qiáng)教育和培養(yǎng)。同時要建立動態(tài)管理制度，定期對村級后備干部進(jìn)行考核，對條件比較成熟的要有計劃地選拔一部分上崗任職，對不符合村級后備干部條件的要及時進(jìn)行調(diào)整，并把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才及時充實進(jìn)去，保持?jǐn)?shù)量的相對穩(wěn)定。確保規(guī)模較小的村一般保持2名村級后備干部，規(guī)模較大的村一般保持3名左右。現(xiàn)有村級班子中沒有50周歲以下女干部的，一般要求有1名女性村級后備干部。